加强机关作风建设 保证证令畅通

在今年省委、省政府召开的全省反腐败工作会议上,宋宝瑞省长在讲话中特别强调:"今年机关整顿纪律的重点是确保政令畅通,确保省委省府决定、领导交办工作的落实。一些部门单位、一部份机关干部对执行组织决定、完成领导交办事项没有时间概念,甚至拖起。这是决不允许的。机关的劳动纪律、机关部门的作风是干好工作的最基本的保证,没有好的纪律和作风,其他一切都谈不上"。     

劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函

浙江省劳动厅:你省温州市鹿城区劳动局《关于在劳动争议仲裁过程中碰到疑难问题请求答疑的请示》(温鹿劳[1993]83号)收悉,经研究。现函复如下:一、职工在到达退休年龄前有旷工行为,企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理,而职工已到达退休年龄,则企业应予办理退休手续,终止劳动关系。二、目前一些地方根据实际情况适当提高了工伤     

别让企业拿"金融危机"忽悠了你!

王先生在沿海一家专门经营国外产品的中型公司上班,因受到金融危机影响,该公司濒临倒闭。不得已之下,2008年10月底,老板告诉全体职工决定自即日起放长假,时间不定,短则几个月,长则也许一两年,而对于工资、补偿问题只字未提。     

加尔文主义对美国政治观念的影响

加尔文主义作为一种神学体系,和其他的神学体系一样,都包含着对世界和人性的看法。而一个人的世界观和人性观决定了现实中对政治模式的选择。美国政治观念中的"权力制约"、"有限政府"、"地方自治"等观念都基于一种对世界和人性的判断。最初到达新大陆的美国殖民者和美国制宪先贤们很多受到加尔文主义的影响。因此,加尔文主义和美国的政治观念之间存在重大关联。加尔文教派在美国实行的长老制和会众制(公理制教会)治理方式,构成了美国政治制度中代表制和分权政府的社会基础。美国历史学家班克罗夫特甚至认为,加尔文才是真正的"美国之父"。     

咨询台

养老保险缴费年限不满15年的职工,到达法定退休年龄后可否享受正常退休待遇会东县建筑公司来函咨询:本公司一名职工因病已内退一年,现已到达法定退休年龄,但其养老保险缴费年限只有10年,这种情况可否办理退休享受正常退休待遇?现根据有关现行政策规定对此问题答复如下:《四川省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度实施办法》规定:个人缴费年限累计不满10年,到达退休年龄的人员,其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人。个人缴费年限计满10年不满15年,到达退休年龄的人员可按月发给基本养老金:其中基础养老金的计算比例为,缴费年限满10年为15%,每增加1年,增加1%;过渡性养老金按其未建立个人帐户的缴费年限,每满1年按本人指数化月平均缴费工资的1%计算;个人帐户养老金,按退休时个人帐户储存额的1/120计算。     

劳动者能拒绝补休而要求支付加班工资吗?

案例: 2015年9月,某橡胶制品有限公司接到一份胶垫订单,鉴于生产量大、交货时间紧,公司决定:生产车间职工国庆节期间正常上班.生产任务完成后,公司要求车间根据生产经营实际情况分批次安排职工补休,不再给予加班工资.     

拿好维护权益的利剑

正劳动关系的建立是劳动合同双方当事人享受权利和履行义务的基本前提,对劳动关系的认定,决定了双方的权利义务分配。同理,劳动合同履行中其他关系的认定,也决定了劳动关系能否顺畅维持。以下几个案例提醒我们,处理劳动关系,本质合理才更重要。员工有权拒签空白劳动合同【案例】:从2008年起,雷先生就在重庆市江津区一家动力公司工作。2008年8月,该公司要求员工与公司签订书面劳动合同。随后,该公司将一份未填写劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等内容的格式合同文本拿给雷先生等     

英语教学与大学生人文素质培养

我国大学生的人文素质现状以及人文素质的内涵和大学英语教学的特点,决定了大学英语教学可以利用本课程教学时间长、学习人数多的特点,在提高大学生人文素质方面起到积极的作用,为培养当代优秀的人才发挥更大的作用。     

继续高举“大就业、大培训、大和谐”的旗帜 吉林省人力资源和社会保障厅申奉澈副厅长展望2010年就业、培训、劳动关系工作

思路决定方向,勤奋决定效率,作风决定形象,共识决定和谐,创新决定出路。对今年的就业、培训和劳动关系工作,总的要求还是要认真贯彻落实全国及吉林省人力资源和社会保障工作会议     

我省推迟国家职业资格全国统考时间

日前,省职业技能鉴定指导中心向各市（州）职业技能鉴定指导中心、各有关培训机构及院校发出紧急通知,鉴于目前四川地震灾情严重,余震不断。在灾情尚未解除时,决定推迟原定于5月17、18日的国家职业资格统一鉴定考试,待省抗震救灾指挥部通知灾区恢复正常,具备实施统一鉴定条件后再予安排,具体时间另行通知。     

刘勇:我愿做个快乐的傻子

从成都北站出发乘坐10个小时火车到达凉山州西昌市,然后转乘客运大巴,4小时后到达布拖县,再坐30分钟汽车才抵达乌科乡.而要去位于乌科乡场镇西南方向一处山坳里的洛作村,还需乘坐20分钟的班车.一路翻山越岭,这便是刘勇从一名四川省医保局机关科员成为一名驻村"第一书记"要走的路.     

15地启动长期护理保险制试点

人社部于近日印发《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）,决定在河北省承德市、吉林省长春市、上海市、重庆市等15地开展长期护理保险制度试点。保险制度主要覆盖试点职工基本医保参保人群,计划利用1到2年时间,探索建立为长期失能人员的基本生活照料和医疗护理提供保障的社会保险制度。     

创业者六大雷区

创业，是许多人的梦想，创业是挡不住的诱惑。创业者是市场的先锋，是最有企图心和企业家精神的群体，创业者是在用自己的血汗钱、时间和信念赌自己的明天。在您决定要开启生命中全新一页的时候，当您决定朝着目标迈进，实现自己理想的时候，不妨记住创业的路上艰辛多多，并不是到处都开满了鲜花，反而有些时候一不小心就会让你踏入雷区，下面就列出了创业的六大地雷，希望会给你一些启发……     

工作中碰到烦心问题该咋办?

因高温缩短工时可降低工费吗? 王某是某建筑公司的员工,岗位是室外施工.入夏以来,因连续高温,公司决定最高气温达到37℃以上时,当日工作时间缩短为5个小时;达到40℃以上时,停止当日施工.然而王某和工友们在领取上个月工资时,发现工资少了几百元.对此公司的解释是,工作时间减少了,工资自然也只能按实际工作时间结算.公司这样做合法吗?     

政策规定

关于转制单位部分人员延缓退休有关问题的通知劳社部发[2004]11号经国务院同意,现就转制单位部分人员延缓退休有关问题通知如下:转制单位中任届未满的省(自治区、直辖市)人大常委会委员和政协常委以上职务的人员,少数确因工作需要、身体能够坚持正常工作的副教授、副研究员和相当这一职称以上的高级专家,转制时需留任的院所厅(局)级以上党政一把手,按照国家有关政策和干部管理权限,经有关部门批准,可以适当延长退休年龄。其中,转制前到达退休年龄,转制后办理退休的,执行事业单位退休待遇计发办法和调整政策;转制过渡期内到达退休年龄,延缓办…     

递交辞呈就等于“非单位人员”？

员工向用人单位提交了辞呈,意味着员工已决定解除劳动合同并将该决定传达给了用人单位。可有些员工或事后反悔,或一直仍在原岗位上班,或在离职前遭遇伤害,那么,对由此导致的纠纷真的因为"当初是你要分开,分开就分开",只能由员工自食其果吗?递交辞呈后上班遭遇伤害,是否构成工伤?【案例】2019年3月1日,谢女士曾经提前30天书面通知公司,表示将30天后离职,解除尚有两年到期的劳动合同。岂料,仅过去一周,谢女士便在工作时间、工作地点,因为工作原因受到伤害,不仅花去7万余元医疗费用,还落下十级伤残。     

关于开展劳务派遣用工专项整治行动的通知

川人社办发〔2011〕482号为进一步摸清掌握全省劳务派遣用工情况,加强劳动用工管理,依法规范劳务派遣行为,维护被派遣劳动者的合法权益,构建和谐劳动关系。省人力资源社会保障厅、省国资委、省工商局、省总工会决定从2011年11月5日到12月20日,用一个半月的时间在全省范围内组织开展一次劳务派遣用工专项整治行动（以下简称专项行动）。现就有关事项通知如下：     

周刚:用行动树立“应急人”的形象标杆

6月1日18时25分,武汉到成都的飞机准时落地,周刚的手机一开机消息声接连传来。“雅安市芦山县发生6.1级地震……”周刚对同行的同事说:“咱们马上回单位准备抢险,赶快!”回到单位以后,周刚迅速换上救援服前往芦山县。从出发开始便是在抢险6月1日17时,雅安市芦山县发生6.1级地震,中国安能第三工程局分梯次迅速出动奔赴现场。第一梯队由成都基地驻守在雅安市天全县的25名抢险队员组成,携带7台(套)装备于当天20时到达宝兴县;第二梯队由成都分公司专家组组成,于当天21时到达宝兴县。     

关于开展联合执法检查活动的通知

川劳社函[2006]64号为深入贯彻劳动法,切实维护劳动者的合法权益,按照《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部令第25号)第八条规定,四川省劳动和社会保障厅、四川省法制办、四川省总工会决定在全省范围内对用人单位与劳动者签订劳动合同、支付劳动者工资和执行最低工资规定、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等情况开展一次联合执法检查。现就有关事项通知如下:一、检查范围和检查时间检查范围:各类用人单位。重点是建筑施工、餐饮服务、加工制造等使用农民工密集型企业和个体工商户。检查时间:2006年3月15日至4月20日…     

劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知

1995年3月25日,国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院令第174号)。该决定规定自1995年5月1日起,在全国职工中实行每日工作8小时,每周工作40小时的新工时制度。1995年5月1日施行有困难的企业,可以适当延期;但是,最迟应当自1997年5月1日起施行。两年来,新工时制度实施顺利,增加了就业岗位,推动了企业深化改革,提高了人民生活质量,促进了第三产业的发展,对经济和社会发展产生了积极影响。为了更好地贯彻国务院关于职工工作时间的规定,推动新工时制度的全面贯彻落实,现通知如下:一、加强新工时制度的宣传力度,使各级领导、企业经营者和广大职工都能正确认识到施行新工时制度的意义,明确实施新工时制度的方法和步骤,自觉地贯彻执行新工时制度。