利用党校阵地打造领导干部心理健康服务平台

当前,领导干部心理健康总体情况良好,但也有一部分领导干部存在心理健康问题。党校作为领导干部教育培训的基地,可以发挥自身场地、人才等方面的优势,结合干部教育培训打造心理健康教育平台,引进测量工具打造心理素质测评平台,完善硬件设施打造心理援助平台。     

邓小平论领导干部道德素质修养

邓小平认为,加强领导干部道德素质修养的主要途径有:强化道德追求,践行共产主义道德理想:加强道德培养,陶冶领导干部道德情感;加强道德修养,提升领导干部道德境界;完善监督体系,强化领导干部道德意识:加强制度建设.规范领导干部道德行为;加强道德教育,塑造领导干部道德形象.这对提升领导干部道德素质水平.进而提高中国共产党的执政能力和领导水平具有重要的理论和实践指导意义.     

制约机制：领导干部道德素质提升的重要保障

提升领导干部道德素质,必须完善领导干部道德制约机制。这对于加强领导干部道德建设,提升领导干部道德素质,进而提高中国共产党的执政能力和领导水平具有重要的理论和实践指导意义。     

领导干部道德建设的思考

以德治国，关键在加强各级领导干部的道德建设，　提高他们的思想道德素质。领导干部道德建设的重要性，在于他们的道德行为有很强的政治　性，有很强的示范、导向作用。加强领导干部的道德建设，要抓好学习，提高理论水平；要　加强道德实践锻炼；建立健全制约权力的法规和相应的执法机构，完善权力约束机制。     

家庭小赌五不益

逢年过节,许多家庭喜欢聚在一起,打打麻将、扑克什么的,筹码从一角、一元到十元不等。虽然参与家庭小赌的人都说赢钱不是目的,只是为了增加兴致,然而纵观家庭小赌徒的动机,谁都可以看出钱在其中发挥的巨大作用。因此,家庭小赌有“五不益”: 一不益于社会。赌对社会之害人人皆知。由赌而孽生的犯罪已不能尽述。家庭小赌虽然名曰小赌,其实也为赌,而且与狂赌滥赌毫无分别。君不见,家庭小赌者口口声声说钱只是为了助兴而不是目的,但赌起来却是另一番景象:赢者兴致高     

实现富民强省目标关键在各级领导干部

各级领导干部是实现富民强省目标的关键因素,“找差距、强素质、树形象”首先应从领导干部做起。提高各级领导干部的素质,完善各级领导干部的形象,必须采取多方面措施,并做到真抓实干,锲而不舍,务求实效。     

论素质模型理论对党政领导干部素质建设的启示及应用

素质模型研究深入探讨了高绩效者的素质及其组合结构,对党政领导干部素质建设具有一些思路和方法上的启示价值。党政领导干部素质优化是一个长期的复杂过程,需要在建构党政领导干部素质框架的基础上,完善党政领导干部的选拔、管理和退出机制,逐步提升党政领导干部的整体素质。     

夜来麻将声 “花”落知多少

这是一种非常熟悉的声音,一种令人纳闷和沉思的声音。每当华灯初上,尤其是周末的夜晚,走过大街小巷,走过住宅群,这种声音便会伴着夜风阵阵飘来。 难怪时下有段民谣曰:“十亿人民七亿赌,还有两亿在跳舞;不赌不嫖又不舞,剩下都是二百五”。言词虽显偏激,但确实反映了大江南北、长城内外日渐盛行的赌博世风。 赌博缘于何时不需我考,赌博有     

民国初期广东的赌与禁

烟赌实为近代南粤“第一秕政”。民初广东因袭晚清颓风,赌害烈于全国。舆论界讽其为“赌国”,所谓“官”、“兵”、“绅”、“贼”乃“国中四大金刚”。军阀骄横,弛禁纵赌,政界腐败。欲壑难填,固为根本原因。而“寓禁于征”的税捐承投制度、港澳境外黑势力的渗入等,亦起了推波助澜的恶劣作用。其间虽曾有过几次颇具声势的禁赌运动,却始终正不压邪,陡起陡落。赌风蔓延,花样翻新,成为长期得不到根治的社会痼疾,广东人民深受其害     

浅谈领导干部的道德建设

加强党的领导干部道德建设,不仅是道德问题,而且是重要的政治问题。加强党的领导干部道德建设,是发挥党的领导干部先锋模范作用的要求,更是深化改革,建立完善社会主义市场经济体制的需要。重视党的领导干部道德建设,是我党现在和今后长时期的一项重要工作。     

社会转型期领导干部职业道德失范的对策分析

在社会转型期,解决领导干部职业道德失范问题,应当加强和完善领导干部职业道德的制约机制,即加强和完善法律制约、民主制约、舆论制约、群众制约.加强完善干部职业道德制约机制,既要加强制度建设,又要加强干部职业道德教育和修养.制度监督是保证,教育修德是基础.     

党政领导干部问责及其法治化建设

我国党政领导干部问责经历了一个从权力问责到制度问责．再由制度问责趋向于法治问责即问责法治化的过程。我国党政领导干部问责法治化对推进法治国家建设、促进社会和谐进步、加强公民权利保障和完善反腐倡廉机制都有重要的现实意义。党政领导干部问责法治化的基本理念应该包括公众参与、规范统一、程序公正、权责一致、救济有力五个方面,其中公众参与理念是核心。     

政治传播视阈下领导干部与马克思主义大众化

马克思主义大众化的实现,离不开领导干部在政治实践中对当代马克思主义富有成效的传播。从政治传播的视角分析领导干部与马克思主义大众化,探寻领导干部做为马克思主义大众化的传播主体理应承担的三种政治角色,剖析当前制约马克思主义大众化传播的领导干部因素,不仅仅是研究视角的变更和理论层次的完善,更重要的是追寻领导干部在政治实践中优化马克思主义大众化传播的内在规律。     

反腐败与干部廉洁自律

领导干部的廉洁自律是反腐败的关键。在新形势下,要使领导干部形成一种严格自律的内因,针对其廉洁自律的几种心理障碍,必须加强自我修养和党性锻炼、完善监督制的机制、严格法纪惩处、不断学习邓小平理论,增强领导干部的廉洁自律意识。     

领导干部需要加强廉政心理建设

领导干部腐败问题一直是学界研究和关注的一个热点问题,并产生了一系列的研究成果。但是,从心理学角度对领导干部腐败问题进行研究的成果较少。廉政心理建设对领导干部抵御各种诱惑,提升自制力,增强拒腐防变能力有着重要的作用。廉政心理的建设要从领导干部个人、机制的完善、文化的营造三个方面系统推进。     

论决定共产党党风的根本因素

党风作为党性的一种外在的表现 ,是由共产党员的素质决定的 ,而党员领导干部的素质高低对党风起根本性的作用。党员领导干部素质主要包括理论素质、政治素质、文化素质、科学素质、业务素质。使党风根本转变 ,必须提高党员领导干部理论素质、树立世界眼光、加强党性修养、完善制度 ,培养一支高素质党员领导干部队伍     

对领导干部任期经济责任审计的思考

审计机关成立专业审计科室,建立和完善纪检、监察、组织、人事、审计,联合开展经济责任审计协调机制,对完善干部监督考核机制,起到了积极作用。 过去领导干部任期责任审计工作存在很多问题,具体表现以下几个方面:一是审计成果转化滞后。目前的领导干部任期经济责任审计在     

全面贯彻“三个代表”的重要思想切实加强领导干部的政德建设

“三个代表”思想是江泽民同志对党的建设作出的新的科学论断。加强领导干部的政德建设是其内在要求。完善政德教育内容 ,提高领导干部道德素养 ;严把干部“入口” ,健全政德措施 ;以民主监督、法治约束来保障政德建设的落实 ,是加强领导干部政德建设的必备内容     

对领导干部监督管理的难点与对策

近几年来,随着反腐败斗争的不断深入,对领导干部的监督管理较之过去有了加强。但在实际工作中依然困难多,阻力大。在对领导干部监督管理方面存在的问题和难点主要表现有四个方面。一是自上而下的监督比较顺利,自下而上的监督则比较困难。二是惩治性的事后监督比较重视,防范性的事前、事中的监督比较薄弱。三是自律要求比较明确,他律措施相对薄弱。四是建章立制比较重视,监督运行机制相对滞后。为此,加强对领导干部监督管理,必须从改革体制、健全机制、完善法制入手,全面加大对领导干部监督管理的力度,不断拓展强化监督管理机制的…     

对新形势下加强基层党委中心组理论学习的思考

江泽民同志多次强调:"全党要加强学习,要结合新的实践,学习、学习、再学习."党委中心组作为领导干部理论学习先导的方式行之有效,各级党委高度重视,不断得到加强和完善,因而党委和领导干部理论学习方兴未艾.新形势下如何进一步加强基层党委中心组理论学习,亟需我们去探索、研究和完善.