中科健,殊死一战

短短两年，中科健不但丧失了其老大地位，而且还被对手们赶出了一线阵营。曾经的国产第一品牌，沦落到如此田地，实令人大为叹惋。     

三问"在不在"

机关效能建设要解决的问题很多,其中必须着力予以解决的是机关干部中突出存在的不在岗、不在状态、不在行的问题。君不见,一些机关干部上班迟到早退成了家常便饭。有的机关干部虽然上班了,办公室也开着门,可就是不见其人。更有甚者,办公室老是锁着门,给人以出差在外的感觉,追问之,则美其名曰:“下基层搞调研去了。”其实,真的到基层去找怕是难觅其踪。这种没有岗位概念,将岗位视同儿戏,脱岗干私活、办私事的现象,已经到了必须予以重视的程度。有的机关干部虽然准时上下班,到基层办事似乎也有板有眼的,然而,不免“身在曹营心在汉”,工作老是…     

"蒙牛"为什么"牛"?

内蒙古蒙牛乳业股份有限公司成立仅三年多时间,在没有资金,没有市场的条件下,几乎一夜之间成为全国知名的乳品企业,其发展速度震惊业内同行。蒙牛2002年以1947.31%的高速成长赢得了当代经理人“2002中国成长企业100强”(非上市、非国有控股企业)的冠军殊荣。蒙牛发展速度为何“牛气”冲天?市场、工厂,有无相生1999年夏天,一个新品牌———“蒙牛”在内蒙古诞生。公司成立之初,企业处于“无奶源、无工厂、无市场”的“三无”状态。有谁能够相信三年前蒙牛刚成立之时仅有一间租来的破旧民宅,几张掉漆的桌子?资金、品牌、市场等企业必备的要素…     

胡志标因何"落马"?

前VCD业巨头“爱多”总经理胡志标一案于2003年6月19日已审结,胡志标的“票据诈骗罪、挪用资金罪、虚报注册资本罪”三罪成立,被判入狱20年。一代“标王”胡志标是“落马”了,但是作为民营企业的“掌门人”存在类似问题的绝不止胡志标一人,这两年理论界关于中国富豪“原罪”问题的争论即是一个很好的例证。扼腕叹息之余我们不免产生疑问,胡志标为何落马?     

民营企业为什么"短命"?

改革开放以来,我国民营企业已成为国民经济的重要组成部分,但也出现了很多企业"短命"的现象.     

留才在"用"不在"管"

有的企业为了留住人才,采取奖励住房、提高工资、甚至奖励汽车等等办法,但对那些具有强烈事业心和责任感的拔尖人才却仍然难以留住。究其原因,就是因为他们没有建立一套科学的人本管理机制,员工缺乏归属感,因而难以留住人才;即使留住了,也是留得住人留不住心。日本松下公司的任何一名专业人员,都必须要从公司的基层工作做起。每个员工要用半年的时间推销产品,或在一个零售商店卖货,还必须用一定的时间在生产装配线上工作。公司通过培训向员工进行强有力的灌输,讲授的课程有公司的组织机构、财务制度、管理哲学以及精神教育和向心力培养,甚至…     

"壮牛"何以变"小鸡"?

浙江绍兴市一家净资产达3000多万元的热电厂,不久前在改制中仅估价为48万元卖给19名企业干部,引起职工的强烈不满。这家国有企业效益相当不错,每年销售电量收入6000多万元,上缴税收及利润近1300万元,可称是一头“壮牛”。但经评估机构“魔术”般的“评估”,“壮牛”一下子就变成了“小鸡”,近3000万国有资产就这么轻而易举地落入原厂长等少数企业经营者的腰包。“壮牛”变“小鸡”的所谓改制,司空见惯。内蒙古长城地毯有限公司是一家有净资产5904万元的国有企业,在改制中仅以2050万元卖给了私企老板,且有850万元的转让金打“白条”。把刀子…     

让关键员工"消失"?

既然是关键员工,怎么能让他“消失”呢？如果你还在为挽留关键员工而苦苦思索的话,那么本文将向你阐述的思路,也许对你大有帮助。俗话说,女大不中留,留来留去留成仇。那么对关键员工来说,拼命地挽留他,一定是个明智的做法吗？一定是唯一的做法吗？在企业里,有没有更好地保留关键员工的思路呢？     

谁在"偷吃"英特尔的"奶酪"?

说起英特尔(Intel),几乎人人耳熟能详,因为多年来英特尔独家垄断了全球电脑处理器市场而成为一代霸主。然而近几年这种格局正悄然发生变化,英特尔的市场份额遭受到其他芯片制造商的蚕食,“IntelInside”时代面临着前所未有的挑战。人们不禁要问,究竟是谁具有如此实力和胆量,竟敢“偷吃”英特尔的“奶酪”?它就是与英特尔酣战多年的竞争对手—————AMD公司。命运变换,AMD峰回路转AMD公司是已经成立了35年之久的美国芯片制造商。其实,AMD和英特尔还颇有渊源,当年有8名员工从仙童公司辞职,其中3人创办了英特尔,还有一人创建了AMD,虽…     

大脑中有"天才按钮"?

多少年来,人类的大脑一直是科学家们不懈研究的一个重要领地.目前,脑科学家们都公认,人的大脑还有大量的潜力可挖.据报道,不久前,美国加利福尼亚大学的布鲁斯·米勒博士曾在人的大脑内成功地发现了"天才按钮".     

资源与加工可否"两地分居"?

我有一个“馊”主意,就是在那些资源丰富的地方,资源与加工是不是应“两地分居”,让资源产地与加工地保持相应的距离?不要动不动就搞就地加工、就地取材,而应让那些有一流加工水平、加工条件、加工设施、加工效率、加工市场的国家或地区进行资源加工,防止资源加工上的损失和浪费。它包括三层含义,一是让有相当技术水准的企业加工资源;二是资源产地应通过引进先进加工设备提高资源加工水平:三是所有资源产地都要尽快摒弃粗放型加工,转为对资源进行规模化、集约化加工。这样做有利于提高资源加工效益,最大限度节约资源,最大效能利用资源。一些…     

吉利汽车能否度过"政策寒冬"?

被称为"民企造车第一人"的李书福,带着对于汽车的最简单诠释进入了这个吃钱不眨眼的汽车行业,并发誓要生产出中国最便宜的汽车,公然挑战众多国内外汽车厂商的价格底线,从而也被称为汽车业的"价格杀手".     

跨国并购拒绝"文化强势"?

TCL的跨国并购正面临“离职风波”的严峻考验。据悉,在去年阿尔卡特手机被T CL收购之后,就陆续有人员离职, 到了去年底和今年初,出现了“大的爆发”,如今苏州公司销售部门(包括市场部门) “已经没有几个老员工了”,以至于记者试图从苏州公司的     

是开会还是"开睡"?

图片所示为山东滨州某会议中心,一个耗资百万、数千人参加的全国性会议--全国中小学后勤工作论坛--正在召开.就在滨州市领导刚刚宣布大会开幕后的几分钟,令人不可思议的事发生了:台下的与会者,不顾台上专家学者的泱泱大论,竟然纷纷进入了梦乡,整个会场鼾卢此起彼伏.     

熊德明为什么成为"经济人物"?

据报载,因为向温家宝总理说了一句“实话”而拿到了拖欠已久的工钱,并引发全社会对欠薪问题关注的重庆市云阳县农妇熊德明,日前被评为中央电视台年度“中国经济人物”因她与被称为中国“WTO第一人”的龙永图、中国“首富”、网易创始人丁磊和微软公司副总裁陈永正等22名叱咤中国的经济精英并驾齐驱而再次成为社会关注的热点。推介熊德明的理由是:拖欠民工工资的现象十分普遍。熊德明的一句“实话”,全社会都“听”到了。[点评]以熊德明对温家宝总理说的一     

我国文化产业如何"化蛹成蝶"?

文化产业是公认的朝阳产业,在许多发达国家已经从国民经济体系的边缘走向了中心。文化经济将成为未来世界经济和我国经济新的增长点。虽然我国的入世承诺给文化产业留有一定的缓冲期,但是我们不得不看到我国文化产业发展水平与国外的巨大差距,我国文化产业能在短时间内"化蛹成蝶"吗?