共查询到20条相似文献,搜索用时 687 毫秒
1.
2.
公务员素质的高低,其能否适应社会的发展需要在很大程度上决定着政府的工作水平和公众形象。目前,我国公务员队伍素质仍存在一些问题,而现代经济社会的告诉发展又对公务员提出了新要求,因此,应建立公务员终身教育培训机制,使之持续、有效的提高公务员素质。 相似文献
3.
4.
乡镇公务员是党在农村各项方针政策的具体执行者,其工作的好坏直接关系广大农民群众对党和政府的信任程度和支持力度,关系党的事业和农村工作的开展.笔者认为,作为新进乡镇公务员,要学好"四步法"以缩短适应期,及早融入基层,尽快进入工作状态. 相似文献
5.
机关公务员肩负着承上启下、联系左右、综合协调等多项职能,工作责任重大,任务繁重。面对新形势,机关公务员只有不断开拓创新,与时俱进,努力提升自身素质,才能适应工作的需要。一、知识要“宽”。机关公务员要发挥好职能作用,就必须增加智力;智之不多,智之不新,智之不高,就难以 相似文献
6.
新上任领导干部要尽快适应社会,转变角色,独当一面,必须提高自身综合素质,练好“当官”基本功。1.勤于学习,勇于实践。新上任领导干部必须把学习作为适应新环境、提高自身素质的途径,努力加强理论学习,夯实理论功底,全面提高文化素养和自身工作本领,切实增强贯彻党的路线方针政策的自觉性。实践是个大课堂。在加强理论学习的同时,还要勇于实践,经常深入群众,深入基层,深入社会,在实践中调查研究,在实践中增长才干,在实践中积累经验,把学习与实践、理论与现实、掌握与运用统一起来,充分汲取群众智慧营养,激发创造活力,尽快提高自我、转变角色,尽快适应新环境。 相似文献
7.
我国政府公务员多数存在工作倦怠状况,其中基层政府公务员工作倦怠更加严重,严重影响了政府公务员的身心健康和政府绩效。究其原因主要来自于职业压力、内心冲突以及工作单调等,对此,公务员必须认清职业特点、找准角色定位,同时要优化工作流程、开展心理咨询和心理治疗服务。 相似文献
8.
9.
10.
本文针对1993年公务员制度实施以来,重庆市因对公务员的激励机制、考核办法、业绩评估、职位晋升、人才流动等方面存在有碍公务员工作积极性和创造性的发挥。笔者通过调查研究,提出加强公务员科学管理,推进激励机制建设,最大限度地调动公务员工作积极性,提高政府工作效率及执政能力,为实现胡锦涛总书记对重庆发展的“314”总体部署提供人才保障,提出个人的思考。 相似文献
11.
近年来,很多年轻学子、基层干部通过公开选拔、选调进入各级行政机关工作,成为公务员.如何尽快实现角色转变,融人环境,创造业绩,得到认可,是新任公务员面临的共同问题.怎样解决这个问题,走上通向成功之路?作为一个刚刚踏人仕途的年轻干部,笔者认为,关键要做出六项正确选择. 相似文献
12.
90后群体普遍缺乏挫折经历,心理素质较差,进入大学后出现种种适应不良,适应教育作为高校思想政治工作的重要内容,正是解决新生适应问题的关键。适应教育体系的建立和完善,能帮助大学新生尽快适应新环境,实现角色转变,促进90后的健康成长和成才。 相似文献
13.
当前,从严治理公务员队伍,改进公务员作风,严惩公务员腐败,已经成为公务员管理的主题。如此同时,在现代人本管理的总体潮流的影响下,在公务员管理中注入人本管理的理念和方法,体现人性化关怀与尊重,保障他们的合法权利对于调动公务员的工作积极性与创造性是十分必要的,因此,本文就如何实现从严治理与人本管理在公务员管理中实现完整的契合和互补进行探讨。 相似文献
14.
当前各部队都接受了一批从院校分来的新干部,他们给部队的建设带来了新鲜血液和新的生机。作为一名新干部,如何适应从学生到干部的角色转换,尽快适应新环境,给部队官兵留下良好印象,少走弯路,为今后的工作打下良好的基础,笔者认为要注意走好以下七步。 第一步,尽快适应单位制度。部队是一个高度集中…… 相似文献
15.
随着数字信息资源建设、网络信息资源开发、数字资源整合和信息资源共建共享在各领域的迅速推进,研究院资料情报室工作人员如何尽快适应新形势下的工作内容,加强对工作人员培训的实效性已成为目前工作的重中之重,本文就此提出了一些思考。 相似文献
16.
公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的集中反映。中央领导同志强调:“要把培育和弘扬公务员精神作为一项重要任务,贯穿到实施公务员法的全过程,贯穿到健全和完善公务员制度的全过程,贯穿到加强公务员队伍建设的全过程,使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态,自觉创造一流的工作业绩。”这为贯彻落实《公务员法》, 相似文献
17.
我国公务员制度经历了多年改革历程后仍有缺陷。本文通过对比国外公务员治理制度,结合我国实际情况,对我国公务员治理制度提出了三方面建议。规范公务员法律法规体系,重视在岗公务员的培训工作,开发先进公务员管理评估方法,从而使我国公务员治理制度更加完善。 相似文献
18.
公务员职业道德是公务员顺利完成公务的重要保障,是激励公务员努力做好工作的精神动力,是实现公务员自身完善的坚实基础,是提高社会精神文明水平的关键。 相似文献
19.
20.
以苏南某市为研究对象,运用期望理论、双因素理论、亚当斯公平理论,通过文献分析与发放300份问卷调查发现:基层公务员的发展需求呈现多样化。激发基层公务员的工作积极性需要从多角度出发,处理好整体与个体、正面与反面、长期与短期几方面关系。正视基层公务员合理的物质需求,更多地尊重个性需求,在激励措施中更多地满足个性化需求、保持政策的稳定性和执行力、提供更多实现个人自我价值的机会,不断提升基层公务员的工作积极性。 相似文献