用企业先进文化催生员工的战斗精神

一个企业的发展既是物质力量的较量，又是精神、文化、智慧的较量。在企业改革建设发展的每一个方面无不渗透着文化的因素。从某种意义上说，培育员工的战斗精神实质上是一种文化现象。先进文化是沃土，是阳光，是雨露。尤其是企业在激烈复杂的市场经济竞争和知识经济迅速发展的情况下，文化在企业生产经营建设实践中的地位和作用显得尤为突出。坚持用企业先进文化教育引导员工，不仅是提升员工的战斗精神的一个重要方面，而且是高标准做好生产经营建设工作的必然要求，也是加强企业新时期思想政治工作的一项重要内容。     

党组织应加强对企业文化建设的领导

党组织在企业中的领导作用，不仅应体现在参与重大问题的决策和经营管理上，而且还应加强对企业文化建设的领导。企业文化建设是企业思想政治工作的重要内容，企业党组织必须给予其正确的领导。唐山钢铁集团公司党委在这方面做了不少有益的尝试，他们对企业文化建设的领导作用主要体现在：（一）对企业精神和群体价值观的培育作用企业精神是企业文化的精髓，是企业职工在长期的生产建设实践与一定的社会经济文化背景和企业文化环境中逐步形成的一种价值观念、经营哲学和行为准则，其核心是价值取向体系。创建企业文化从培育企业精神入手，既…     

非公企业党建与企业发展相辅相成

非公企业推动了现代企业经济制度化建设,但随之而来的是职工内心的企业归属感、安全感越来越薄弱,所以企业党建工作显得尤为重要。如何凝心聚力、提升职工企业归属感和主人翁意识也成了非公企业党建工作的重中之重。因此,我们要在落实党中央精神的同时,抓好非公企业的党建工作,着力做好企业党组织的能力建设,使非公企业党建工作与企业生产经营任务有机结合,相辅相成,这也是助推企业健康发展的重要手段。     

福日领导艺术——唐总论策(十)——在创新中体现企业精神

企业精神的形成和发展,并在生产经营活动中发挥作用,“务必治兵利气”,从实际出发不断创新,从而使企业精神更好地激励职工围绕企业经营目标开展工作,使职工觉得企业精神年年有新意,企业发展年年有新招。你老调重弹,让职工耳朵磨出茧来,听厌了,效果就没有了。87年以来,福日的发展就是年年有新意,年年有新     

企业文化建设要突出个性

企业文化是企业在长期生产经营实践中形成的职工共同追求与自觉行动的行为规范的总称,对企业职工有着强有力的凝聚力和号召力,是企业可持续发展的重要支点,其核心是企业精神和普遍认同的价值观塑造,它可以使企业内部形成一种积极向上的和谐氛围.     

企业文化与企业管理的有效融合

浅析企业管理和企业文化之间的关系,探讨在企业生产经营活动中,如何加强企业文化建设,将企业精神、经营理念与核心价值观转化为员工的动力和自觉行动,渗透到企业管理过程的各环节中,促进企业创新发展。     

企业文化是企业发展之源

企业文化是企业及广大职工在长期的生产经营中逐渐培育形成的以价值观为核心的思想观念和意识形态。企业文化溶于企业管理之中，人们对于企业管理和企业文化认识的深化，既是一个历史发展过程，又是以经济力量的竞争、抗衡、较量的变化为背景。它是一种精神力量，用于调动、激发目标对象作出贡献。它不仅是思想政治工作与企业相融合的一种有效途径，也是企业两个文明建设相结合的桥梁。它体现了企业的整体面貌，能够增强企业的凝聚力和密切联系企业的管理者、经营者、劳动者之间的关系，并能够调动职工工作的积极性，发挥职工的创造性。它与企业发展休戚与共、息息相关，为企业发展之源泉。     

淮北供电公司员工身心健康工程探索与实践

人是生产力诸要素中最重要、最活跃的要素.在企业生产经营过程中,唯有去尊重人、理解人、关心人、培育人、发展人,为职工提供一个良好的工作生产环境,才能得人心、聚人心、稳人心、暖人心,才能充分调动职工的积极性、主动性和创造性,增强职工对企业的认同,才能促进企业的和谐稳定发展.     

加强人文关怀与心理疏导提升思想政治工作水平

作为企业实施生产经营活动过程中基本的单元,职工一直深受人们关注,并且成为了企业的一个基层生产管理组织,如果一个企业想要在职工中落实自身的生产目标、管理思想以及发展战略,就必须要对思想政治工作水平进行提升,企业的效益也要通过职工来实现,企业的安全生产也要通过职工来进行保证,企业的文化更加需要依靠职工来进行建设。所以,企业的思想政治工作在企业的发展、稳定、改革、管理、经营以及生产过程中都发挥着十分巨大的作用,因此,企业的思想政治工作水平高低直接关系到了企业经营成败,如果企业职工勃勃生机,企业就会有十分旺盛的生命力,下面就对加强人文关怀与心理疏导提升思想政治工作水平进行分析。     

职工素质:企业政工之本

<正> 职工是企业的主人,企业物质财富的创造者。提高职工素质,焕发职工的积极性、智慧和创造力,不仅是企业思想政治工作和经济工作的最佳结合点,企业活力的源泉,而且直接关系到思想政治工作存在的价值和“含金量”,决定着思想政治工作在企业的地位作用和立身之本。 一、以提高职工素质为思想政治工作的根本与企业追求效益的内在要求是一致的 1.思想政治工作通过大力倡导有本单位特色,以爱国主义和集体主义为核心,并能适应市场经济所要求的企业精神和职业道德规范,能让职工在两个文明建设中增强责任感,从而在生产经营中“精耕细作”,高质量、高     

浅谈油田企业基层单位行政领导干部如何在思想政治工作中发挥作用

随着职工思想异常活跃、精神需求不断更新,油田企业在推进和谐企业建设的进程中,思想政治工作,尤其是基层油气生产一线的职工思想政治工作正面临着新的任务和挑战。本文结合当前油田企业思想政治工作新特点,探讨了油田企业在开展职工思想政治工作过程中,如何发挥好基层单位行政领导干部的重要作用。     

对施工企业文化建设的认识

所谓施工企业文化,是指施工建筑企业在长期的施工生产经营活动中自觉形成的适合自己企业发展特点的,并为企业绝大多数职工认同信守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映及其与之相适应的机构、制度等载体的总和。它     

对企业班组思想政治工作的思考

班组是企业组织生产经营活动最基本的单位,是企业两个文明建设的前沿阵地,也是企业开展各项工作的基础和落脚点。班组思想政治工作做的好坏,不仅影响着班组的管理工作,而且直接影响着企业的生产经营和改革发展稳定,同时也反映着企业的整体管理水平和职工的精神面貌。为此,做好企业班组思想政治工作至关重要。     

浅谈如何打造企业学习型团队班组

企业班组是企业的细胞,也是企业生产经营各项工作的具体实践者。加强班组建设可提升职工素养,职工素养的高低直接决定企业可持续发展的能力和竞争力。打造学习型团队班组对于全面提升职工综合素养,塑造品牌职工队伍,促进企业"三个文明"健康、协调、可持续发展具有深远的意义。     

增强人文关怀和心理疏导——改进和加强思想政治工作的作用

随着社会全面进步和企业改革发展的不断深化，企业员工生活水平显著提高，精神生活和精神世界更加丰富，精神面貌焕然一新。但与此同时，社会生活的急剧变化，生活和工作节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致职工的生活和工作压力增大，职工的思想出现了一些新的情况和变化。落实以人为本，建设和谐企业，更加注重人文关怀和心理疏导，显得尤为迫切和必要。     

浅析船闸践行社会主义核心价值观有效途径

本文从培育和践行社会主义核心价值观的重要意义、推行有效途径等方面,引导干部职工努力践行社会主义核心价值观,使之内化为职工的精神追求,外化为职工的自觉行动,成为推动单位发展的强大精神动力和智力支持。     

浅谈工会工作在建设和谐石油企业中的重要作用

和谐企业建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,而工会组织在和谐企业的建设中发挥着巨大的作用,有力地推动和促进了和谐企业的建设,特别是在石油企业的和谐建设中发挥了重要的作用。本文分别从组织协调石油企业的劳动关系、参与石油企业的生产经营工作、培育石油企业人才、促进员工思想政治工作四个方面阐述了工会工作的重要性。     

浅谈运用攻城、攻坚、攻关精神 推动油田发展

近年来，面对江苏油田再创十年黄金发展期的新目标，作为油田勘探先锋的物探处，在建设世界一流地球物理公司、建设精致美丽幸福油田的新征程中当好主力军，做出新贡献，是物探处矢志不移的工作方向与奋斗目标。对此，物探处坚持以文化建设为魂，紧紧围绕市场开拓、生产经营、安全管理、队伍建设等中心工作，高扬物探尖兵旗帜，大力培育和塑造“攻城、攻坚、攻关”这一物探特质文化，不断提升队伍的凝聚力和战斗力，使“攻城、攻坚、攻关”精神成为推动企业与员工共同发展的强大动力。     

论开展企业思想政治工作的有效途径

近年来，随着国企改革的深化和现代企业制度的建立，在企业以追求经济效益最大化为目的的背景下，职工的价值观念也在随之改变，各种利益的碰撞越来越突出，这些问题处理不当，势必影响企业的壮大和发展。而企业的思想政治工作与经营活动正如车之双轮、鸟之两翼，唇齿相依、缺一不可。思想政治工作不仅是企业改革和发展的精神动力，更是企业一切经营活动的根本保证。     

以人为本加强公路职工思想政治工作浅见

在科学发展观的指导之下，“以人为本”已经成为各行各业的指导思想和企业精神，在公路建设中体现的更为显著。伴随着职工思想不断出现多样性和企业党群管理工作不断进步，对职工进行思想政治工作已经越来越重要。为了增强企业的凝聚力，必须提高公路职工的思想觉悟和政治意识，培养职工的责任感和道德意识已经成为实现企业可持续发展的动力。只有对职工灌输“以人为本”的思想，使职工具有高度的人文素养和政治情怀，公路工程建设才有质量安全保障。