世界知名企业眼中的优秀人才

世界知名企业是全球处于领先地位的企业,之所以他们能傲然屹立于万千企业之林,与他们一贯把培养和重用人才放到首位分不开。正所谓“企业就是人才”,拥有优良素质和条件的人才＇这其实是所有世界性大企业成功的决定性因素。     

世界知名企业利用网络提升竞争力

人类社会已经进入网络信息技术革命的新时代,在这场空前规模的大变革中,企业界正在发生巨大变化。美国著名的咨询机构纽约富尔德公司副总裁哈立德博士指出:“对一家企业来说,可以没有资金、没有技术,但决不能没有网络信息。这是因为,缺少足够的信息,就会出现盲目性,即使有了资金和技术,也不一定能获得预期的效果,甚至会走向反面。”如何获得信息并能合理运用好信息资源呢?最重要的手段就是应用网络,并积极主动从新崛起的、世界上最大的信息库——因特网获取信息资源,同时通过它实现企业与外界的信息交流。近年来,随着互联网络的迅猛发展,全…     

世界知名企业特殊招聘法则

美电报电话公司--整理文件筐 美电报电话公司在招聘过程中,先给应聘者一个文件筐,要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中,规定在10分钟内完成.一般情况下不可能完成,公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力,是否分得清轻重缓急,以及在办理具体事务时是否条理分明,那些临危不乱、作风干练者自然能获高分.     

世界知名企业如何聘才

福特:为了一个人才买下整个公司 1923年,美国的福特公司有一台马达坏了,公司所有的工程技术人员都未能修好,不得已请来流落到美国一家小工厂的德国工程技术人员思坦因曼斯.     

世界知名企业的“理才”术

此“才”非彼“财”,这里指“人才”、现代企业的竞争终归是人才素质的竞争,人才是企业创造财富的动力源泉,人才(特别是高素质人才)的流失将给企业造成不可估量的损失。与此同时,在效率就是金钱的今天,企业要想招聘到急需的人才,绝非易事。即使招来了新员工,他们也需要一定的时间来熟悉企业的环境和工作。正因为如此,国际知名企业都无一例外地高度重视对员工的科学管理和热情激励,千方百计地培养人才和留住人才。     

名企的最新用人观

不同的企业,有不同的文化,也有不同的用人理念,以下几种新的聘才观念有一定的代表性,求职者在向这类企业求职时,可做些参照。
　　联想的“少用同学”理论
　　在联想,同一个职能部门,很少聘用同一所大学的学生。联想认为,这样做的目的是优化人才结构。同一所大学培养出的人,可能会带有相同的思维模式和办事风格,把他们放在同一个部门里,不利于沟通、交流。同一所学校的毕业生多了,也会有排异现象,不易吸收其他观点。正如血缘关系越远的人,后代越聪明一样,企业进人也应该是五湖四海。这样,不同的思想、不同的风格可以互相碰撞,撞出灵感的火花。     

金融危机下的企业用人观管窥

在金融危机形势下,大连的许多企业通过企业自身的力量不断化解存在的各种社会问题,把目光更多地投放到如何进一步调整人才结构、留住企业必需的人才方面,以满足企业赢得未来市场竞争的需要,使企业在未来的市场竞争中具备更大的优势。     

知名企业公关误区

列夫·托尔斯泰有句名言：“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭却各有各的不幸。”这句名言用于企业界则需反过来说：成功的企业各有各的绝活,失败的企业却都是相似的。看看近几年我国一些新兴企业成名不成功的案例就再也清楚不过了。     

LV：奢侈品牌的奢侈用人观

市场大了,机会来了 你知道LV,但也许并不知道LVMH;你听过Loewe、Fendi、Celine,但可能不知道他们和LV都同出一门——LVMH。     

对树立正确选人用人观的思考

治天下唯以用人为本,这句话深刻揭示出选人用人在治国理政中的重要作用.同样,党的各项事业顺利开展靠的也是人才,必须按照习近平总书记关于党建工作的重要指示,充分认识培养干部、选拔干部、干部在实践中锻炼成长的重要性.     

国外知名企业的管理绝招

惠普公司:“敞开式大房间”办公室 美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”,鼓励部门负责人深入基层,直接接触广大职工。为此目的,惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”,即全体人员都在一间敞厅中办公,各部门之间只有矮屏分隔,除少量会议室、会客室外,无论哪级领导都不设单独的办公室,同时不称职衔,即使对董事长也直呼其名。这样有利于上下左右通气,创造无拘无束和合作的气氛。 日本太阳工业公司:会议成本分析制度 日本太阳公司为提高开会效率,实行开会分析成本制度。每次开会时,总是把一个醒目的会议成本分配表贴在黑板上。     

卓越文化锻造国际知名企业

经营理念是企业文化的沉积,是竞争对手无法复制的精髓,因此,成功的企业都具有鲜明的经营理念.     

销售型公关正成为知名企业最爱

好的公关公司要具备以销售为靶心的公关策划能力。     

大劳务品牌引来数家知名企业来枣阳招录

2007年，湖北省枣阳市把培育农民工品牌作为推动农村劳动力就业，增加农民收入的一项重要举措，从而实现劳务输出由体力型，数量型向技能型，质量型转变。     

5大劳务品牌引来数家知名企业来枣阳招录

2007年,湖北省枣阳市把培育农民工品牌作为推动农村劳动力就业、增加农民收入的一项重要举措,从而实现劳务输出由体力型、数量型向技能型、质量型转变。     

世界政要的二人世界一瞥

当今世界政坛上叱咤风云的男人们庄事业上孜孜以求的同时,也在不断地寻觅着自己的心上人。美国总统克林顿与夫人希拉里曾是令世人艳羡的一对夫妇。一个风流倜傥,政绩卓著;一个美丽高雅,精明能干。然而一时的风流却铸成终身的悔恨。面对绯闻案的尴尬处境,克林顿向世人表白,这一不光彩的插曲无法抹去自己生命中的至爱:夫人希拉里及女儿切尔西。希拉里在承受着一个女人最难以承受的痛苦的同时,不忘两人曾经立下     

外婆的世界

第一年,向日葵漫野开放的盛景照亮外婆人生最后一段道路.仿佛是我唯一的安慰.仿佛我无法给她的勇气与热情,葵花给她了.之前外婆大部分时候跟着我生活,有时也送到乡下由我妈照顾一段时间.有一次我妈打电话给我,非常害怕的口吻:“娟啊,你赶快回家吧,情况有些不对……”“是不是外婆她……”“唉,你外婆越来越不对劲儿了,你要是看到她现在的样子,肯定会吓一大跳.天啦,又黑又瘦,真是从来也没见她这么黑过,是不是大限要到了?你赶快回来吧,我很害怕……”我赶紧请假回家,倒了两趟车,路上花了一整天,心急如焚.到家一看,果然外婆脸色黑得吓人,并且黑得一点儿也不自然,跟锅底似的.     

更大的世界

19世纪中叶,美国爆发了南北战争,林肯总统领导北方军与南方军展开了一场十分残酷的战争。这天,刚结束了一场战斗,林肯遇见了一位狂热支持北方军的女士。该女士激动地欢呼道:这场战役他们死了2700人,而我们只牺牲了800人,这真是大获全胜的一战啊!太棒了!     

世界

正年轻的母亲与她的婴儿乘了一辆长途汽车,去乡下的娘家团聚。突然一阵山崩地裂般的摇撼,母亲和婴儿被抛出了车外。母亲在无边的黑暗里叫喊。她听不见自己的声音,也无法移动自己的双脚。她知道她在呼喊"我的宝贝",尽管婴儿就在她怀中,就被她紧紧地拥抱,她想要知道这世界发生了什么,她想要知道世界把她们母子驱赶到了什么地方。当一道闪电凌空划过,她看见了