推进“数字人社”建设面临的困境与对策分析

人力资源社会保障统计是国家统计体系的重要组成部分,涉及民生的方方面面,主要由就业、社会保障、人才资源、收入分配、劳动关系等几大板块组成.人力资源和社会保障工作许多重要的决策都需要统计数据作支撑,"数字人社"在人力资源和社会保障事业科学发展中的作用越来越凸显.如何推进"数字人社"建设,提升统计服务科学决策水平,增强数据分析研判形势能力,成为当前统计工作需要重点研究的课题.     

创新统计理念服务事业发展提供决策参考

随着我国统计工作的科学性和准确性的不断提高,统计数据在反映国民经济和社会发展态势、了解国情国力、服务经济社会发展方面发挥了重要作用.人力资源社会保障统计是国民经济社会经济统计的重要组成部分,是民生统计的主体内容,是统计工作的进一步深化和延续.做好人力资源社会保障统计工作,可以更好地为经济建设服务,为公共管理服务,为领导决策服务,为制定相关的方针政策提供可靠的依据.     

河南省劳动人事争议调解仲裁统计工作座谈会召开

为了贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会精神,进一步加强劳动人事争议调解仲裁统计工作,近日．人力资源和社会保障厅召开全省劳动人事争议调解仲裁统计工作会议。这是人力资源和社会保障厅成立后召开的第一次仲裁工作会议。各省辖市人事局和社会保障局的近50名统计员参加了会议。     

探索开展人社统计工作的有效途径

近年来．河南省人力资源社会保障统计工作紧紧围绕中心．服务大局，高起点站位，高标准谋划，高效率推进．坚持以队伍建设为基础，以制度为保障．以质量为核心．以信息化为手段．以服务为目的．统计工作取得明显成效．为推动河南人力资源社会保障事业又好又快发展提供了重要的数据支撑。主要做法是：     

统计分析在人力资源管理中的基础性作用

人力资源统计是社会经济统计的一部分．是统计工作的进一步深化．是人力资源管理工作的重要组成部分。人力资源统计作为一项重要的基础性工作．不仅能提供详尽的人力资源量化信息．用于支持内部决策．在政府宏观调控中也发挥着重要作用．对于人才强省战略的实施、人才队伍的建设和政策研究等方面都有着积极的意义。     

关于现代人力资源统计的思考

人力资源是当今社会的宝贵资源,是企事业单位、社会发展的源泉.人力资源统计工作关系到人才培训、人力改革的重任.然而,在实际工作中,人力资源统计工作却并未受到应有的重视,其信息也存在不真实等问题.唯有严控统计数据的真实性,运用专业人才,才能确保人力资源统计工作顺利开展.     

论党管人才与人力资源社会保障工作

党管人才是党中央的一项重大战略决策,对新时期人力资源和社会保障工作具有重要的指导作用.人力资源和社会保障部门应以职能为杠杆,不断拓展服务领域,创新工作方式,并积极主动协调好人才资源开发中各部门的工作,全面开创人力资源和社会保障工作新局面.     

倡导“数字人社”新理念 打造“数字人社”新格局

2012年,河南省人力资源和社会保障厅针对人力资源社会保障的热点、难点问题,结合业务工作实际,组织全省人社系统统计工作者撰写了一批高质量的统计分析报告。为进一步提升统计分析水平,充分发挥统计数据的价值和作用,搭建一个互相学习、借鉴交流的平台,特在《人才资源开发》杂志上开设“数字人社”专栏，每期择优选编几篇文章，以飨读者。     

加强基层人社公共服务平台建设意义和对策建议

21世纪政府实行改革与公共行政的核心工作理念为公共服务。人力资源社会保障是公共服务的重要内容,在各种公共服务领域中,人力资源社会保障又同属于基本的公共服务和具有社会性质的公共服务。所谓基层人力资源社会保障指的是人力资源在乡镇、行政区设立的公共服务站点。基层人力资源社会保障主要是向群众提供相应的技能培训、社会保障、劳动就业以及人才服务和劳动关系等各项社会公共服务。随着社会的不断发展,基层人力资源保障工作已经获得充分的发展。基层人力资源保障已经为社会提供更多更优秀的人才。     

推进“数字人社”建设工作路径探讨

2012年5月,国家人力资源和社会保障部研究提出了＂构建数字人社新格局＂这一崭新命题。河南省围绕中心、服务大局,深化认识、更新理念,多措并举、整体推进,以统计工作为抓手,积极探索＂数字人社＂建设的有效途径。一、深化认识理思路,树立＂数字人社＂理念随着人力资源和社会保障事业的不断发展,数据在实际工作中发挥着越来越重要的作用。研究制定政策、进行科学决策,需要数据做支撑：向党委政府和有关部门汇报工作、分析形势．需要数据做基础：向社会公众和新闻媒体介绍情况、发布信息．需要数据做说明：向单位内部通报工作进度、研究事项，需要数据做保障。     

人力资源社会保障宣传工作必要性及要点分析

人力资源社会保障宣传工作是一项重要的服务社会的内容,对社会的发展具有积极意义。但是,长期以来,在人力资源社会保障宣传工作中,出现了一些问题。很多地方宣传机构设置不到位,管理权限不明确,工作开展不得力,越来越落后于蓬勃发展的人力资源社会保障事业,导致人力资源社会保障政策无法得到有效贯彻和落实。     

《人才资源开发》欢迎赐稿 欢迎订阅

专业性指导性服务性可读性开卷有益每期开篇文章,紧扣人力资源社会保障工作主题的精彩千字文。特别关注领导同志关于人力资源社会保障方面的署名文章;知名人士关于人力资源社会保障方面的重要言论;人力资源社会保障方面的重要会议、重要讲话。人力资源理论探讨;调查思考;竞争时代。社会保障社保论坛;以案说法;专家答疑;创业路上。他山之石真知灼见;异域传真;八面来风;信息快递。     

提升政务信息工作质量的路径探析——对河南省人力资源和社会保障厅政务信息工作的调查与思考

政务信息工作是办公室工作的一项重要职责,也是各单位向上级主管部门和地方领导机关展示成绩、汇报工作、反映问题、获得支持和促进工作的重要渠道。近年来,河南省人力资源和社会保障厅高度重视政务信息工作,在吸收借鉴兄弟单位工作经验的基础上,坚持紧扣部、省中心工作,贴近实际,围绕改革发展服务大局开展政务信息工作,把做好政务信息工作与人力资源社会保障业务一同布置、一同安排、一同落实．     

履职尽责 积极作为 努力开创人力资源和社会保障工作新局面——河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开

本刊讯（本刊记者 史新建）2014年2月21日,河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开.会议的主要内容是深入贯彻党的十八届三中全会精神,全面落实河南省委经济工作会议、全国人力资源和社会保障工作会议要求,总结2013年工作,分析新形势新要求,安排部署2014年工作.会上,表彰了河南省城乡居民社会养老保险工作先进单位、先进个人和人社系统优质服务窗口.会议还传达学习了河南省委书记郭庚茂、省长谢伏瞻等省领导对2013年人社工作的批示.     

推进人力资源社会保障统计信息化建设的思考

近年来,河南省人社系统把加强人力资源和社会保障统计信息化建设,作为建设"数字人社"、提高统计能力的重要基础与关键环节来抓,运用信息技术建立了覆盖全省的统计信息系统,依靠现代化手段提高了统计工作效率和质量,为推进"数字人社"建设、促进人社事业科学发展起到了积极作用.     

基层人力资源和社会保障工作在促进“百姓富”中的作用

“百姓富”是习近平总书记给江苏描绘的美好蓝图的重要画卷,是推动民生建设迈上新台阶的直观体现.人力资源和社会保障基层公共服务平台是基本公共服务体系的重要组成部分,是人力资源和社会保障部门服务人民群众的前沿阵地,在落实人力资源社会保障民生政策中发挥着重要作用.基于此,探讨如何积极做好基层人力资源和社会保障工作,促进“百姓富”.     

完善人力资源统计指标体系 加强统计数据开发利用——赴意大利参加人力资源和社会保障统计培训的思考

根据人力资源和社会保障部的外事计划安排．经国家外专局等有关部门批准．2010年初笔者赴意大利参加了人力资源和社会保障统计培训．圆满完成了各项学习考察任务．取得了很大收获。     

实施两大战略推进两项改革加快两个构建——河南省首次人力资源和社会保障工作会议在郑州召开

2009年3月1日,河南省人力资源和社会保障厅正式挂牌成立。组建人力资源和社会保障厅,是省委、省政府根据党中央、国务院的要求,深化行政管理体制改革、建设服务型政府的一项重要举措。一个月后的4月2日,经过紧张和精心的筹备,全省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开．这次会议的召开,意义深远,使命重大。     

实施九个提升行动计划推动人社事业创新发展——河南省焦作市推进人社工作路径探讨

人力资源是经济转型的重要支撑,社会保障是社会稳定的重要基石.当前及今后一个时期,是人社工作在迎接挑战中把握机遇、跨越提升的重要时期.人力资源社会保障部门要突出抓好就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、收入分配、劳动关系六大方面的工作,组织实施人力资源社会保障新的三年“九个提升行动计划”,在惠民生、聚人才、增和谐、促发展方面发挥更大作用,为加快经济社会发展做出更大贡献.     

人力资源社会保障工作服务经济社会发展的路径探讨

人力资源社会保障工作,一头连着发展,一头连着民生,是推动经济持续发展的重要力量,也是保障改善民生的重要领域,在经济社会发展中具有十分重要的地位和作用。新形势下,人力资源社会保障工作怎样才能更好地服务经济社会发展大局,是每一位从事这项工作的同志都要深入思考、认真研究的问题。现结合河南人力资源社会保障工作实际,谈几点粗浅的认识。