共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
刘渠 《市场瞭望(下半月)》2011,(19):25-25
新基金在建仓时大多不约而同地买入同门老基金的重仓品种,由于重仓股普遍表现欠佳,新基金在帮老基金拉抬了股价的同时,却牺牲掉建仓期难得的灵活配置优势,主动买套。 相似文献
2.
做文秘工作的刘小姐,最近一段时间老说自己经常出现“欲哭无泪”的尴尬现象。同事以为她碰上了什么伤心事,她说自己并没有什么伤心事,就是眼睛干涩,有时想挤点眼泪来博男友同情都难得要命。她曾尝试过多种方法,如滴一些人工泪液或有舒缓眼部疲劳作用的眼药水等,开始时有点作用,但后来也愈来愈不明显了,她为此心烦不已。 相似文献
3.
随着改革开放的不断推进,国际间的交流越来越频繁,我国对具有较强英语交际能力的人才需求也日益增加。但目前,我国有的英语学习者学了很多年乃至十几年,还是无法用英语进行交际,因为他们学的是"哑巴英语"。本文就如何解决"哑巴英语",怎样讲一口流利英语的问题提出了几点建议。 相似文献
4.
段云峰 《山西煤炭管理干部学院学报》2009,22(3):27-27,41
由美国"次贷危机"引发的这场席卷全球的金融危机,已经开始蔓延到我国的实体经济。进入2008年的后半年受危机的影响,在我国的沿海地区,许多以出口导向为主的中小企业纷纷倒闭。本文从中小企业在危机中如何应对的问题,提出自己的观点和建议。 相似文献
5.
章雨的困惑不是个别现象,而是提出了一个带有普遍性的问题。社区是人们居住生活的主要场所,一个社区一般有1000户到3000户,上万口人,人们的需求是不同的,具有多层次、全方位的特点。作为宪法和居委会组织法规定的基层群众自治组织、社区的主体组织,作为最多不超过10人组成的居委会,应当如何面对几千户. 相似文献
6.
7.
李占红 《东南大学学报(哲学社会科学版)》2001,(Z1)
本文论述了大学外语教学在入世后进行改革创新的必要性 ,评析了当前大学外语教学存在的主要问题 ,并从坚持以学生为中心的教学指导思想、改进教材内容和教学方法、改革现行考试制度、鼓励和推广课堂外语言的实践和提高、英语教学逐步多媒体化和计算机化等五个方面提出了改革大学外语教学的思路。 相似文献
8.
时下,银行名目繁多的服务收费项目再次备受瞩目,甚至有人统计出名目高达上百项。虽说服务更丰富了,但如果客户在不知情的情况下“被动交费”,还是会有受骗的感觉。商业银行作为金融企业,追求盈利本无可厚非。按照国内现行的监管制度,银行的各项手续费收取具有“自主决定权”,只需上报银监会批准,国家并没有统一标准,唯一的前提是要进行公示。 相似文献
9.
如果说李克强总理政府工作报告提出的“互联网+行动计划”还让人感觉很遥远,那么前不久加多宝金罐上市的成功实践该让很多人,尤其是公关从业人员清醒地认识到:“互联网+”不但来了,而且是铺天盖地地来了。相信很多公关公司最近都在忙着研究怎么迎接这次行业变革的浪潮。公关公司应对“互联网+”的关键在于现有服务模式的革新,主要体现 相似文献
10.
11.
12.
关键 《中华儿女(海外版)》2002,(11)
近年来,随着经济全球化浪潮
的兴起和贸易自由化趋势的发展,
以及进口关税税率的不断削减,各
国贸易壁垒的种类和形式发生了变
化,绿色壁垒作为贸易保护主义的
一种新形式应运而生,并且有越演
越烈之势。所谓绿色壁垒,是指各
国政府和国际社会为保护人类、动
物及生态环境的健康和安全,制定
直接或间接限制甚至禁止其进出口
贸易的法律、法规和政策措施。由
於我国经济技术相对落後,环境标
准普遍低,而且缺乏针对产品的环
境标准,很多出口产品已经或即将
受到绿色壁垒措施的影响。绿色… 相似文献
13.
章雨的困惑不是个别现象,而是提出了一个带有普遍性的问题。社区是人们居住生活的主要场所,一个社区一般有1000户到3000户,上万口人,人们的需求是不同的,具有多层次、全方位的特点。作为宪法和居委会组织法规定的基层群众自治组织、社区的主体组织,作为 相似文献
14.
吴勇毅 《市场瞭望(下半月)》2012,(21):50-53
一边是指控,一边是反驳。作为国内最大科技教育培训学校之一、海外上市新东方(Nasdaq:EDU)再遭以做空中国概念股而知名的美国浑水公司(MuddyWaters)的“围猎”,股价狂跌直下,曾缩水过半。 相似文献
15.
16.
信息技术在全球的迅速发展,对"两课"教育工作者和"两课"教育对象以及"两课"教育内容、教育方法等诸方面都提出了严峻的挑战。文章研究网络环境下"两课"教育的特点和规律,指出应积极探索进一步加强和改进"两课"教育的新途径和新方法,主动应对网络对"两课"教育的挑战。 相似文献
17.
传统的农历春节前后正是职场人员跳槽最集中的时段。每年春节前和后的一个月是各类人才跳槽的"多发期",大约有60%-70%的人才流动均发生在这一时段,并且已经呈现出了年复一年的周期性规律。作为HR,年底员工流失、年初的规模招聘,都成了必不可少的工作内容。无论怎么样忙碌,高效工作都是HR们共同的目标。对于建筑房地产企业,员工的流动又区别于其他行业,那么,如何让员工有效流动?如何减少员工流动频率?又到了人才市场招聘的旺季,建筑房地产企业在招聘时又该如何把握?本期我们邀请到了HR资深人士就此话题进行了探讨。 相似文献
18.
19.
在企业界的名人中,有很多是出了名的火爆脾气,跟下属拍桌子是常有的事,甚至跟他们一起闯江湖的副总也会有被骂得狗血喷头的时候。老板大权在握,在公司里惟我独尊,因此,在下属面前更容易随意发泄自己的情绪。尤其是身为公司的领头羊,他面临的压力和挑战不是一般人所能想像,因此,当他面临重大压力的时候他会自觉不自觉地将自己的情绪发泄到下属身上。这个时候,如果你不懂得应付老板的黑色情绪,可能就会被他的不良情绪影响,接着会怀疑自己的工作能力,久而久之,陷入自卑和沮丧的情绪中。如果你懂得解读、分析和自我缓解的艺术,你就能更好地处理跟老板的关系,或许,事业还会更上一层楼呢。 相似文献
20.