深圳留学人员创业园五年五台阶跨入“国家队”

深圳市今年上半年引进的留学归国人员超过800人,创历史新高。到目前为止,深圳市经市引智办发证的留学归国人员突破7300人,约占广东省留学归国人员的六成。“海归”具有三个明显特点,一是以高学历为主。85%以上都拥有硕士以上学历,其中博士学历约15%;二是以外地籍贯的留学归国人员为主。90%以上的“海归”出国前都不是深圳人;三是以创业为主。30%以上的人选择在深圳创业。目前,全市留学归国人员创办的企业达500多家,总投资额达21亿多元,涌现出了朗科、益心达、赛百诺等一批知名企业。2004年全市留学生企业实现销售收入18.36亿元,海归经济已成…     

深圳再造人才优势

深圳是我国较早以市场趋向建设和发展起来的城市，深圳特区创办初期的宝安县，只是一个边陲小镇。1980年，深圳特区只有干部6466名，2名工程师，主要集中在县委机关和医院、学校。20多年过去了，深圳由边陲小镇发展成为繁华都市，深圳创造出许多惊人的奇迹，举世瞩目，如今深圳特区拥有60多万名管理和专业技术人才，在深圳，每10万人口中大专以上学历的有10397人，即不到10人中就有一个是大学生。现在，全国所有大学的毕业生都能在深圳找到，归国创业的留学人员已有3000多人，由留学人员创办的企业达300多家，注册资金6亿元，总产值近12亿元…     

深圳引智踏上“世界节奏”

深圳基础研究走在全球前沿，得益于市政府实施的“孔雀计划”，“孔雀计划”实施三年多来成果斐然。深圳“留”字号企业已超过1700家，产值超亿的逾30家，“海归经济”成为深圳自主创新与产业提升的重要力量。自1992年以来，深圳在海外举行了多次大规模的海外人才招聘活动，招才引智取得丰硕成果，自2010年以来，深圳相继在美国、日本、     

无锡:海外创业团队3年直补7亿人民币

无锡市今年将加大人才引进力度,确保今年内引进高层次人才200名以上,新增国家千人计划5人,培育年销售收入超1000万元的海外人才创办企业30家。     

江苏高层次创新人才引进新举措

自“江苏省高层次创新创业人才引进计划”启动后,江苏省委、省政府目前再次出台新举措。将高层次创新创业人才引进专项资金从原来的1亿元增加到2亿元,计划每年引进150名高层次创新创业人才。据不完全统计,引进计划实施1年来．引进人才已申报专利315项,开发新产品313个．实现高新技术产品产值48.5亿元。同时,重点面向江苏本地高成长科技型中小企业实施的“高层次创新创业人才培育计划”,已选拔产生创新创业领军人才培育对象20名,创新创业拔尖人才培育对象144名．创新创业优秀人才培育对象658名。     

身残创业致富育人

江津市几江镇有一个残疾人个体户叫敬利泉。他带着残疾之身,凭着坚强毅力和聪明才智,在1982年自筹资金4000元创办了县城第一家个体五金交电经营综合修理店。经过11年的辛勤经营和诚实的劳动,经济效益逐年上升,现已拥有资金30万元,固定资金20万元,生产经营场地150平方米和一所价值8万余元的资产房(江津市残疾人技能培训班)。他致富不忘同命人,先后给19名残疾人传授了修理技术,使他们找到了谋生之路。敬利泉这种身残创业,致富育人的精神,受到人们的赞扬。     

从嘉应学院的一次调查看大学生的创业意识

一、研究目的大学生创业在我国是近几年出现的新事物,受比尔.盖茨的创业故事、国外大学生创业成功的影响,加之我国大学生就业形势比较严峻等因素,大学生创业热曾一度成为世人瞩目的焦点。但是,从1999年第一家大学生公司成立至今,大学生创业成功的不多,毕业后走自主创业之路的大学生也不多,而最近三年,大学生毕业即失业的现象也非鲜见。据统计,2002年高校毕业生就业率为80%,有近30万毕业生未能就业。2003年有52万毕业生处于待业状态;预计到2004年将达到70万人,2005年超过80万人。一方面,社会需要创业人才、老板,创造工作岗位,解决下岗职工和…     

为海外高层次人才搭建创业舞台

近年来,山东省济宁市以留学生创业 园为依托,大力吸引海外高层次留学人员来济宁创办高新技术企业,取得了良好的经济效益和社会效益。目前,济宁留学生创 业园已有42名留学人员入园创业,共创办 科技企业37家,总注册资金4600万元,自 行研制开发高新技术项目10余项。 1999年6月,济宁市依托济宁高新区 创新中心这一国家级创业中心,创建了济     

创业者赵欢荣

在东海之滨的奉贤,耸立着一座以生产空调通风设备系列产品而闻名全国的现代化企业——上海凯灵空调设备有限公司。如果不是亲眼所见,谁能想到这个建筑面积6800平方米,拥有二幢高大宽敞的厂房、一幢现代化的办公大楼和100多名员工、固定资产800多万元的企业,创办至今没要国家和集体一分钱。 凯灵公司的今天是和总经理赵欢荣的昨天紧紧联系在一起的。37岁的共产党员赵欢荣原在市郊一家人均创利最高的中外合资企业工作。3年以前,正当春风得意的赵欢荣辞去了年薪3、4万元的供销科长职位,谢绝了另一家工厂10万元的高薪聘请,怀着报效祖国、发展家乡经济的志向,创办了上海凯利空调设备厂。 作为厂长,赵欢荣的创业之路异常艰难。两手空空,没有一分钱,没有一间房,更不用说技术人员和设     

大学毕业生自主创业喜忧参半

今年6月份,国家工商总局、财政部、国家发展和改革委员会对2003年普通高等学校毕业生从事个体经营出台了相关优惠政策,支持和鼓励高校毕业生自主创业。在这种情形下,一些毕业生勇敢地选择了自主创业之路。“与其给老板打工,不如给自己打工”,刚刚毕业就选择创业的小张如是说。     

成都:小微企业录用毕业生补贴一年社保

为促进普通高校大学生就业,成都市人社局、市财政局联合印发了《关于进一步落实普通高等学校毕业生就业创业政策的通知》(以下简称《通知》),鼓励高校毕业生创业吸纳就业。从今年起,高校毕业生毕业后5年内在成都创办企业并新增吸纳城乡劳动者就业,可给予每人1000元标准的一次性奖励,奖励最高不超过5万元。     

山西:18所高校已建创业培训机构

近日,中北大学等6所院校成为第3批山西省省属高校毕业学年大学生创业培训定点机构。至此,山西省已有18所院校可开展由政府补贴的创业培训。今年以来,山西省积极开展普通高校大学生毕业学年(即从毕业前一年7月1日起的12个月)创业培训专项活动。培训分为创业意识培训和创办企业培训两个类型,由创业培训院校设立的创业培训定点机构组织本校大学     

新疆10位外国专家获“中国天山奖”

企业运作一年"攀"上微软IBM 2004年9月,留美博士张礼政创办锘威科技(深圳)有限公司,经过留学人员创业园这个"暖巢"的"孵化",仅仅1年多的时间,锘威科技公司就从一个"拎包"式的创业企业发展成为一家拥有员工250多人,平均每月产值300万元的新兴"海归"明星企业,并与微软、IBM等公司有业务往来.     

南京：力争3至5年吸引千名高层次留学人员

在目前举行的南京市自主创新大会上，南京市人事局负责人表示，为适应创新需求，从2006年开始，力争3—5年，有选择地引进10430名高层次留学人员，并通过完善创新创业基地、做好项目引荐、改革激励机制等举措，优化高层次留学人员的自主创新环境。     

张礼政:带着美国太太到深圳创业

企业运作一年"攀"上微软IBM 2004年9月,留美博士张礼政创办锘威科技(深圳)有限公司,经过留学人员创业园这个"暖巢"的"孵化",仅仅1年多的时间,锘威科技公司就从一个"拎包"式的创业企业发展成为一家拥有员工250多人,平均每月产值300万元的新兴"海归"明星企业,并与微软、IBM等公司有业务往来.     

中关村放宽引进人才年龄

4月7日，北京市人保局相关负责人就“人才队伍建设”话题和网友在线交流时表示，对在中关村国家自主创新示范区的重点企业中，担任中高级以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万以上的人才，办理人才引进年龄可放宽到55周岁。对于来京创新或创业的海外高层次人才，均可享受一致的生活待遇政策。市政府将给予其100万元人民币的一次性奖励。鼓励政策还包括：     

创业园内展示才华

我国加入世贸组织，向世界表明中国正以强劲的姿态向新的高度跨越。为吸引人才，国家大力创办留学人员创业园。这是“筑巢引凤，助凤高飞”的一个重大人才战略步骤。据有关方面披露，目前，全国已有留学人员创业园区60多家，入园留学人员企业2000多家，数万名留学归国的博士、硕士学位的各类专门人才在创业园区充分展示才华，一大批科研项目在创业园区诞生，创业园区新的科技成果在不断刷新国内和世界记录。 筑巢为引凤，大力优化环境。中关村素有中国“硅谷”之称。近年来，园区不断改善工作环境，完善各种服务体系，使大批投资者和归国…     

山东青岛：给资金帮培训促创业

2012年，青岛市创业引导基金达5亿元，在就业创业方面的各项利好措施也不断出台。创办企业、参加创业培训都可享受补贴，青岛籍的应届大中专毕业生还可领取一次性求职就业补贴500元。各项补贴、扶持政策不仅使青岛获评首批全国创业先进城市，也获得基层就业创业者的叫好声。     

梦想是走出来的

他曾做过木工,推销过皮鞋,后以3万元起家创办制鞋厂。创业15年,从当年游方木匠成就了当今的中国鞋王、全国五一劳动奖章获得者,他打造的奥康牌皮鞋如今已荣获“中国名牌产品”称号,年产销皮鞋1000万双,年产值超10亿元,与此同时,他创办的奥康集团也被评为全国诚信守法乡镇企业及浙江省、市诚信企业称号。     

深圳：借“脑”引智，大力实施海外人才战略

以1985年深圳市引进国外智力办公室的成立为标志, 产业升级的重要牵引力之一。 深圳的引进国外智力工作已走过了 19 个年头。19年来, 深圳市大力实施海外人才战略,既“请进来”又“走出去”、 外国专家由少到多 既“筑巢引凤”又“出海网才”,既注重政府引导的“有 形之手”又尊重市场主导的“无形之手”,引进国外智力 过去,到深圳的外国专家每年不过几千人次,且主要 工作从无到有,服务领域不断拓宽,引智项目水平不断提 集中在大亚湾等几个大型企业和国家重点项目上。现在, 高,成果推广力度不断加强,聘请各…