突出“三性”,抓好“三环”促进企业党风廉政建设责任制深入开展

正党风廉政建设责任制的推行已经十多年。实践证明,这是新时期党风廉政制度体系中一项基础性、全局性的制度,是坚持党要管党、从严治党,深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证。当前,国有企业仍处在改革攻坚阶段,反腐败形势依然严峻,我们必须充分认识党风廉政建设责任制的重要作用,认真分析在贯彻落实中出现的问题,突出责任制工作的指向性、科学性、严肃性,切实抓好责任目标、责任考核、责任追究三个环节的工作落实,促进企业党风廉政建设责任制工作不断深化。     

浅析国有企业如何落实党风廉政建设“两个责任”

落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央站在"党要管党、从严治党"的政治高度,对加强党风廉政建设和反腐败工作提出的明确要求。就国有企业而言,落实好党风廉政建设"两个责任"对锻造干部职工队伍、树立企业良好形象、促进企业改革发展具有重大意义。     

抓好五个环节 力求考核实效

实行党风廉政建设责任制是加强党的建设的一项重要内容,是贯彻落实"党委主体责任,纪委监督责任"的重要措施,也是企业深化改革、促进发展、维护稳定的重要政治保证。而责任制考核是落实党风廉政建设责任制的重要手段。     

简政放权不能成为“自由落体”

<正>下放审批权,并不等于撒手不管,而是要研究探索建立一种动态监管机制,转变管理方式;对基层政府或部门而言,更重要的是要加强能力建设,提升管理水平,努力提高"接得住、管得好"的能力。避免简政放权成为"自由落体",需要做好三件事:其一是因责定权。责任有多大,权力才能有多大。责轻权重易弄权,责重权轻难任事。应当根据不同层次、不同部门的政府责任的大小,划分权力范围。其二是权责公开。要把各级政     

供电企业廉政建设引入风险点管理的思考

<正>在党风廉政建设工作中将风险点分析与预控方法引入到党风廉政建设中,通过分析与预测风险源点、提出预控措施、实施预控方案,消除或预防引发腐败或不廉行为的安全隐患,促使党风廉政建设的责任更加明确,反腐倡廉的重点更加突出,源头治理工作更加扎实,是供电企业在开展党风廉政建设的一项创新。本文结合供电企业特点、廉政建设及廉政风险点搜索的实践,对引入党风廉政建设风险     

成都首发党风廉政“责任清单”

正【政策背景】党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。为贯彻落实这一精神,四川省委制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》。在此背景下,成都为推动"两个责任"进一步落地生根,发布《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》。     

认真履行职责 带头廉洁自律

党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》颁发后，黄冈市委、市政府对此高度重视，认为这是督促各级党委、政府切实承担起抓党风廉政建设责任的一项带全局性的制度。如何抓好这项工作的落实?作为市委班子成员、纪委书记，我深感责无旁贷。理所当然地要为市委当好参谋，出好主意。在深入学习领会文     

国有企业党委落实党风廉政建设主体责任的思考

正党的十八届三中全会指出:"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。"在国有企业,如何准确把握这一科学论断,深刻认识企业党委落实党风廉政建设主体责任的重要性,把思想和行动自觉统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和安排部署上来,对于坚定不移地推进企业党风建设和反腐倡廉工作具有重大的现实意义。一、国有企业党委落实党风廉政建设主体责任的理论依据党委落实党风廉政建设主体责任,是党章赋予的重要职责。新     

落实党风廉政建设主体责任应把握的六个着力点

党的十八届三中会提出"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任"。落实党风廉政建设主体责任必须把握好六个着力点:提高党委履行党风廉政建设主体责任的思想认识,建立和完善党风廉政建设主体责任的责任体系,建立和完善党风廉政建设主体责任的党内专项监督制度,建立和完善党风廉政建设主体责任的考核机制,建立和完善党风廉政建设主体责任的责任追究机制,正确处理党委主体责任与党委领导责任、党委主体责任与纪委监督责任、党委主体责任的责任追究与党政领导干部问责制的责任追究的关系。     

规范责任内容 狠抓责任落实——上航党建工作责任制实施办法初探与思考

<正>党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央,从全面从严治党的政治高度,要求中央企业建立党建工作责任制,从根本上解决管党治党不明确责任、不落实责任、不追究责任的问题。本文介绍了上航党委为确保党建工作责任制执行到位、落到实处,如何从"定责明责""履责考责"和"问责追责"的"六责"入手,发挥好党委"把方向、管大局、保落实"作用的做法。同时针对"不重视""两张皮""无所谓"等贯彻党建工作责任制工作中存在的问题,提出一些思考和建议。     

有效落实党风廉政建设责任制的探索与思考

正加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,对于企业党风廉政建设具有重要作用,充分发挥企业党组织政治核心作用,提高党政能力建设,使得党具有更超前的先进性。党的各级组织及党员干部,需明确自身责任,主动承担党风廉政建设相关责任义务,履行并有效落实党风廉政建设责任制,确保企业能够快速发展,员工队伍具有较高稳定性,利于廉洁和谐社会环境的建立。     

加强党风廉政建设 促进公司健康发展——开元公司反腐倡廉建设的实践与思考

正加强党风廉政建设工作是保证公司健康发展的前提和保证,开元公司党委始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强教育、突出预防、不断完善监督机制,推动党风廉政建设责任制更好地落到实处,促进了公司又好又快发展。本人就此略谈一些粗浅看法:一、注重廉政教育、筑牢拒腐防变墙开元公司建企十多年来,始终将廉政教育放在首位,通过一系列的宣传教育形式,以科学发展、企业和谐为中心,加强理想信念、     

有效落实党风廉政建设责任制的探索与思考

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,对于企业党风廉政建设具有重要作用,充分发挥企业党组织政治核心作用,提高党政能力建设,使得党具有更超前的先进性。党的各级组织及党员干部,需明确自身责任,主动承担党风廉政建设相关责任义务,履行并有效落实党风廉政建设责任制,确保企业能够快速发展,员工队伍具有较高稳定性,利于廉洁和谐社会环境的建立。     

完善落实企业党风廉政建设责任制的思考

党风廉政建设责任制是反腐倡廉工作深入开展的制度保障。近年来,各级党组织高度重视党风廉政建设,采取年初层层签订责任状、各种检查贯穿全年始终等刚性措施,狠抓党风廉政建设责任制的落实,形成了责任分解逐步规范、工作任务日益明晰、责任追究更趋严格的良好局面。然而,在执行和落实的过程中仍然存在一些亟待解决的问题。认真分析其中的原因,制定科学合理的考评管理机制,保证党风廉政建设责任制的落实,显得日益迫切和重要。     

如何抓好企业党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是一项带有根本性和保证性的制度。一个好的制度,只有得到真正的落实,才能发挥其应有的作用。如何在企业贯彻落实好党风廉政建设责任制,需要积极探索实践,不断健全工作机制。本文结合金钼集团多年来的实践与创新,梳理总结抓好党风廉政建设责任制的有效方法。     

责任制衡监督——谈建立国有企业惩治腐败体系

一、强化责任.构建国企反腐倡廉的责任机制 党风廉政建设责任制是党的一项政治纪律,是督促领导班子和领导干部认真抓好职责范围内的党风廉政建设的重要措施.强化国有企业各级领导班子和成员的责任意识,构建反腐倡廉的责任机制,要着重解决四个问题.     

问责制：落实高校党风廉政责任制的法宝

本文针对当前高校中党风廉政建设责任落实现状及存在的问题．引入行政领域的“问责制”，通过这一廉政建设责任问责的制度，从而提高高校党风廉政建设责任制落实的质量，由此促进高校各方面工作的开展。     

医院基层党组织从严治党防范风险管理的实践

党的十八大以来,中国共产党在习近平总书记的带领下,以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和从严治党。我院作为三级甲等医院,对涉及廉政风险点高、党风廉政建设任务重的采购部门、所属支部开展文化熏陶、制度建设、透明监督等方式,为我院践行从严治党、营造风清气正的健康环境创造了典范。     

党风廉政建设的考评机制探讨

党风廉政建设责任制是一项加强党风廉政建设的基本工作制度，但目前对其的考评机制存在考核指标不完善、责任主体有时错位、考核方法单一、考核结果公正性不够及其未得到有效利用的问题。要解决这些问题，须完善考评领导机制，明确责任制考评主体；完善考核评价体系，保证评价公平、科学、严谨；改进考评方式，坚持日常检查与年度考核相结合、组织考核与群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合、责任制考核与发现问题的限期整改相结合、单位整体工作考核与责任制考核相结合；完善责任追究机制，促进责任制落实；完善考评反馈、通报机制，督促问题整改。     

突出三个关键环节 压实管党治党责任

<正>习近平总书记指出,抓党建必须抓责任制,抓责任制必须抓责任人。中国能源建设集团有限公司党委紧紧扭住党建工作责任制这个"牛鼻子",突出体系建设、过程管理和考核评价三个关键环节,把党要管党、全面从严治党落到实处,抓党建促发展,实现了进入世界500强、企业改制、整体上市的"三步走、三跨越"。构建责任体系。着眼全覆盖、责任清、任务明,建立完善党建工作责任体系。一是规范三级责