2010年非私营单位平均工资为私营单位1．8倍

国家统计局日前发布的数据显示．2010年城镇非私营单位在岗职工的年平均工资为37147元．而城镇私营单位就业人员的年平均工资为20759元．前者是后者的1．8倍。就同行业的工资水平来看,非私营单位和私营单位的差距更大．非私营单位的职工平均工资远高于私营单位。国家统计局没有公布私营单位分区域的人均工资数据．只公布了非私营单位分区域的人均工资数据。数据显示,上海、北京、西藏仍然是非私营单位人均工资最高的三个地区。     

“平均工资”的不能承受之重

国家统计局近日公布了2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资达到111．99元。与2007年相比，年平均工资增加了4297元，增幅达到了17．2％，扣除物价因素，实际增长11．0％。而其中平均工资最高的是机关，为33869元，是全国平均水平的1．16倍：最低的是企业，为28359元，是全国平均水平的97．0％。从行业间工资分布看，平均工资最高的行业是证券业172123元，是全国平均水平的5．9倍。最低的是农副食品加工业17559元，只有全国平均水平的60．1％。     

山东云南工资指导线同比回落

根据国家统计局最新公布的数据显示,今年上半年,全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元,工资增速为18.0%,较去年小幅下降0.5%。而今年上半年我国的CPI上涨了7.9%,同比上涨4.7个百分点,城镇居民的消费能力大受影响。在这种情况下,各地纷纷采取措施提高工资水平,增加居民的实际收入。     

沈阳公布2009年工资指导价——最高与最低行业收入差距为15．74倍

近日,沈阳市劳动和社会保障局发布了2009年工资指导价位,证券投资顾问平均工资136221元,是最低收入家政服务员8652元的1574倍,2009年第一季度全国城镇在岗职工最高行业与最低行业平均工资之比为3.1：1,相关负责人解读平均工资,称目前我国行业收入最高与最低之比为11：1。据统计局消息,证券业收入最高,是全国平均工资的519倍,其次是金融业、航空运输业、还有电信、电力、石油、石化等。     

山东工资指导“三线”5年来首次回落 职工也要做好应对经济困难的准备

7月14日,山东省政府发布了《关于发布2008年企业工资指导线的通知》,以2007年全省企业在岗职工平均工资21236元为基数,2008年全省企业工资指导线基准线为15%,上线(预警线)为22%,下线为7%。据《第一财经日报》7月22日报道,     

工资收入呈东高西低

从26个城市的工资来看,排名靠前的大多是东部城市,工资整体呈现出东高西低的形势。而此前国家统计局公布的数据同样显示,2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北,分别为48493元、37923元、36558元和36000元。     

数字

49969元
　　国家统计局5月27日发布调查数据，2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。     

解决公务员收入分配难题 江苏“阳光工资”改革谨慎推进

一般来说,一个国家的公务员与企业平均工资之比应为1.5:1—2:1。但我国现在大致为1:3,远低于合理的比例。有些中央部委之间相同级别公务员收入之比达到1:10。因此,在2008年,国家公务员局首先面临的重担,是解决公务员收入分配难题,建立公务员与企业相当人员工资水平的调查制度。而推行阳光收入,实行阳光工资,通过收支两条线的管理,消除行政机关之间不合理的收入差距,统一行政机关福利,被看作是第四轮工资改革的前奏。     

中美公务员工资结构比较及启示

合理设置公务员工资结构不仅涉及公务员个人的经济利益,还对国家经济、政治和社会造成广泛影响,有利于优化国民经济和政府行政行为。公务员工资结构是否合理不仅影响着公务员队伍是否稳定,而且也影响着国家公共行政管理效率高低和社会公正与否。合理的公务员工资结构能够吸引优秀人才、稳定公务员队伍、充分激励公务员的积极性和主动性。本文立足于对美国公务员工资结构的分析,借其经验,鉴其教训,完善我国公务员工资结构。     

事业单位补发工资如何缴纳个人所得税的思考

<正>事业单位经常会遇到工资调整,例如近几年的工资结构的调整和每年晋档工资的升等,都会因为执行时间的不同步,造成补发以前月份工资的问题,那么这部分补发工资应如何缴纳个人所得税,众说纷纭,没有定论。下面我们通过事例来分析此项业务究竟如何纳税。一、事例分析例:事业单位张某月平均工资4000元,2011年11月补发以前10个月增长工资额6800元,平均月增资680元。假设不考虑五险一金的缴纳情况,计算当月应交个人所得税。1.第一种观点,认为补发工资应作为一个月工资,并入发放当月工     

公务员级别工资滚动晋级问题探析

2006年工改公务员级别工资滚动晋级问题是公务员工资制度改革中的重点与难点。影响工改后公务员级别滚动晋级的因素有年度考核、套改年限,现任职务、低一级职务及任职年限等。因工改后级别滚动晋级政策内容复杂,实践中缺少统一、规范的执行标准,致该政策在基层执行出错较多,从而影响工资政策的权成性及公务员的级别工资待遇。制定科学、规范和便于执行的工资政篆已成基层的迫切需要。     

平均工资:江浙年最高、上海月最高

5月17日,国家统计局发布2012年全国城镇私营/非私营单位就业人员年平均工资。其中,非私营单位就业人员年平均工资为46769元,与2011年相比,增加了4970元,同比名义增长11.9%,增幅下降2.5%,扣除物价因素,实际增长9.0%;私营单位就业人员年平均工资为28752元,与2011年的24556元相比,增加     

北京年平均工资8．5万元，暂住人口784万人

9月17日，北京市统计局发布2012年各区县主要统计数据显示，截至2012年年底，北京市常住人口为2069．3万人，与2011年相比，增加50．7万人；在全市16个区县中，西城区在岗职工平均工资最高，人均年薪12．08万元。     

“穷财政富接待”现象透视

粤西大部分区、县财政开支吃紧，如果没有上级拨款弥补赤字，公务员们连发工资都成问题。一位知情者透露．湛江市麻章区近年每年财政缺口超过1000万元，区政府公务员当月的工资和奖金要推迟发放．人均办公费用被限定在每月50元以内，行政开支(不含工资预算)才400多万元．但接待费用却高达八、九十万元，占去行政开支的近1／4。     

去年城镇职工平均工资实际增长11％

人力资源和社会保障部、国家统计局日前联合发布《2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，公报说，2008年，全年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，比上年增长17．2％，扣除物价因素，实际增长11．0％。国有单位在岗职工年平均工资为31005元，城镇集体单位为18338元，其他单位为28387元。     

语丝语录

我注意到一些官员到国外考察,回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好,只字不提当地百姓的工资是中国的40倍,百姓的福利比公务员多得多。     

语录

2011年我国行业间工资差距最高为4．48倍，其中最高的金融业年平均工资为91364元，比工资最低的农林牧渔业年平均工资高出70971元。——人社部劳动工资研究所发布的最新报告显示     

11城市超全国水平

据国家统计局5月29日公布的数据显示,2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元。与全国年平均工资水平42452元相比,广州、北京、南京、杭州、上海、银川、沈阳、武汉、合肥、长沙、太原等11个城市超过了全国平均水平。     

国外公务员的薪酬怎么定

最近,中国公务员需要涨薪的话题成为舆论热点。而放眼世界,各国公务员工资制定,不外乎三种模式——立法模式、行政模式与集体谈判模式。前者由立法机构在采纳行政部门建议的基础上,决定公务员工资,近年这种模式日渐式微。英联邦国家多选择行政模式,即由政府通过工会组织的参与,来决定公务员工资。     

动态

我国从12月份起开始实施公务员加薪计划 此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪,目前已经开始实施,人均加薪幅度为50元。 国家人事部工资司的有关人士介绍,此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于今年7月1日的加薪改为12月份执行,此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前,已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定,此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务,每月职务工资分别从100元至850元增加到130元至1150元,增加幅度从30元至300元不等,平均增幅为每人50元。中…