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如何创新干部工作,迎接机遇和挑战,更好地为经济建设服务?根本的一点,就是要按照市场规律配置人才资源,也就是围绕经济发展要求,培养、选用和评价干部,把一大批高素质干部充实到各级领导班子中来,成为推动经济和社会发展的排头兵。 相似文献
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陕西永寿县以深化干部人事制度改革为抓手,重点在干部选拔任用机制上求突破,全县营造了风清气正的用人氛围。探索"四荐法"初始提名制。以提高民主化、规范化、制度化水平为目标,通过领导干部署名推荐、干部个人自荐、群众民主差额推荐、单位党组织集体举荐选拔干部。 相似文献
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基层政府干部选拔是当前社会的一个热点,十八大对党章进行了修改,强调选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的原则,坚持五湖四海、任人唯贤,重视监督干部。本文从从创新干部工作信息公开理念、拓宽干部工作信息公开范围、畅通干部工作信息公开渠道、确保干部工作信息公开有序进行等方面进行相关思考,为提高基层政府干部选拔公信度提供借鉴参考。 相似文献
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如何做好党校培训工作,提高基层党校的培训质量,是创新党校培训机制的重中之重。党校干部培训作为党的建设队伍中的重要组成部分,是提高党员素质的基础力量。因此,本文围绕基层党校干部培训方面存在的问题和弊端,全面分析基层党校存在的必要性,探讨创新基层党校干部培训机制的有效途径。 相似文献
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近日,一批80后年轻干部相继走上各级领导岗位的消息,一时成为媒体和公众议论的焦点。昆明市公开选拔的60名挂职副县级领导干部陆续走马上任,当选者有30名是80后。 相似文献
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干部选拔任用前的初始提名,既是选人用人的起始环节,也是最需要发扬民主的重要环节,规范了这个关键环节,可以有效促进选人用人下面环节的规范运行。近两年,我们把初始提名作为推进干部制度改革的切入点和突破口,不断规范初始提名程序,创新初始提名方式,探索出了一条民主、科学、规范的干部任用新路子。 相似文献
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乡镇基层文化队伍是加强我国乡镇基层文化的执行力量。本文分析了我国乡镇基层文化队伍现状以及存在的问题,针对以上问题提出了如何提高乡镇基层文化干部的素质培养的措施,为乡镇基层文化队伍建设提供依据。 相似文献
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在铁路基层站段中,干部领导充当着重要角色、发挥着重要作用,其是推动企业或单位健康、迅速发展的中坚力量。因而加强铁路基层站段的干部管理,这是实现铁路基层站段的科学、可持续发展。当前,铁路基层站段干部管理存在着一些局限性,本文将重点分析铁路基层站段干部管理中存在的若干问题,并提出一些有关铁路基层站段干部管理问题的解决策略。 相似文献
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基层治理中干部角色超载现象主要表现为:角色时间和精力不足导致分身乏术,角色负担过重导致疲于应付,角色资源匮乏导致被迫内卷,角色认知模糊导致无所适从。角色超载会产生一定的负效应,从干部个体层面来说,会磨灭工作激情、损害身心健康和降低幸福感;从国家治理层面来讲,会严重阻碍基层治理的高效运行,破坏基层整体形象,污染基层良好政治生态。矫治基层治理中的干部角色超载现象,须做到:角色认同用理,提高基层干部对角色的认知程度;角色配备用心,优化基层人力资源配置;角色考核用功,创新细化基层干部的考核制度;角色奖罚用力,健全基层干部的奖惩机制;角色关怀用情,加强对基层干部的人文关怀。 相似文献
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干部的成长是一个长期的、复杂的过程,会受到各种因素的综合影响。干部自身的努力是干部成长的基础,群众的支持和帮助是干部成长的关键,家庭的理解和支持是干部成长的依靠,党组织的关心和培养是干部成长的保证。综合分析,干部的成长也有其规律可循。 相似文献
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当前,在社会体制变革、市场经济深化的大环境下,坚持党管干部的原则十分重要。就基层而言,所谓党管干部,就是基层党支部,按照《党章》规定的党员条件和干部标准、干部路线、政策,培养、推荐、选拔、使用、监督和帮助党员干部,使他们始终置于党组织的领导和监督之下,不断提高他们的政治思想素质、组织领导能力,从思想上、组织上保证党的政治路线的实现。 相似文献
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目前,市、县、乡领导班子换届工作已经结束,一批政治坚定、能力突出、工作过硬、群众信任,善于领导科学发展和促进社会和谐的优秀干部走上了领导岗位,形成了全市县(市)区干部交流力度大、群众公认度高、各方面反响良好的局面,得到了上级党委及社会各界的充分肯 相似文献