共同营建幸福的家园

如何让师生在教与学的过程中，都感到幸福？这就需要师生共同营建良好的班级氛围，让师生在这个集体中有一种“在家”的愉悦感。怎样才能做到呢？本文首先从“追求幸福”是教师与学生的权利，有其合理性，再从班级教室的布置、班级活动的安排、师生感情的互动等着手，谈如何营建“幸福的家园”，谈到了幸福集体的建设。实践证明，这样管理班级，师生幸福指数肯定会大有提升。     

建设工程项目投资失控原因分析及对策

工程项目投资控制在基本建设工程中越来越普及，然而在工程项目管理的实施过程中，投资失控的原因有很多。本文从管理体制，管理人员素质等多方面进行分析，并结合本公司的工程实例，对这些问题进行了探讨。     

如何控制建筑混凝土工程中的裂缝

混凝土在现代工程建设中有重要地位，而在桥梁、房屋等工程中裂缝几乎无所不在。如果施工中混凝土常常出现裂缝就会影响到结构的整体性和耐久性。本文从大体积混凝土施工的特点出发，分析了施工期混凝土裂缝产生原因和影响因素，提出了施工期混凝土裂缝的控制技术，对在施工期如何进行混凝土裂缝控制的研究和实践有一定的指导意义。     

基于口述史的档案编研发展策略分析

现如今，我国的档案工作有迈入了新的台阶，档案服务工作进入了新的阶段。在对档案进行研究的过程中，也取得了明显的成效。但是在档案研究的背后和存在着一定的问题，档案的研究深入以及效益等等。因此，档案的编研工作需要在原有的基础上进行不断地创新。从目前档案编研工作上可以看出，口述史也有了较为悠久的历史。在实际的工作中得到了广泛地应用。现如今，口述史题材的材料和书籍都受到人们的广泛关注。本文就从口述史的档案编研发展策略上进行深入探讨和研究，仅供参考。     

换位思考才会赢

有一个寓言故事，说从前有一头驴掉进了一个很深很深的垃圾坑里，主人权衡之下，觉得施救不划算，转身离去。驴非常沮丧，万念俱灰，只能自认倒霉，任由垃圾将自己掩埋，慢慢等死……过了几天，驴平静下来，它从主人的角度理解了主人的无情，它不再剥圣主人，开始设法自救。它每天都把垃圾踩在脚下，并从垃圾中找些残羹来维持体能，终于有一天，它重新回到了地面。     

浅谈作文教学中想象能力的培养

想象是人在脑子中凭借记忆所提供的材料进行加工，从而产生新的形象的心理过程。想象力是思维的特殊方式，是写作的重要手段。有了合理丰富的想象，才能有妙趣横生的文章。培养学生的想象力，无疑会给学生的写作插上腾飞的翅膀。我在作文教学中从以下四方面培养了学生的想象力。     

从政治社会学的视角看日本战败后的国民性

一、问题的提出 日本当代国民性如何？伴随着二战后的被迫的民主化进程，国民性在半个多世纪中有何改变呢？从客观的政治角度探讨国民性是否可能？通过本文的论述，基本上得到了一个肯定的答案。政治，或者说国家对社会的影响力不可忽视，在国家与社会的关系中，本文从国家的立场来看其对社会中生活的人们的行为方式和价值观的影响。     

明确目标 科学发展 努力打造优质区域券商

东吴证券从一家在苏州注册的小券商，经过十几年的励精图治，历经三次增资扩股，从1993年刚成立时的3000万元注册资本发展到目前注册资本15亿元、净资产达到30多亿元的中型券商。在十几年的发展历程中，东吴证券经历了激烈的市场竞争，实现了一系列成功跨越，资产规模、业务水平、市场地位和品牌形象都有了很大的提升。     

浅析社会价值观的变化规律

当前我国正处于从传统向现代的社会转型过程中，不仅社会生产力、社会结构和社会关系发了巨大变化，人们思想领域的社会价值观也发了重大改变。在新旧交替的复杂背景下，我们有必要科学了解社会价值观的变化规律，从面为建构符合现代社会发展方向的价值观体系提供理论基础。     

探索增强基层工会活力的有效途径——电建基层工会活力与企业文化浅述

电建的工作性质决定了其生活方式，基层工会的工作方法则必须随着有相应的调整，工会的活力才能有所体现，也从另一侧面反映出了一个企业的文化。在电建企业生存日益竞争激烈的今天，企业文化的体现不仅仅从一个项目工程的好坏中体现，在企业职工的日常生活乃至精神面貌上也反映出一个企业的竞争实力。     

善用“蹚水效应”

当我们蹚水穿越一条小河，会把水带上河岸。在这个过程中，由于我们的参与，使河岸从没有水到有了水，这个过程被称为“蹚水效应”，或“过渡效应”，在此效应中导致结果产生的关键因素，被称为“蹚水因子”或“过渡因子”。     

程序正义的法理学分析

程序正义不仅在实务中有重要意义，保护诉讼参与人的诉讼权利，限制国家公权力的行使。在法理的层面也具有一定的价值。从对公民的人性需求的保护来说，从保障判决的正当性，以及树立司法在社会中的权威来探讨，程序正义都有其重要的独立价值。     

提高执行力的几个思路

现代企业管理有一个时髦的术语叫执行力，在一个团队里面，执行力突显重要。在现实中，经常有人说，我们的执行力太差了，部署下去的任务老是无法按计划完成，都把责任推给下级。执行力不高的关键原因在哪，有何办法去提高，本文从执行力表现形式、执行力削减和如何提高执行力提出一些思路。     

如何组织开展有为又有位的工会活动

医院在改革的大潮中面临着许多新问题，作为工会干部如何在医院改革中，适应新形势，应对新问题，找准自己的位置，组织职工开展丰富多彩，有为有位的活动，是值得研究和探索的问题。作为一名工会工作者应该有宽广的胸怀和孜孜的追求，有乐于奉献和甘为人梯的精神，才能在工作中真正做到有所为，有所不为，才能从工作中找到自己的位置，做好工会工作。     

浅论工会管理存在的问题及对策

随着我国机构改革的逐步深入，市场经济结构的不断调整，工会管理改革也在逐步推进。本文从工会的含义出发，主要分析了目前工会管理工作中存在的问题与不足，并对进一步加强工会管理工作提出了有针对性的对策和建议。     

兵法管理陷阱：质疑企业兵法管理

近年来，企业界掀起了一股兵法管理的热潮，商战兵法、老板兵法、办公室兵法、求职兵法等等。颇有万马奔腾之势；各研究机构纷纷著书立说，大谈兵法管理之要义：随着《红顶商人胡雪岩》的热播，在商业中运用兵法权谋的代表人物胡雪岩，俨然一代大师，受到无数企业界人士的追捧；一时间，从老板到流水线上的员工，莫不言兵法，可谓有水井处必有柳词，有企业处必有兵法管理。     

创先争优成为社会价值取向的路径思考

在当今的生活中，出现了一些奇怪的现象，有不少人不敢做好事了，不敢成为好人了，这是十分令人担忧的事情。本文从实际出发，分析了产生此类现象的原因即社会价值取向出现了问题。然后结合当今深入开展的创先争优活动，指出了让创先争优成为社会价值取向的路径。     

陈毅：自己不能参加的会议

近半个世纪中，陈毅年龄在变，身分在变，肩负的责任在变，但是，有几句话，从战争年代到和平时期始终没变，时常回响在周围同志的耳边：“一个人一生基本上有三个会议。在三个会议上要有正确态度。”“一个会议是经常参加庆功会，庆祝会。这是没有问题的。打了胜仗，开祝捷会呀，庆功会呀!欢庆胜利，这个心情大家都是高兴的。应该多开这个会。     

家族企业领导权代际传递过程中的效率递减及应对途径

对制约家族企业成长，导致家族企业短命，以及“富不过三代”的原因研究，有从人力资本融合不协调度角度（储小平，2002年），有从失去控制和管理角度（毛蕴诗，2001年），有从产权制度（金祥荣、余立智，2002年）等方面分析，本文主要从领导权代际传递过程中领导效率递减角度研究。     

关爱留守儿童促进健康成长

有这样一群孩子，他们还嗷嗷待哺时，父母就远离家乡，到遥远的城里谋生糊口。很多时候，他们只能从电话中或者从偶尔寄来的汇款单中，才能感觉父母的存在。当别的孩子都在享受花样年华的时候，他们被留在乡下，孤独地像荒草一样生长。人们给这群孩子起了一个酸楚的名字：留守儿童。