加强高职院校图书馆文献信息科学建设

高职院校图书馆现状普遍不尽如人意,随着这些院校的不断扩招,加强高职院校图书馆文献信息科学建设已成为当务之急。     

高职院校教师激励的启示

文章系统分析了现代激励理论的整合激励模型的理论框架,依据整合激励模型对当前高职院校教师激励工作中存在的问题进行了分析,分别从内容激励、过程激励和目标激励等三个角度给出了高职院校教师激励的具体策略。     

浅议高职院校教师薪酬激励

教师薪酬激励制度改革是当前众多高职院校的一项重要工作。本文分析了当前我国高职院校教师薪酬制度存在的缺陷,提出了高职院校教师薪酬激励制度的一般性原则和一些具体的实施方案。     

内蒙古N高职院校教师激励现状研究

如何合理有效地开发和激励人才是21世纪的主题。目前,高职教育在高等教育中地位重要。高职发展的关键靠人才,人才培养的关键就要靠政策,因此,高职院校教师是高职院校发展的根本力量,对教师的激励正是使这一力量得以充分发挥的关键。本文以内蒙古N高职院校为研究个案,以该校教师的激励问题为导向,从内蒙古N高职院校教师激励现状出发,在调查研究的基础上,对内蒙古N高职院校教师激励的现状进行分析。     

试论我国高职院校教师激励手段的运用

建立富有成效的激励机制，是加强高职院校师资队伍建设的重要途径之一。丈章从我国高职院校教师激励机制构建的必要性及其存在的问题分析入手，构建适合我国高职院校教师激励需要的机制。     

论高职院校图书馆工具书存在的问题及解决策略

工具书是高职院校重点藏书之一,合理有效地收藏和管理工具书,不仅可以确保工具书各项功能的充分发挥,同时也是高职院校图书馆履行信息服务职能,体现学校信息中心的必然要求,本文试图分析影响图书馆工具书使用不佳的各种因素,并结合多年来对工具书阅览室管理工作实践提出一些建议。     

试论高职院校图书馆服务创新

服务创新是图书馆发展的动力,对新时期高职院校图书馆来说具有极其深远意义。本文通过分析新形势下高职院校图书馆所面临的现状,就高职院校图书馆的实际情况,从图书馆的服务理念、服务方式上提出了几点创新思考。     

高职院校图书馆建设与管理

本文分析了高职院校图书馆的现状与图书馆发展中存在的问题,论述了图书馆应结合本院校的特点,建设出特色馆藏,借鉴并形成本馆的管理模式。     

论高职院校图书馆财产管理

图书馆财产包括很多方面，除了广义上的收藏大量印刷型书刊。还包括不动产（如图书馆建筑）、馆内设备（如计算机、复印机）、桌椅、加工材料以及卫生工具等等。图书馆财产管理是一项复杂繁琐的工作．笔者接手黄冈职业技术学院图书馆财产管理以来．除了学习前人的管理经验以外。还在工作过程之中摸索和总结了一些经验，内容包含以下几个方面。     

高职院校图书馆和谐文化探析

和谐文化是构建和谐社会的灵魂,如何在现今环境下构建适合高职院校需要的图书馆和谐文化,是图书馆工作者应该着力解决的问题。本文从和谐文化的内涵、构建图书馆和谐文化的措施等方面,探讨了高职院校图书馆和谐文化构建问题。     

高职院校图书馆管理信息系统建设研究

当前人类进入信息时代,各种高新科技被广泛应用于社会很多领域。给高校的图书管理及服务带来了新的机遇。高职院校根据校园本身的情况,加强图书馆信息管理系统的建设已成为一项重要的研究课题。本文阐述了高职院校图书馆信息管理系统建设的必要性,分析了图书馆管理信息系统的总体设计,探讨了高职图书馆信息管理系统的建设思路。     

论高职院校图书馆财产管理

正图书馆财产包括很多方面,除了广义上的收藏大量印刷型书刊,还包括不动产(如图书馆建筑)、馆内设备(如计算机、复印机)、桌椅、加工材料以及卫生工具等等。图书馆财产管理是一项复杂繁琐的工作,笔者接手黄冈职业技术学院图书馆财产管理以来,除了学习前人的管理经验以外,还在工作过程之中摸索和总结了一些经验,内容包含以下几个方面。一、设备、仪器管理工作1999年,我院经由几所中专合并成立以后,所有财产也进行了清查、整合、分配,管理方法和手段也逐渐完善     

论高职院校图书馆馆藏的特点

近年来，高等职业技术教育蓬勃发展。作为高职院校的“第二课堂”的图书馆，在陶冶人的情操，提高人的精神境界，确立人的理想、信念，丰富人的文化生活，具有非常重要的作用。图书馆作为人类社会信息交流的产物，一方面因适应人类社会信息交流的需要而存在另一方面又为更好地适应人类社会信息交流的需要而不断地向前发展。     

浅析高职院校图书馆的管理创新

本文通过分析我国现代高校图书馆管理创新的必要性，结合了我国高职院校图书馆目前的实际情况，提出解决图书馆管理存在问题的相应对策。     

提升高职院校图书馆资源利用率的路径分析

首先简要分析了造成高职院校图书馆资源利用率低的原因,然后侧重从基于读者需求采购文献资源、提升图书馆服务质量和加大图书馆宣传教育三个角度探讨提升高职院校图书馆资源利用率的路径。     

高职院校图书馆介入大学生的心理辅导

对大学生的心理辅导是在新形势下全面贯彻党的教育方针,推进素质教育的重要举措,是促进大学生健康成长,培养高素质合格人才的重要途径。高职院校图书馆作为大学生的第二课堂,为培养高技能应用性人才传递知识、服务育人。服务育人其中就包含了对大学生开展心理辅导工作,使学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面的发展,成为社会主义社会具有综合素质的建设人才和合格公民。     

探析高职院校图书馆资源的充分利用

随着高职院校向着规模化发展,图书馆文献资源也在不断变化。为了提高广大师生和员工对图书馆的到馆率,并充分利用图书馆文献资源,只有不断增加图书馆中收藏的文献资源,但是即便这对各方都有利处,也并未取得预期的效果,反而是文献资源利用率和师生到馆率出现双重下降。虽然是多方面的因素造成了这样的结果,但以本人践行认为,只要充分调动自身能动性,疏通好各个环节,提高服务质量,还是很有前景,本文以此观点论述己见。     

高职院校图书馆读者服务现状及思考

本文分析了图书馆目前开展读者服务的状况,提出应该从加强馆员自身素质和强化管理方面入手,图书馆才能尽快发挥它应有的职能,才能跟上时代的步伐。     

高职院校图书馆创新服务理念探析

随着我国社会的发展,高等职业教育在培养社会高等技术人才方面发挥了重要作用。高职院校的图书馆作为高职院校的重要基础教育设施在教育中一直发挥了不可替代的作用。但一些高职校图书馆在发展中,还是存着在设施建设落后、人员队伍素质不高、服务管理功能不完善等方面的问题,与高校的图书馆有不小的差距。本文就高职院校图书馆的发展现状及存在的问题进行了分析,并对高职院校图书馆创新服务提出了一些有建设性的措施和思路。     

高职院校图书馆管理与服务模式初探

高职院校图书馆作为学校的软实力,但在学校建设及发展上起着显著作用确属一个硬道理。探讨高职院校图书馆管理与服务,对高职院校意义重大。