文化排斥视角下新生代农民工城市融入文化融合路径探析

新生代农民工受特定社会现状和环境影响，为了获得更好的发展，他们绝大多数都涌到城市寻找生存和发展的机会。文化融合作为社会融合的维度之一，在促进新生代农民工融入城市社会过程中起着越来越重要的作用。本文将以文化排斥视角为依托对新生代农民工城市融合的文化路径做一相关探讨和分析。     

当前新生代农民工精神文化生活的现状及对策

当前,新生代农民工群体的精神文化生活普遍不足,需求迫切。这主要是新生代农民工群体的经济状况、知识文化背景和重经济轻文化的社会氛围所导致的。在深化文化体制改革、推动社会主义文化大繁荣的背景下,政府、企业、社会都要高度重视提高新生代农民工的精神文化生活质量;加强对新生代农民工的引导,拓展其精神文化生活的广度和深度;以需求为导向,开发更多面向新生代农民工群体的精神文化产品;搭建新生代农民工自我表达的平台,以文化融入方式推动农民工城市融入。     

农民工与城市公共文化服务体系研究

本文主要探讨了国内学者对于农民工与城市公共文化服务体系的研究,并在此基础上阐述了政府、企业、社区、农民工自身等城市公共文化服务体系建设的主体,如何让农民工纳入到城市公共文化服务体系当中,从而实现公共文化服务的均等化。     

社区文化与新生代农民工城市融入研究

社区做为新生代农民工城市融入的社会化组织载体,其文化内涵建设不容忽视。本文旨在研究如何使新生代农民工在社区文化的推动下逐步形成城市认同感,以利于其城市融入。在分析社区文化环境下的新生代农民工文化生存现状及原因之后,本文认为应从文化教育、文化服务、文化活动以及文化管理四个方面推动社区文化建设。     

简论农民工权益的法律保护

农民工一般是指户籍在农村但在城镇工作就业的人员.由于自身经济状况、文化水平、法律素养等因素的影响,以及现有农民工权益保护体制中客现存在的问题和缺陷的制约,农民工权利受到限制和遭受侵害的现象比较普遍和突出,严重打击了农民工的劳动积极性,许许多多的社会经济和治安问题也随之而来,很不利于和谐社会的构建.     

数据中国

正每周一图2004年、2011年,零点研究咨询集团以"中国农民工生活现状与消费文化研究"为题,两度对农民工群体做了深入调查和数据采集。根据最新形成的分析报告,对比2004年与2011年的调查结果,结果发现:虽然农民工的生活、工作境况有所改善,但基本生活状态与7年前一致,维持在温饱略上水平。     

文化符号的相对位置对文化混搭评价的影响研究北大核心CSSCI

随着全球化的发展,文化混搭现象变得越来越普遍,但消费者的反应却各异。本研究基于空间隐喻的视角,以恐惧管理理论为基础,深入探讨了混搭的不同文化符号在垂直空间的相对上下位置是否以及将会对消费者态度产生怎样的影响。研究发现,不论文化符号之间是否存在实体交叉,当采用“外国文化-母国文化”的混搭方式时,也即外国文化在上而母国文化在下,消费者对文化混搭的评价将明显低于采用“母国文化-外国文化”的混搭方式时,也即母国文化在上而外国文化在下,其中,感知文化威胁起着完全中介的作用,但当处于上方的文化符号明显小于处于下方的文化符号时,上述主效应将不会存在。本研究率先从空间隐喻的视角探讨了混搭的文化符号的相对空间位置的影响,不仅是对现有的文化混搭研究的进一步拓展,也可为企业的文化混搭产品或营销设计提供重要的指导与借鉴。     

吉林多元共建解决了农村文化大问题

继早些年的"文化湘军"、浙江的"种文化"之后,吉林省在文化建设方面也已走在全国前列,在包括《吉林省城乡文化基础设施建设方案》、《关于加强和改善对农民工文化服务的意见》等一系列文件的支持下,吉林农村文化建设取得了长足进展。在此基础上,吉林省日前又出     

农民工教育培训的现状及对策

农民工教育培训是农民工人力资本投资和积累的重要途径,它对于提升农民工的领导技能、增强农民工的职业适应性、改善农民工的就业部门和工种岗位、增加农民工收入和提高城市的适应能力具有极其重要的意义。然而,由于农民工教育培训工作涉及面广,某些经验较为缺乏。因此,需要进一步总结经验,提高认识,统筹规划,加大投入,认真做好教育培训,提升农民工的人力资本质量。     

农民工教育培训的现状及对策

农民工教育培训是农民工人力资本投资和积累的重要途径,它对于提升农民工的领导技能、增强农民工的职业适应性、改善农民工的就业部门和工种岗位、增加农民工收入和提高城市的适应能力具有极其重要的意义。然而,由于农民工教育培训工作涉及面广,某些经验较为缺乏。因此,需要进一步总结经验,提高认识,统筹规划,加大投入,认真做好教育培训,提升农民工的人力资本质量。     

每周一图

2004年、2011年，零点研究咨询集团以“中国农民工生活现状与消费文化研究”为题，两度对农民工群体做了深入调查和数据采集。根据最新形成的分析报告，对比2004年与2011年的调查结果，结果发现：虽然农民工的生活、工作境况有所改善，但基本生活状态与7年前一致，维持在温饱略上水平。2004年大部分进城务工者（67．5％）的月均收入在1000元以下。     

以文化建设为着力点 推进办公室工作创新发展

传统的工作模式易于形成相对僵化的办公室文化,分析原因,不难发现,办公室工作创新乏力的根本原因是相对传统的办公室文化禁锢了新时期办公室主动创新的需求。立足文化建设,办公室需要在完善考核评价体系,构建团结协作的团队关系,打造高效的学习型团队和经常性组织工作问题总结等方面下功夫,全力推进办公室工作的创新发展。     

农民工非正式就业的进入条件与效果

本文通过对广州市从事非正式就业的农民工以及珠江三角洲地区在企业工作的农民工问卷调查资料的初步统计分析,回应了非正式就业问题的相关文献,认为:第一,农民工在总体上处于一个分割并被相对隔离的、低水平的劳动市场中,但该市场内部又基本上是按照自由放任原则实现其供求平衡的。第二,这一市场进一步分化为"企业"内外的正式和非正式就业两个部分;后者又可区分为自雇与受雇就业两种类型。第三,由于企业内的正式就业者处于较为艰难的生存状态并且再生产着这种状态,农民工在正式和非正式就业的分流中,更倾向于流向非正式就业。第四,在非正式就业者中,受雇用的农民工的工作只能是一种勉强生存的手段,而自雇用的农民工则可能逐渐实现积累和向上流动,有希望获得一定的发展。     

加强企业风险文化建设,不断提升企业风险防范能力

质量是企业的生命线,控制风险是确保企业稳健发展的前提。因此以风险、质量、稳健、发展为主体的风险文化是企业文化的核心,关注、解析和构建风险文化应当成为企业提升风险防范能力的一项重要工作。本文将在分析加强企业风险文化建设工作,通过文化的渗透,提升理念,完善制度,强化控制等环节确保企业具备风险防范的能力,进一步研究提升企业风险防范能力的方法。     

加强企业文化建设工作 增强职工集体凝聚力——工会在企业文化建设中如何发挥积极作用的思考与探索

工会是党联系群众的桥梁和纽带,在思想政治工作中肩负着重要职责,发挥着其特有的不可替代的作用。可以说,工会思想政治工作是我党的政治优势和优良传统的重要组成部分。其中,开展丰富多彩的企业职工文化活动是增强企业向心力和凝聚力最有效、最直接的方式。本文将通过分析企业中工会的角色定位,重点对工会组织开展各类群众性文体活动进行论证,以进一步发挥工会在国企文化建设中的积极作用     

中国区域文化地图:“大一统”抑或“多元化”?

中国文化到底是"大一统"抑或"多元化",历来争论不休。本研究试图探讨我国各个地区在文化价值观和文化习俗方面的异同,以及与造成这种异同的外部因素(如地理条件、历史过程、人口因素、宗教、语言、经济、政治和法律体系等)之间的关系。基于多学科的文献综述,我们提出了一个类似马赛克拼图式的中国区域文化地图模型。其中文化价值观和文化习俗在每个模块内部相对同质,而在模块之间则相对异质,但是,这些模块之间以一种耦合的方式在"多元化"的基础上构成了一个"大一统"的整体。根据影响文化的外部因素,中国的区域文化可以分为11种类型,分别是(1)黄土高原文化、(2)华北平原文化、(3)长江上游山地文化、(4)长江中游平原文化、(5)长江下游平原文化、(6)东南沿海海洋文化、(7)东北森林与农耕文化、(8)北方草原文化、(9)绿洲与沙漠文化、(10)雪域高原文化和(11)大都市文化。而根据与工作和管理有关的文化标准来划分(例如,GLOBE文化习俗),这11种文化类型又可以聚合为7种类型,它们分别是(1)黄河中下游文化圈、(2)长江中下游文化圈、(3)西南山地文化圈、(4)东南沿海海洋性文化圈、(5)北方农牧接壤文化圈、(6)西藏雪域高原文化圈和(7)国际性大都市文化圈。进一步地,如果根据更加抽象的、更加普适的文化价值观(例如,施瓦兹文化价值观)来分类,又可以进一步聚合成4种类型,分别是(1)黄河—长江文化圈、(2)海洋—都市文化圈、(3)森林—绿洲文化圈和(4)高原—山地文化圈。基于一个全国31个省、自治区、直辖市的大学一年级新生的样本(N=3690)和一个跨学科的专家调查,我们采用判别分析反复检验了所提出的理论模型,并得到了充分的支持。最后,我们简单地讨论了这种区域文化差异对组织管理研究和实践的影响和应用。     

以十七届六中全会精神指导中国文化软实力建设

党的十七届六中全会深入研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的若干重大问题,总结了我国文化改革发展的丰富实践和宝贵经验,进一步部署了建设社会主义文化强国的战略,这将为把我国建设成为社会主义文化强国打下坚实基础,对于实现中华民族伟大复兴,也将具有重大而深远的意义。     

解决农民工工资偏低和拖欠是个大问题

■力争今年取得五个明显进展,当前要着力抓好十件实事全国农民工工作座谈会9月7日至8日在北京召开。年初,国务院制定下发了《关于解决农民工问题的若干意见》,此次会议进一步落实国务院文件精神,总结交流各地区、各部门加强农民工工作的做法和经验。国务委员、国务院秘书长华建     

三大行动——山东农民工进城政策细化

正近日,山东省提出将在全省范围内实施农民工职业技能提升、权益保障和公共服务三个3年行动计划,这是继去年出台《关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》之后,再次进行的政策延伸和细化。职业技能提升——重点抓好进城前的第一次培训目标:2015—2017年,力争每年对180.7万农民工开展各类培训,使有培训愿望的农村转移劳动力都有机会接受一次相应的就业技能培训,使企业在岗的农民工普遍得到一次技能提升培训,使有创业愿望的农民工得到一次创业培训,确保无就业技能的农     

宁波民营企业新生代农民工流失的动区

2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法，这标志着中国政府对农民工问题的重视提高到了前所未有的高度。所谓新生代农民工，是指“80后”、“90后”的第二代农民工，他们一般离开学校后就进城打工，相对来讲，