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<正> 秘书活动,即以所属管理系统内的领导活动为直接对象的辅助性管理活动(可简称为“辅助活动”,其中的“辅助”为有特定内涵的术语);秘书学,即以上述活动为研究对象的科学(应更名为“辅助学”,其中的“辅助”同样为有特定内涵的术语)。这是笔者在20世纪90年代中期提出并随之在10多篇学术论文中不断加以深化、扩展的观点。年前,“秘书活动说”的倡导者对 相似文献
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邓亚萍在共青团的工作很少有周末,晚上还要常常加班。这样没日没夜的工作,使得她与家人相聚的时间很少,乃至闹出了儿子小瀚铭常喊她“阿姨”的大笑话。 相似文献
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今年的“两会”有着非常特殊的意义。2011年是实施“十二五”规划的第一年,国家“十二五”规划制定了宏伟的发展蓝图,温家宝总理在政府工作报告中强调,要加快构建现代产业体系,推动产业转型升级。这些都为淮北矿业“十二五”发展指明了方向。 相似文献
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<正>网络发言人制度是通过网上发布新闻、与网民在线交流等方式,对网友在网络互动平台反映的诉求、质疑和建议进行收集、整理、办理、回复和公开说明的一项网络问政制度,是对新闻发言人制度的拓展和补充。它在信息的收集、传递和反馈上更为便捷和快速,旨在增强政府工作的透明度,提高公共决策的科学性,并由此树立良好的政府形象。 相似文献
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督查工作的根本目的在于落实,生机活力在于创新。近年来,我们积极探索政务督查的新途径、新方法,建立健全了全方位、全过程的工作机制,有效推动了重大决策和重点工作的贯彻落实。当前,督查工作要适应新形势和新任务的要求,保持生机与活力,笔者认为必须突出“起”“承”“转”“合”,抓好“唱”“念”“做”“打”。 相似文献
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一方面是更严格的土地管理问责制度,一方面是“十二五”更旺盛的用地需求,面对这样的“两难”困局。地方如何缓解双重压力?土地管理制度将何去何从? 相似文献
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为使网络发言人的角色健康发展,必须加强制度建设,明确其合法身份,确定它的工作程序,明确其职能,并完善科学的评价监督体系,加强网络发言人队伍人才的培养,使网络发言人成为现代政府的服务方式。 相似文献
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"产城融合"的新理念 总被引:4,自引:0,他引:4
今年是“十二五”的开局之年,各地在谋划未来5年的经济发展时,工业化和城镇化的“双轮驱动”,无一例外地成为关键词。一时间,千亿元产业园区、区域性中心城市等鼓舞人心的提法,跃然纸上,甚至喧嚣尘上。 相似文献
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成都“追”富士康;“追”了整整7年。中国地方政府之间玄机重重的博弈与争夺,以及不断演进的招商理念,在这场“爱情长跑”中显露无遗。 相似文献
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一、“意见”是一个使用频率很高的文种
“意见”是国家行政机关、党的机关18种正式文种中唯一可以多向行文的文种。意见在指导和管理国家事务、促进各项事业发展中发挥着重要的作用。 相似文献
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2010年2月27日下午3时,国务院总理温家宝与去年两会召开前一样,网络问政于民,让公众再次看到了一个民主公开的政府形象。2010年3月5日,温总理在十一届全国人民代表大会第三次会议开幕式上所做的《政府工作报告》中强调,“要努力建设人民满意的服务型政府”, 相似文献
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行政空转下部分领导干部容易出现文件“旅游”、程序“长征”、打造“典型”、“留痕”至上等“假做”行为。究其原因,正是在于细节空转、执行空转、效果空转、压力空转,以至于部分地方领导、部门干部“假做”而轻松“混日子”,严控权力却又摆足官威。想要矫正如此新型“混日子”行为,就需要通过质量过硬、主体过硬、权限过硬、控制过硬而压实执行过程、强化执行效果,使空转制度落地生效。 相似文献
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加强对权力的制约和监督,提高监督的科学性和有效性,是完善惩治和预防腐败体系的重中之重。虽然近年来我们在这方面取得了明显成效,但从实际效果看,包括舆论监督在内的各种监督形式作用发挥得还不够好,与现实要求还有一定差距。现实中出现的网络监督以其独特的技术特性和明显的反腐效 相似文献
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问政方式的演变与科学技术的发展并驾齐驱,随着技术的完善和公众意识的觉醒,供公众参与问政的方式和途径越来越多样。借助广西梧州市"零距离问政"平台,以问题意识为导向,运用政治系统理论,通过分析2019年上半年书记和市长的留言信息,使用逻辑回归模型,探讨影响网络问政回应时效的因素。研究发现:"条块关系"下的市级单位的网络发言人是网民诉求回复的中坚力量,且网络发言人与回应时效存在显著的正相关关系;留言类型主要集中在投诉和诉求两类,且建议、咨询和诉求三类留言对回应时效有显著影响;留言反馈要素对回应时效有正向影响。从网民视角看,网民在选择留言对象时更偏好于向书记留言,且网民在政治制度的安排下会牢牢抓住表达诉求的"机会窗口"。 相似文献
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自私行为对“层层加码”的出现有着重要的影响作用,主要体现在推卸责任、偏好导向、任人唯亲。领导者推卸工作责任的行为,为“层层加码”的产生提供了上行下效的参照对象;领导者以偏好设定工作内容的行为,为“层层加码”增加了“码”的来源;领导者任人唯亲来评价工作结果的行为,为“层层加码”的出现创造了条件。领导者应修正和调整自身行为,履职担责、广开言路、正直求实,这是治理“层层加码”现象的一种可供选择的策略方向。 相似文献