公务员心理压力调查

心理压力是个老话题,尽管国外各政府部门都设有专门的心理测评机构,但目前在国内看来,公务员心理压力问题还没有得到足够的重视.     

公务员心理压力调查

心理压力是个老话题,尽管国外各政府部门都设有专门的心理测评机构,但目前在国内看来,公务员心理压力问题还没有得到足够的重视。从前,对公务员群体的刻板印象是清闲稳定,而随着公务员考试竞争白热化,     

公务员压力与心理健康现状调查

调查发现,东北地区的公务员心理健康水平显著高于其他地区;省级单位的公务员总体心理健康水平,显著高于中央、市县和乡镇公务员的心理健康水平。但工作压力,并不是引起公务员心理健康问题的主要原因。     

基层党政干部心理压力调查与调适对策

<正>面对纷繁复杂的国际国内形势和日益激烈的区域竞争,领导干部在经济社会发展中担负的责任越来越重,心理压力、心理健康问题日益引人关注。我国一些学者调查显     

公务员心理健康问题及其对策思考

公务员作为一个特殊的群体,其心理健康水平不但制约着自身素质的提高,还直接影响公共管理水平。然而,当前我国公务员的心理健康水平不客乐观。优化公务员个体和群体的心理素质,是当前改革的需要,也是实现国家行政管理良性运作的迫切要求和重要保证。     

武汉公务员幸福指数调查

树立正确的、客观的幸福评判理念，坚持健康、乐观的生活态度，是公务员个人提高自身幸福感的基点。     

公务员群体压力感调查

公务员的职业生存中必然面对压力，那么谁才是真正的“高压锅”？调查显示有70％的人认为县乡基层压力最大；有50％的人认为“一把手”才是真正的“高压锅”；信访局则被认为是压力格外大的部门。     

基层公务员“新常态”调查

15.6%有辞职意愿的人中,年龄上87.5%是40岁以下;级别上76.0%为科级以下;地区上75.0%来自乡镇。"朋友们都说我命不好,这两年‘八项规定’管得严,福利大不如前。"江苏盐城某县公务员小陈在采访中说,"虽然我进入体制内才三年多,但也感受到了福利的收紧。刚工作时,尽管在试用期,年底仍能拿到几千元奖金。去年底象征性地发了点奖金,而到了今年,什么都没有。"自2012年底八项规定颁布以来,     

北京公务员工作生活质量调查

结果显示,15%左右的调查对象反映对自己的总体经济状况比较满意,而40%的调查对实反映对自己的总体经济状况不满意,两相比较,还是对自己经济状况不满意的居多。     

禁令之下公务员心态调查

新一届中央领导执政以来,从中央到地方强力推进作风建设和反腐倡廉,各项规定、禁令不断出台,涵盖了从“舌尖”到“车轮”、从月饼贺卡到烟花爆竹的多个方面。2013年也因此被公务员称为“禁令年”。〈br〉 禁令之下,无论是官员的工作方式、生活方式,还是交往方式都发生了很大的变化。有的灰色收入少了,有的办公用房小了,有的公车不能私用了,有的单位惯常的福利不见了,有的各种礼节活动取消了……中央禁令给官场带来了新变化,也对官员的心态造成了强烈冲击,有人欢迎,有人抱怨,有人敷衍,有人抵制,有人逃离。     

提高公务员心理健康水平的对策研究

在我国经济建设快速发展、社会文明逐步提升的转型时期,公务员的心理健康是公务员素质健全、全面发展的需要,是加强政府效能建设和党风廉政建设的需要;更是和谐社会建设的需要。因此,我们应高度重视公务员心理健康状况,通过宣传、教育和指导,增强他们的心理承受能力和调试能力,推进公务员和谐心态建设。     

三峡库区公务员心理健康问题与管理对策初探

三峡库区受下岗失业、移民补偿、农村劳动力转移、行政干部积压等社会问题的困扰,政府工作十分艰巨,公务员的工作压力特别巨大,相当部分公务员出现不同程度的抑郁、焦虑及情绪低落、职业倦怠等心理问题.如何解决库区公务员心理健康问题,本文通过访谈调查后提出了初步建议.     

公务员队伍建设对策分析

随着我国公务员制度的建立和完善,公务员队伍的主流是积极的、上升的、进步的,同时我国公务员队伍中还存在着一些问题,主要表现为:官本位意识严重,公仆意识淡化;权钱交易倾向明显,个人功利观念强,享乐主义泛滥。文章对我国公务员队伍建设中存在的问题进行了对策分析。     

三峡库区公务员心理健康问题与管理对策初探

三峡库区受下岗失业、移民补偿、农村劳动力转移、行政干部积压等社会问题的困扰，政府工作十分艰巨，公务员的工作压力特别巨大，相当部分公务员出现不同程度的抑郁、焦虑及情绪低落、职业倦怠等心理问题。如何解决库区公务员心理健康问题，本文通过访谈调查后提出了初步建议。     

宣泄心理压力 维护心理健康

全球最大代工厂富士康的员工在不到半年内，接连发生的跳楼自杀系列事件不仅引起世界舆论的轰动：也引起我国政府高层时高度关注。客观地说，富士康跳楼事件的发生原因是多方面因素综合作用的结果，而导致悲剧发生的其中一个不容忽视的原因，就是人们心理状态的健康与否。正因为如此，深圳市卫生管理部门专门派出30多名心理医生和医疗队进驻富士康，     

公务员阅读调查

2007年世界读书日,重庆市委书记汪洋主持召开了《世界是平的--21世纪简史》读书会,这是今年以来重庆召开的第三次读书研讨交流会.     

新时期领导干部心理健康问题透析

近年来接连发生的领导干部自杀事件,引起了社会的高度关注,也暴露出新时期领导干部心理健康方面存在严重问题。领导干部的心理健康状况对社会起着重要的影响作用,一定程度上折射出一个社会的文明与和谐程度。中组部已把心理素质作为领导干部德才素质的一项重要内容,把领导干部心理调适能力作为衡量干部综合能力的一个重要方面。因此,重视和加强对新时期领导干部心理健康问题的探讨、分析与研究,提出针对性的对策和措施,具有重要的现实意义。     

公务员职业幸福感调查

虽然还有很多不如意，但整体来看，公务员职业幸福感较高。正如山东省某机关公务员庞佃军所说，公务员的职业劳累感与成就感并存，失望与希望并生。     

领导干部心理压力成因透视与反思

近年来,我国各级领导干部心理压力增大已经成为一种普遍现象,由此引发的各种事件频繁发生,并引起全社会的广泛关注。据不完全统计,在2009年的13起领导干部非正常死亡事件中,自杀者占据多数。2010年上半年,又发生10多起领导干部自杀事件。究竟是什么原因导致了此类现象的发生?怎样才能最大限度地避免此类现象的发生?这些都是值得我们去认真思考的问题。     

青年公务员自信度调查

青年应该是最具创新激情、自信和创造潜力的群体,而现实却相反,很多不确定因素使得他们的自信缺乏,青年公务员群体面临着遵循与创新的两难选择。在体制外的人看来,公务员是高地位、高稳定、高收入的理想职业,就业竞争分外激烈,公务员报考人数不断刷新纪录。然而,据报道,一些闯过千军万马惨烈竞争的青年公务员,却患上了生活高压、工作高压、舆论高压的新三高症。当前,青年公务员真实的工