搞好计划生育工作应以人为本

构建社会主义和谐社会包括三个方面内容：即人与人的和谐，人与社会的和谐；人与自然的和谐这三个方面是相互联系、相互作用，必须整体推进，协调发展，任何一方面的不和谐，都会影响到其它方面的和谐。人与人的和谐放在三者之首，因而，我们不论搞什么工作，首先考虑的应是“人”，“人”是构建和谐社会的主体。人口与计划生育工作就是10的工作，所以，在开展计划生育工作中必须坚持以人为本的理念。     

戴尔诠释德鲁克

德鲁克认为，有效的经营理论落实到下面四个方面：有关环境、使命和核心能力的假设必须符合实际；关于这三方面的设想必须彼此互相适应；经营理论必须为整个组织的人所知道和理解；经营理论必须受到不断的考验，任何一项经营理论都会因为过时而变得无效。     

东莞新型社区接纳新莞人

2008年1月，东莞正式取消了购房入户政策，进而加快了引进人才落户的计划。但因村、社区不愿接纳致使新莞人落户难题一直未能解决。2008年12月。东莞市政府出台了《关于在各镇街、市属园区成立新型社区解决基层人户难问题的决定》，规定在2009年6月30日前，各镇街、园区必须设立至少1个新型社区居委会。7月1日起，东莞新莞人户口全部落到新型社区或新莞人居民小组。截至6月30日，已有11个新型社区居委会获批。另有13个正在申报。     

杨卫泽：为一时好官容易做一世好官不易

中共中央政治局第十六次集体学习时，习近平总书记强调，“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。”中组部部长赵乐际近日在三个干部学院开学典礼上讲话时，殷切希望各级干部“做良好从政环境的营造者”。营造良好从政环境，是党中央治国理政、从严治党的一剂“良药”。环境营造靠人人，良好环境利人人；环境影响人，环境也塑造人。     

新形势下弘扬西柏坡精神的时代意义

西柏坡精神是中国共产党人的精神财富。学习实践科学发展观，全面建设小康社会，必须坚持与时俱进。牢记“两个务必”，弘扬西柏坡精神，不断赋予其新的时代内涵，使之成为推动中国特色社会主义事业健康发展的强大思想武器。     

白领生存17条

第一条 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。     

企业民主化，从现在开始

企业民主管理是一个动态的概念，不同的时代有着不同的内容。它必须符合“管理科学化”和“人本管理”两种理念，符合“企业发展”和“人的发展”两个目的     

切实加强对选人用人作风问题的监督

如何在坚持“用好的作风选人，选作内好的人”中切实加强对选人用人作风问题的监督，是组织部门特别是干部监督工作面临的又一新课题和紧迫任务。在具体实施过程中，必须坚持“四个到位”。     

略论人的管理与物的管理

人的管理的根本是达到管理系统的目标，抓好人际关系协调是人的管理的要求；资金、设备、设施和时间、空间构成物的管理的因素，有序、节约、效率和计划组织、成本控制作为物的管理的要求；管理必须从以人为中心的管理理念出发，管理必须从促进人的全面发展为旨，管理必须从处理好人与物的比例关系入纛     

突出“以人为本”切实增强企业思想政治工作的生命力

“以人为本”是科学发展观的核心，也是企业思想政治工作的核心。胡锦涛总书记强调指出：“思想政治工作说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本”，“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。在市场经济发展和企业改革不断深化的新形势下，“企业要实现科学、持续、健康发展，就必须突出“以人为本”，切实增强企业思想政治工作的生命力。     

方法之17：分享成功

目的是通过成功的事业留人。在这里要从两个角度来把握，一是引进人才个体的事业，他们要有合适的岗位，要有发展的空间：二是用人单位的事业，单位必须是欣欣向荣，蒸蒸日上，这样的单位有吸引力、凝聚力，因而才留得住人。     

对深化油田矿区社会管理创新的思考

当前，油田正处于重要战略发展机遇期，随着矿区经济成分、组织形式、利益关系和分配方式发生的重大变化，越来越多的人由“单位人”变为“社区人”，油田矿区传统管理模式已不能完全适应油田建设西部大庆的发展需要，必须从加强社区党建、居委会建设、公共安全管理、提升社区服务水平、维护居民正当权益、加强组织领导六个方面进一步完善矿区社会管理格局，创新矿区社会管理机制，形成矿区社会管理合力。     

浅谈小现场的规范化管理

当今秉承着“一切事故都是可以预防”的安全理念，我们就必须重视每一个生产现场，而小现场往往是我们安全管理的薄弱环节，重视程度不如大现场，规范化管理有所欠缺，而要想真正实现一切事故皆可预防的安全理念，我们电力企业就必须加大对小现场的安全管理力度，规范小现场，规范人员行为，堵住每个安全隐患漏洞，下面谈三点个人对小现场规范化管理的看法。     

合川巨变：之城市功能快速提升

2006年，重庆把合川列为重点建设的6个区域性中心城市之一。这不仅指合川将进一步扩大城市规模，还包括完备、科学、高效的配套基础设施，城市功能必须进一步提升，2006年，合川主城区吸纳力明显增强，实现投资9.69亿元，增加主城区人口2.1万人；     

把握四个原则 用好激励机制

在管理理论中，激励机制作为人本管理的一种体系和功能，是通过研究和满足人们物质的、精神的、生理的需要，来激发人的积极性，从而使人的聪明才智得以充分发挥的一种管理活动。如何运用好激励机制，坚持把握好激励的“四个原则”，以确保企业和员工的利益最大化，是企业领导班子必须思考和解决好的重要问题。     

发展县域经济 建设经济强县

与时俱进做强民营经济从县域经济发展走势看，民营经济唱主角、做主体势在必然。党的十六大报告指出：必须毫不动摇地管理培训和企业投诉5个中心，已经为6家企业提供了贷款担保，举办培训班6期。培训人员1300多人，为企业打造了坚实的发展平台。     

中共十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》强调指出“十一五”时期六个必须和主要目标

六个必须：“十一五”时期。必须保持平稳较快发展，必须加快转变经济增长方式。必须提高自主创新能力，必须促进城乡区域协调发展。必须加强和谐社会建设，必须不断深化改革开放。     

如何进行“善意”提醒

对领导班子及成员进行监督，不管是硬性的。还是委婉的，但最根本的一条，就是出发点必须是善意的。只有善意的批评、指点、提醒才能使人折服，使人受到灵魂的洗礼。基于此，必须找准时机，抓住关键，把握个体特点，讲究必要方法，搞好善意的提醒。     

落实科学发展观 加快山区工业化

树立和落实科学发展观，其根本着眼点是要用新的发展思路实现经济社会更快更好的发展，实现“三个文明”的协调发展。要实现“三个文明”协调发展，必须首先集中力量把经济搞上去，只有经济搞上去了，才能为社会的全面进步和人的全面发展提供强大的物质基础。改革开放以来，兴山工业经济取得了长足发展，积累了比较好的基础。但经济工作中最突出的问题还     

整体护理实施过程中的误区

医学模式的转变，要求护理人员必须对病人实施生物—心理—社会全方位的整体护理。那么护理人员首先必须转变传统的护理观念，认识到护理的职能已从单纯的护理“病人”延伸到“以整体人的健康为中心”的更广阔的领域；同时在开展整体护理时要防止出现三个误区；全面实施整体护理，需在人群中广泛进行整体护理观念教育，使整体护理真正变成全社会认可和接受的科学护理模式。