宜宾:进一步搞好劳务输出

<正> 劳务输出,是传统家业社会向现代工业社会转变中的一种历史进步。宜宾县是一个农业大县,农村劳动力达49.23万人,占全县劳动力人数的91.42％;据测算全县从事农林牧渔的劳动力仅需27万人,因此全县农村剩余劳动力达22.23万人。目前在     

强化三个保障 促进农村劳动力培训取得实效

河北省迁安市高度重视农村劳动力培训工作。2007年以来,在开展农村劳动力转移培训阳光工程的基础上,结合省、唐山市新一轮就业再就业政策,启动了农村劳动力转移就业免费工程,重点强化了资金保障、质量保障和就业保障,促进了农村劳动力培训工作取得了实实在在的效果。     

统筹城乡就业 提升农村劳动力转移效益

农村劳动力转移是现阶段改善农民收入水平低的重要途径,也是未来一段时间农民增加收入的现实选择。当前农村劳动力转移的规模日趋扩大,周期向长期转变,方向感增强。农村劳动力转移效益凸显。     

我国农村劳动力转移就业现状、问题及对策

农村富余劳动力向非农行业转移就业,是时代发展的必然,也是协调城乡经济社会发展需要的重大课题.因此,从农村劳动力转移就业问题着手,积极探索解决农村就业问题的基本方法、途径是有效缓解当前"三农"问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路.本文分析了当前劳动力转移的现状及成因,提出了相应的建议,措施.     

加快新疆农村劳动力转移的基本策略

目前,中国有113亿农村剩余劳动力,新疆以现有土地测算,农村实行劳动力剩余量为75-120万之间。做好农村剩余劳动力转移,对于提高农民收入,促进农村贫困人口脱贫致富,促进农村经济发展和保持农村社会稳定,逐步缩小城乡差别具有重要意义,也是促进农村商品经济发展,加快农村小城市建设,实现城乡统筹就业的需要。从社会发展角度看,农村劳动力向非农产业的转移,农村劳动力的城市化进程是社会经济发展的客观规律,新疆加快农村劳动力转移,必须牢固树立城乡统筹就业、兴利除弊的指导思想,实行两条腿走路：一是促进就近就地转移;二是鼓励城市化非农就业。     

要高度重视农民就业问题

一、农民就业困境。(一)农民就业空间不断缩小。这是水土资源减少和人口减少的结果。中国农村劳动力按照统计的劳动年龄人口计算,总数是6亿多。我国以今天农村生产力水平,按农业生产资料现有科技含量,现有机械化、现代化水平,现有的19.5亿亩耕地只需要1亿多劳动力就可以解决问题,而且每年以600万亩-700万亩的速度递减。其余的5亿劳动力都需要在农业之外寻找出路。每年都有1500万低水平的人口再生产来增加农村劳动力的后备力量,这使农民就业雪上加霜。     

城乡劳动就业服务体系一体化建构探析

本文通过对国内外就业服务历史发展的回顾和对我国现阶段城乡就业服务现状的描述与分析,指出城乡一体化劳动就业服务体系形成的制度障碍主要体现在劳动力市场的二元分割、户籍制度与管理体制和就业政策,并就如何建立统一的城乡劳动就业服务体系提出了相应的对策建议。     

努力开创农村劳动力转移新局面

党中央国务院明确要求：“提高农村劳动者素质，促进农民和农村经济社会全面发展。进一步搞好农民转岗就业培训工作，扩大农村劳动力转移培训阳光工程实施规模，加快农村劳动力转移”。为此，我们必须抓住机遇，突出重点，进一步提升农村劳动力转移就业工作的质量和水平。根据城口县的实际和县委、县政府的总体部署，2006年将新增转移劳动力3000人以上，培训3000人以上，农村劳务收入力争达到1．8亿元以上。这一目标要求我们必须在培训上要下功夫，在作风上要深入，在方法上要多创新，在体制上要改革完善。     

转变观念 创新思路 切实解决失地农民就业难题

<正>就业是民生之本,随着开发区城市化进程的推进,城市化进程中必然产生大量的失地农民,从目前全市新农村建设情况来看,新农村建设的核心是农民增收和安居方面的问题,而实现农民增收的关键是劳动力就业,解决农村劳动力就业是破解"三农"问题的突破口,也是建立社会主义新农村建设长效机制的应有之义。一、我区农村劳动力就业的现状目前全区农村人口36941人,男性18290人,女性18651人,其中18周岁以下5649人。18—40岁10969人,有固定工作人员7491人,临时工1660人,无工作人员1818人。40—60岁12483人,有固定工作人员6956人,临时工3106人,无工作人员2421人。60岁以上7840人,有固定工作人员750人,临时工888人,无工作人员6202人。     

河北省农村剩余劳动力转移就业的主要路径

由于自然和历史原因,河北农村形成并累积了大量的剩余劳动力。作为人口大省和农业大省,2009年河北省农村劳动力2944万人,其中农村剩余劳动力700万人左右,剩余率约为24%。     

合理促进农村劳动力转移就业问题研究

随着农业的发展,解决好合理促进农村劳动力转移就业问题,这是加快农村经济发展,协调城乡关系的重要方面。农村就业问题是当前解决"三农"问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题。因此,从农村就业问题入手,积极探索解决农村就业问题的基本方法、途径是有效缓解当前"三农"问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路。     

关注农村劳动力转移带来的负面影响

农村劳动力转移是农民改善就业状况，增加收入的重要渠道。但是，随着农村劳动力的大量转移，农村人口结构与劳动力结构逐步发生了变化，对农村社会经济发展产生了重大的负面影响。我们在大力促进农村劳动力转移的同时，也应关注并消除由此带来的不利影响。     

农村劳动力就业转移中的结构问题及对策分析

近年来,随着“三农问题”引起人们的普遍关注,农村劳动力的就业转移也日益被重视。但在农村劳动力转移的实践中,最为棘手的是如何解决就业转移中的结构失衡问题,这就要求我们从战略高度上对其予以高度关注,从理论研讨中寻求相关对策,以切实解决好“三农”问题,使农民摆脱贫困,实现国民经济的协调发展。     

鹤壁市农村劳动力转移就业的现状与政策建议

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。促进农村劳动力转移就业，有利于农民增收，有利于农业和农利经济结构调整，有利于城镇化发展。近几年，鹤壁市作为全国统筹城乡就业示范市，认真，采取了一系列行之有效的政策措施，改善农民进城务工环境，保护进城务工农民合法权益，有力地促进了农村劳动力转移就业。但是，目前在农村劳动力转移就业过程中还存在一些突出问题，一些体制性机制性矛盾没有消除，促进农村劳动力平稳有序转移任重道远。     

关于农村剩余劳动力就业问题的思考

我国农村劳动力的就业现状和前景是相当严峻的。据统计，目前在我国近8亿农村人口中，剩余劳动力就达1．5亿人左右，此外，每年新增的农村劳动力还在600万人以上。必须认清我国农村劳动力就业状况，从中找出需要解决的问题，并给出相应的解决方案。     

农村劳动力转移就业调查研究

转移农村剩余劳动力，是增加农民收入、解决“三农”问题的重要途径；培育新型农民是社会主义新农村建设的重要基础，是统筹城乡经济社会发展的必然要求。笔者根据安丘市当前农村劳动力输出存在的主要问题提出了相应的对策。     

高度重视当前城镇新增劳动力的就业问题

基于当前的劳动力人口状况和就业形势,国家应该高度重视当前城镇新增劳动力,特别是大学毕业生的的就业问题。当前的就业状况及城镇新增劳动力自身的性质都促使我们把目光投向他们,与国企下岗失业人员再就业及农村富余劳动力就业相比,促进城镇新增劳动力就业具有更大的现实意义。     

加入WTO对我国就业的影响及政府对策选择

就业问题一直是困扰我国社会发展的一大难题.从长、短期的角度分析了加入WTO对我国就业产业的一系列影响,并针对我国矛盾已相当突出的现有劳动就业体制,提出了积极创造就业机会、加快劳动力市场发育、解决劳动力流动障碍、控制收入差距、加强法制建设、规范劳资关系等可行对策.     

长春市合心镇农村劳动流动现状及问题分析

在农业逐步走向机械化的进程中,大量农村人口由农村转移到城市。在现代经济发展条件下,农村劳动力转移不仅有助于实现人力资源的优化配置,提高劳动生产率,还有助于推动社会二元经济向一元经济的转变。然而,受到多种因素的影响,我国在农村劳动力流动过程中仍存在诸多问题。鉴于此,笔者通过对长春市合心镇新农家村与东安村农户的访谈与调查问卷的发放,加深对当前农村劳动力状况的了解,归纳合心镇农村劳动力流动现状,找出劳动力流动中存在问题并进行原因分析进而提出合理化建议。     

谈农村劳动力资源的开发和利用策略

站在社会发展宏观角度和农村劳动者微观角度来引导全社会关注劳动力资源开发利用具有重大社会意义。一、重视农村劳动力资源的使用价值对劳动力的使用价值而言,劳动力资源是人的体能、技能、知识和经验的总和。我国农村劳动力资源丰富,全国7亿多劳动