上海市人力资源的发展研究——中国沿海人口经济抽样调查分析

本文在对上海地区的人口经济进行实证调查的基础上,运用发展经济学的一些理论,分析了上海市人力资源的现状和发展趋势,认为上海人力资源总量增长缓慢并将出现负增长,而且在近半个世纪内老龄化现象将越来越严重,人力资源素质总体文化程度不高,技术素质和生产技能偏低,以及存在着实际就业不足和教育投资效益低的问题。从上述分析和上海经济发展战略的总目标出发,作者提出的上海市人力资源发展战略的主要思路是:控制人口规模,发挥人力资源的潜力,深化劳动体制改革,调整就业结构,提高教育投资效益,改善人力资源的素质,发扬高技术、高素质的潜在人才优势,走内涵的人力资源发展之路。     

上海人口转变中的劳动与经济

本文运用宏观社会学理论和研究方法，客观地反映了近年来上海的人口转变进程及其未来发展趋向。作者从上海劳动市场的中、长期发展，外来流动人口对城市建设与发展的影响和作用，妇女就业和提高妇女社会地位，人口年龄结构对上海劳动市场的发展、社会变革和提高生产率的正负效应，经济的转变与人口老龄化的关系，以及为保障未来发展而建立网络化政策等角度出发，就上海人口发展对劳动与经济的影响和作用问题作了多层次的剖析，并提出了上海人口划时代转变的两个前提：勾画具有承受能力的社会蓝图和制定积极进取的社会管理模式。     

略论近代上海经济中心地位的形成

本文通过对近代上海城市人力资源在各个时期的聚集程度,以及内外贸易、金融和工业在各个时期的发展程度和特点的分析,扼要地探索了近代上海经济中心地位的形成过程。作者对所谓上海在19世纪50年代已是外贸中心,19世纪70年代在全国的金融地位已经确立,辛亥革命前即已发挥全国近代工业中心的作用的意见,提出了异议,认为近代上海经济中心地位确立的时间应为20世纪30年代初。     

“九五”期间上海人口发展十大趋势

本文结合上海人口发展的历史以及人口与社会经济发展的关系，从可持续发展的角度，依据人口演变的特有规律性，对上海人口的未来发展进行了预测和分析，阐述了“九五”期间上海人口在期望寿命，增长方式，入托入国及入学人数，劳动力供给，人口老化，人口素质，人口的就业、分布、流动和迁移等１０个方面的主要发展趋势及其可能的社会经济后果，并提出了相应的对策建议。     

十问姚明退后事

姚明退役，世界哗然。作为公众人物，他未来的发展和动向，也会继续受到大众关注。离开NBA，姚明还有上海大鲨鱼俱乐部老板、姚餐厅老板这样的身份，可以肯定的是，他会继续在职业篮球圈内做一些幕后工作，作为中国篮球的代表人物，他会对这项运动的发展发挥怎样的作用，     

上海国际性金融中心形成的条件和内涵

本文从比较当今国际金融中心形成与发展的模式特征入手，通过对上海金融市场历史形象与现实地位的分析，对中国经济内在驱动与地区，乃至国际外部需求的把握，综合论证上海发展成为国际性金融中心所具备的独特条件，进而探讨未来中心的功能定位与开发的思路。     

重教兴邦

在即将跨入二十一世纪的今天，人们愈来愈清楚地意识到，未来世界范围的经济竞争，综合国力的竞争，实质乃是国与国之间科学技术的竞争和民族素质的竞争，从这个意义说，我们没有任何理由不重视教育在未来时代中所承担的重大使命。在过去几个世纪中，推动工业繁荣的西方国家，往往把发展教育事业置于经济发展之后，但现代教育事业的发展则在全世界范围内更倾向于走在经济发展之前，也就是优先发展教育事业，并以教育推动社会经济的发展和社会文明的进步。发达国家的经验表明，受过教育的人力资源可以构成国家经济的巨大力量，而这更甚于自然…     

上海精神文明建设论纲

精神文明建设是社会主义现代化的重要有机组成部分。本文从精神文明建设的理论方向，上海精神文明建设的历史条件和现实状况，提高市民素质的四项工程等方面，对加强上海精神文明的建设作了概略的论述，强调在上海未来发展战略中，应把精神文明建设放在至关重要的地位来对待。     

开发都市型乡村旅游产品

自从上海市委、市政府明确提出“上海旅游业应该定位在综合型的都市旅游”以来，上海旅游业的发展进度加快了步伐，特别是98年上海旅游节的成功举办，更把上海都市旅游推向了一个高潮。面对欣欣向荣的上海旅游大好局面，作为上海“都市旅游”发展组成部分的上海郊县旅游业的发展，也越来越受到各级政府和投资者的重视，涌现了一大批新的旅游景点。广大市民在双休时间，纷纷走向郊区观光、娱乐，寻求身心的松驰。一些乡镇和村随着旅游业的发展、振兴，带动了一批相关产业的发展。作为上海地区旅游资源比较丰富的青浦旅游业发展，如何应对此动…     

中国人力资源管理外包现状及发展研究

人力资源管理外包已经成为外包模式的重要组成部分,在中国正显示出其强大的市场发展空间和潜力,本文从人力资源管理外包理论研究入手,对现阶段人力资源管理外包存在的问题进行分析,为更好地发展人力资源管理外包提出建议。     

亚洲金融中心新角逐

随着东亚地区经济的连续高速发展，区域内的香港、新加坡、台北、上海四个大城市，近年来围绕着金融中心的角色和地位，展开一场新的明争暗斗。本文在总结国际金融中心基本模式类型的基础上，对这四个城市在金融中心方面已有的特点，以及未来发展所具备的长处短处，进行了比较系统的比较和分析。     

西部国有企业人力资源管理现存问题与解决思路

人力资源管理是现代企业管理的核心,影响和决定着企业活动的各个方面。企业的发展不但要依靠优秀的人力资源,而且还要对所拥有的人力资源进行科学有效的管理。西部国有企业是西部经济发展的支柱。目前,就西部国有企业人力资源管理的现状来看,普遍存在着一些问题,也正是这些问题阻碍了人力资源管理在企业中关键作用的发挥,致使西部国有企业的发展受到了极大的影响和制约。本文结合本人在企业实践的经验,分析了西部国有企业人力资源管理存在的主要问题,重点针对这些问题提出相应的解决思路。     

九十年代上海人口问题综合研究

九十年代上海人口问题综合研究王建民，张开敏等本文对９０年代上海的人口问题进行了综合研究，着力考察了上海人口自然变动的负增长、人口老龄化进程加速、人口流动日趋活跃、城市化进程加速对人口分布的影响以及浦东新区人口发展的新态势，揭示了未来上海人口变化的可能...     

公立医院的战略性人力资源管理

文章首先对战略性人力资源的缘起、发展及其含义进行了概述，并就公立医院实施略性人力资源管理的重要意义进行了分析，在此基础上着重就公立医院实施战略性人力资源管理的作用机制以及医院在实施过程中遇到的障碍进行探讨。     

甘肃省各地(州、市)区人力资源开发状况比较研究

实施西部大开发战略,实现跨越式发展,人力资源是关键因素。甘肃省内各地区在人力资源开发方面的状况不一,很有必要通过对比分析找出出现差异的原因。本文通过对比分析将与甘肃省人力资源开发有关的统计数据进行了深入剖析,归纳出了省内各地区人力资源开发状况不一的原因,并结合“十一五”规划,有针对性地提出了若干适合省内经济发展的人力资源开发对策。     

沪上“移民”新潮滚滚来……

1995年3月，上海人尚未体会到春天的暖意，却不能不强烈地感受到一股汹涌的移民潮扑向上海。上海铁路西站的出口处，一批又一批来自各地的民工带着对未来的希望、对生活的憧憬，踏上了这块正在建设中的热土。这不禁使我们想起，在上海开埠之初，我们的祖辈也带着同样的希冀来到这块滨海的小城。如今，他们的子孙成了地地道道的上海人．那么，在不久的21世纪，现在那些来自各地的建设者的后代们，有无可能成为新一代的上海人？！上海连个移民城市，又将输入新的血液。让我们看看这新一代的移民是如何在上海生活的？“到上海，问钞策”数以万…     

人力资源市场化──企业发展的必由之路

随着我国市场经济的迅速发展，旧的用人体制已明显地不能适应我国企业发展的要求，企业的人力资源配置必须逐步走向市场化。本文仅就企业人力资源市场化的几个问题作一初步的探讨。一、企业为什么要实现人力资源市场化本文所讲的人力资源是指企业所录用或聘用的劳动力。人力资源的市场化是指人力资源通过市场按照价值规律进行配置。也就是使全社会所有人力资源的培养、流动全部通过市场的供求机制来调节，它是与市场经济相适应的人力资源配置方式。企业的人力资源为什么要实现市场化呢？主要有以下两个原因：（一）企业发展的需要。企业在日…     

论上海人口与社会经济的协调发展

论上海人口与社会经济的协调发展孙常敏，芮政先本文从邓小平同志关于人口与发展的理论出发，运用社会学的宏观理论，深入剖析了上海人口与社会经济发展的现实与未来问题。作者着重就当前上海人口自然变动负增长趋向、人口年龄构成的变化、流动人口激增，以及人口分布、文...     

上海农村城市化研究

上海在村城市化，其含义在于上海衣村拥有与城市一样的设施和条件，使农民过上与城里人无多大差别的生活。这是上海城乡经济、社会发展的协奏曲──衣村工业化的结果，也是上海这座国际化大都市的发展所要求的。上海农村未来的格局：近郊──都市里的村庄；远郊──村庄里的都市。     

世界妇女与发展的现状研究

本文分析了妇女与发展理论的历史延革，研究了妇女自身发展、妇女人力资源投资和妇女发展权问题。文章认为，虽然妇女对社会经济发展的参与率越来越高，涉及的部门也越来越多，但对其的贡献尚未得到充分的评估，妇女在家庭和社会上的基本人权也未能得到足够的重视，妇女在其发展过程中遇到的障碍还在不断地增多。因此，世界妇女的发展道路还是漫长的。