大中型企业领导对若干改革问题的看法

搞活大中型企业是经济体制改革的一个重要课题,企业家们对此有什么想法?最近,我们采用问卷调查方式,征询了部分大中型工业企业厂长、经理的意见。     

通过问卷式调查反映企业家意愿

在城市经济体制改革深入发展的新形势下,为了反映企业家的意愿,我处于1986年5月对全省部分大中型企业厂长经理进行了一次征询调查,写了《大中型企业领导对若干改革问题的看法》的专题     

无锡市工业经济面临的难题

无锡市工业经济面临的难题周建平　　最近无锡市统计局对全市近３００家工业企业厂长经理进行了一次问卷调查，从回收的２００份有效问卷资料看出，绝大多数厂长经理认为全市工业经济总体发展态势是好的，但同时也反映了当前经济运行中困扰企业健康发展的突出问题，主要表...     

资金紧张的成因与对策──企业改革意向调查

资金紧张的成因与对策──企业改革意向调查许铁，张凤文企业流动资金紧张是一个老生常谈的问题，在逐步实行现代企业制度进行企业改革的今夭，企业的厂长经理们又把资金问题摆到重要的位置上来。据锦州市城市社会经济调查队对１７名企业厂长经理的调查，有５８．８％的被...     

企业家素质与企业经营业绩

最近，山东省企业调查队对全省１５５家重点企业（分别属于国家重点联系企业、省政府确定的重点企业集团母公司和我省建立现代企业制度原试点企业等）的经理（厂长）情况进行了调查。根据调查分析，我省企业家队伍构成呈现以下特点：男性占绝大多数。调查的１５５家企业，...     

略论现代企业家的形成机制及其主体创新

“企业家”一词源于法文，原意带有冒险家的意思。现在，在英语中，企业家一词Enterpriseur意为创建企业并担任经营管理职责的指挥者。准确地说，并不是一般的企业经理就能称之为企业家，只有那些有创新思想并有创新业绩的企业经理才能称得上企业家。一、企业家阶层的形成机制市场经济的不确定性增加，形成了企业家创新的外在压力；而在复杂经济变动中，企业家不断调整自身以求生存和发展，则是企业家创新的内在动力。正是这一压力和动力形成的合力，使创新的企业家“各显风采”。１．动力机制市场经济剧烈变动的外部力量来源于竞争，竞争…     

基于过度自信的企业融资决策分析

文章提供了基于过度自信条件下的行为融资决策分析框架，该框架把管理层的过度自信与融资决策相联系，以便解决理性条件下资本结构文献中没有解决的问题。标准融资决策理论认为经理一般使用啄食融资顺序，不愿意利用外部资本市场或低债务水平，但是在考虑过度自信后，经理为投资融资偏好发生变化，过度自信的经理融资首先考虑的债务融资而不是股权融资。     

厂长、经理们的心声

随着经济体制改革的深入,国营大中型企业逐步摆脱了旧体制的羁绊,与前10年相比,企业活力有所增强。然而,与一些乡镇企业和“三资”企业相比,国营企业却显得活力不足,不少企业面临重重困难,举步维艰。为了寻求解决这一问题的答案,无锡市统计局对该市130家国营企业的厂长、经理进行了一次问卷调查。在调查中,厂长、经理们不仅指出了问题的症结所在,而且就深化改革提出了值得人们深思的建议。     

完善国有企业破产机制刻不容缓

1994年，国家经贸委、国家计委、财政部等九个部门决定对上海、天津等18个城市进行优化资本结构试点。试点的基本内容为“增资、改造、分流、破产”，目的是通过改革调整结构，盘活存量资产，进而从整体上搞活国有经济。1996年，国家又将试点城市扩大为50个，包头市为其中之一。经过一年多的实践，对我市的优化资本结构工作的总体评价怎样，存在的问题有哪些，并将如何解决呢？近期我们就试点工作实施、兼并、破产企业的厂长、经理，政府有关主管部门的负责人及分管市长进行了问卷调查，结果表明：一、对优化资本结构的总体看法及评价是利弊…     

人体统计ABC

伟大的统计，无时不有，无处不在．统计数字渗透到我们人体的上上下下、里里外外。一、人体各部位的比例意大利画家达·芬奇为了绘画的目的，曾对人体各部分进行解剖测量．他发现脚长的7信等于身高；颈部的两周等于腰粗，手腕的两周等于颈的周长；小腿肚的周长等于颈的周长；两臂左右平伸时，两手中指指尖间的长度等于身高；头长的2信等于双肩的宽度；头长或胸背的最厚处等于身高的1／8；人跪时的高度是身高的3／4；人的半边脸和自己的巴掌一样大；大拇指的两周半等于手腕粗；拳头的一周等手脚长．另外，界尖到耳根之间的距离，等于眉毛到了…     

企业家精神、高管技术专长与企业技术资本投资

文章以2015—2021年高新技术上市公司为研究对象,构建分层回归模型检验了企业家精神、高管技术专长与企业技术资本投资之间的影响关系,进一步比较异质样本的效应差异。结果显示：企业家精神和高管技术专长能够显著促进企业技术资本投资;高管技术专长对企业家精神与技术资本投资具有显著的正向调节作用;股权集中度高或国有性质的企业,企业家精神对技术资本投资的促进作用、高管技术专长的促进与调节作用显著,股权集中度低或民营性质的企业,仅高管技术专长的促进作用显著;对小规模企业而言,企业家精神的促进效应及高管技术专长的调节效应显著,但大规模企业仅高管技术专长的促进效应显著。     

中小企业国际化绩效与企业家人力资本、社会资本的实证研究

以109家中小企业为研究样本,以企业家因素为核心,基于战略管理理论和系统论,较为全面地探讨了企业家人力资本和社会资本对中小企业国际化的影响。研究表明,企业家人力资本和社会资本均对中小企业国际化产生了显著影响。人力资本中,企业家经验和能力均对国际化有显著的正向影响。社会资本中,国内社会资本与国际化显著负相关,国外社会资本则与国际化显著正相关。企业家能力与国外社会资本的交互作用正向影响中小企业国际化。     

经理管理防御对企业资本投向影响的实证研究

基于经理人固守职位和获取控制权私利双重动机与资本投向的理论分析,选取2007—2012年中国沪深两市A股上市公司作为研究样本,构建经理管理防御指数,用实证方法分析经理管理防御对企业资本投向的影响。研究发现:经理管理防御与企业固定资产投资呈正相关关系,与无形资产投资呈负相关关系;经理管理防御与长期股权投资呈正相关关系,但没有通过变量的显著性检验,说明经理人在防御动机和控制权私利的驱动下,更倾向于增加固定资产投资以增加企业投资规模、减少研发投资和其他技术性资产的无形资产投资。在经理人决策视角下,研究了经理管理防御对资本投向影响机理和经验证据,也为进一步改善企业资本投向和提高投资质量提供理论依据。     

国企改革的又一切入点──年薪制和期权制度改革

目前，国有企业改革已经到了 极其艰难的攻坚阶段，对于国有企业改革．尽快实现扭亏究竟出路在哪至？各级党委政府以及理论界和企业界的领导、专家都做了大量的研究、探素和实践。党的十五届四中全会指出，企业试行经理（厂长）年薪制．持有股权等分配方式，基本年薪比职工平均工资略高，按月发放；绩效年薪可以按一定比例在税后利润或减亏额度内提取，按奖金、股票期权形式发放以及用于经营者退休金部分。从这一总体要求来看，实行经营者年薪制以及探索期权制度改革应该是当前搞活国有大中型企业的最佳切入点，其最终目的是要解决如下几个…     

大胆使用能人 发展农村经济

大胆使用能人发展农村经济文／淮安市朱桥镇党委孙凤谋近几年，我们朱桥镇注重发挥能人大户经济的先导作用，致力于能人大户的潜力开发，培养了一批闯荡市场的排头兵，推动了全镇经济发展．从１９８９年起，我们先后任用了１４名能人担任镇村工业的厂长、经理，并充分发挥...     

企业家资本对知识管理的作用机理研究

企业家资本对企业的知识管理具有极其重要的作用.本文从企业家的人力资本和社会资本两方面探讨了,企业家不同类型的资本如何影响企业的知识管理过程,从而帮助企业提升绩效和竞争优势.     

对资本运营中政府作用的几点思考

资本运营是企业通过资本市场 进行扩张和重组，在更大范围、更高层次上进行资源的优化配置，以谋求资本收益的最大化。资本运营是我国社会主义市场经济发展到一定阶段的产物，已在盘活企业存量资产、调整产业结构、促进优势产业发展、优化国有资本配置等方面显示其效力，将成为我国市场经济条件下企业发展的主题之一。政府作为宏观调控的主体，同时又是国有资本的最终所有者，对资本运营的介入不仅是必然的，而且是必要的。在我国当前经济发展、经济体制改革和经济结构调整的重要时期，政府在资本运营中的作用以及如何发挥其作用，是需要认…     

中国企业家期待政策更公平、政务更给力

经济环境、法律环境、政策环境与政务环境是企业运转的主要外部影响因素,也是观察和判断企业家生存环境的重要指标。（2011年中国企业家生存环境指数研究》调查结果表明：中国企业家面临的外部宏观环境机遇与挑战并存,“提高品牌意识增强竞争力”（57．6％）和“进行技术升级与品牌创新”（54．1％）是出路;同时,对国家保持政策公平稳定和提升政府服务意识表现出期待。     

技术创新：四川工业企业的问题与对策

2007年，国家统计局在全国开展了第一次全国企业创新调查，内容包括工业企业创新情况和企业家问卷调查。根据四川省第一次全国企业创新调查结果，我们对全省工业企业创新活动开展的情况和存在的问题进行了分析研究。调查研究结果显示：四川规模以上工业企业创新活动较为活跃。31．8％的工业企业开展了创新活动；37．7％的创新企业的产品创新属于通过研发活动掌握核心关键技术并拥有自主知识产权的原始创新；66．8％的企业家认为创新对企业的生存发展起到非常重要的作用。同时，工业企业研发（R＆D）投入强度相对较低、创新科技含量不高、政策影响力度偏弱等问题也较为突出。     

谈亏损企业经营者克服心理障碍

市场经济本身是一种风险经济，做为自负盈亏、自主经营的市场主体——一企业，在这种风险浪潮的搏击中，赚钱、盈利固然是其目的所在，但做为主观愿望与客观现实的差距——一赔钱、亏损却也难以完全避免。一笔生意的赚和赔．一段时期的盈和亏对于一个企业，正如一场球赛的赢和输，并不能决定一支球队的成败一样．其本身并不能说明一个企业的兴衰，但作为企业经营者的厂长、经理，如果不能正确认识、正确对待亏损，为亏损的阴影所笼罩而产生种种不良心态，则必然会使企业蒙受更大的损失，所以矫正亏损企业经营者的心态，就具有极其重要的意义…