事业单位招聘面试的误区与对策

事业单位集中了我国大部分专业技术人才,在我国经济社会发展中占有重要地位。近年来,由于种种原因,我国事业单位存在招聘难、人员流动频繁、招聘效率低等问题,严重制约了事业单位的进一步发展。本文将结合实际,提出现存的人员招聘问题以及应采取何种有效的应对方式。     

面试无小事

有的人说,在面试的头10秒钟就已经决定了你的命运。这种说法虽然不免夸张,可也有道理。那些穿着、神态、举止、到达时间等看似小的事情,有时候却能起到决定作用。到达时间     

浅析情景模拟面试的设计及运用策略

本文从论述情景面试的特点和步骤入手,提出了情景模拟面试的设计及运用策略。     

事业单位公开招聘结构化面试初探

事业单位公开招聘面试目前多采用结构化面试的形式,其具备公平、高效、规范的优点.但在实际操作过程中亦存在测评要素无法契合岗位要求、面试过程无法洞察动手能力、准备阶段忽略面试考官培训的问题,本文结合事业单位公开招聘面试实际,提出应重视岗位分析、引入实操测试、强化考官培训以完善事业单位公开招聘结构化面试.     

名企的人力资源开发

人才是企业创造财富的动力源泉，人才(特别是高素质人才)的流失将给企业造成不可估量的损失。与此同时，在效率就是金钱的今天，企业要想招聘到急需的人才，绝非易事。即使招来了新员工，他们也需要一定的时间来熟悉企业的环境和工作。正因为如此，国际知名企业都无一例外地高度重视对员工的科学管理和热情激励，千方百计地培养人才和留住人才。     

职场面试礼仪

面试礼仪是面试成功的重要砝码,是面试成功的第一步。通常,人们在见面后的五秒钟内就对对方形成了第一印象,良好的第一印象是通过良好的礼仪风范来赢得的。那么,面试时需要注意哪些礼仪呢?服装仪表求职者应穿得整洁、清爽、干练。过于华丽、叮当作响的珠宝饰     

面试时还有什么想问的?

正许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的,所以面试官总会在面试最后问"你有什么问题需要问我吗?"一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题,他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平,能够凸显出自己的上进心。所以,对这些求职者而言问一些聪明的问题比这些问题的答案更重要。究竟一个好的求职者,会问哪     

公务员面试九大技巧

公务员考试笔试过关后,考生们开始备战面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述,不少考生都有些发蒙。为此,专家对无领导小组讨论面试进行了全方位解读。     

面试其实很容易

面试之前，必须做好一切心理准备。以下几条，不妨记住：：面试15分钟前到达。仓促上阵．气喘会加剧你的心理紧张；先去卫生间，不管是否有尿意．它有利放松心情；进入面试者大门前，先擦掉鞋上的灰尘．并拉平衣服；下雨时．要注意伞上的雨滴；从大楼里出来的人，都应礼貌地打招呼，哪怕是点头微笑；头发整洁吗?有无凌乱，可充分利用卫生间里的镜子，     

巧妙应对面试经典问题

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的玄机至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分     

我省公务员考试面试考官实行异地交流

我省2011年度考试录用公务员面试实行考官异地交流,报考同一职位的考生由同一组考官进行面试。     

避免面试“硬伤”

不善于打破沉默面试开始时,应试者不善于破冰,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。     

演艺明星教你面试好点子

面试好似作秀,应聘者要在面试这个特殊的舞台上扬长避短,争取得到考官的认可,从而谋到自己心仪的职位。在这方面,演艺明星们可说是行家里手,他们都有一套驾驭面试的实用技巧,值得职场人士好好借鉴。     

向名企学设计甄选流程

招聘的主要任务是为企业选择最合适的人力资源,它从源头上决定了企业人力资源整体质量的高低。一旦建立起了招聘资源池,即接收或者搜寻了应聘简历后,接下来的工作就是     

新人面试的着装技巧

曾经有一位人事总监说过这样的话我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位,但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。显然,这位总监谈论的并不是领带的问题,而是面试者的着装问题。合理的着装不一定会为你加分,帮你拿到offer,但糟糕的着装绝对会为你减分。所以,在精心准备履历、了解应聘公司情况的同时,也要根据应聘单位的要求与特点仔细检查一下着装的每一处细节。面试装扮的一般性原则     

成功面试也需技巧

面试可说是进人社会大学的第一道关卡,如果不谙主考官的心理以及公司的需求,那纵使拥有一身的武功也苦于无施展的舞台。因此,如何打动主考官的心,愿意给你一次面试的机会,就是成功的第一步。