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正确理解建立和推行国家公务员制度中的几个关系问题胡鹏轩《国家公务员暂行条例》（以下简称《条例》）自１９９３年１０月１日施行，至今有两年多的时间了。其间，各级党委、政府特别是人事部门对国家公务员制度做了大量的宣传、实施工作，国家公务员这一概念已经为全社... 相似文献
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国家公务员保险制度中值得深入研究的几个问题杨文忠一、公务员实行有别于其他人员保险办法的理论和实践基础众所周知，国家公务员，是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的人员。这部分人一般通过考试或考核方式，按照公开、平等、竞争和择优原则录用，经过系统和严格培... 相似文献
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国家公务员被辞退后应妥善处理的几个问题刘建华，伊嘉严《国家公务员暂行条例》自１９９３年１０月实施以来，包括国家公务员辞退制度在内的大部分规定，在一些单位开始执行。最近，《国家公务员辞职辞退暂行规定》作为国家公务员制度中的一英重要配套法规出台，使国家公... 相似文献
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试论我国公务员制度与西方国家公务员制度的异同吴喜荣，曹明国家公务员制度，在西方又称文官制度，是资本主义国家普遍采用的一种人事管理制度。它形成于１９世纪７０年代的英国，至今已一百多年的历史。一个多世纪以来，国家公务员制度经过世界各国在实践中不断丰富、改... 相似文献
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2007年中组部和浙江省委组织部先后颁发了《公务员考核规定（试行）》（中组发[2007]12号）和《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（浙组[2007]45号）,对公务员考核的内容、标准、程序以及结果的运用等作了明确的规定,对客观评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,有着重要的意义。但在实际操作中,我们发现,在公务员考核等次的确定和考核结果运用方面还存在一些问题,需上级予以明确： 相似文献
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试论国家公务员制度的新机制吴姜宏一、公务员制度的更新机制新陈代谢是一切队伍必备的机制。公务员制度与现行机关干部制度相比，应具备有效的更新矾制，以保持自身的生机与活力。公务员系统的更新机制包括两个方面，一是人员的更新；二是素质的更新。人员的更新有两个渠... 相似文献
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公务员年度考核应予注意的几个问题洛梦泉去年上半年，河南省按照《国家公务员暂行条例》及有关规定，进行了１９９３年度党和国家机关工作人员考核。从总体上看，考核收到了较好效果，在一定程度上激发了机关工作人员的积极性，推动了机关的自身建设，考核期间工作纪律明... 相似文献
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认真贯彻《国家公务员暂行条例》建立和完善国家公务员制度河南省人事厅副厅长刘连超１９９３年８月１４日，李鹏总理签署颁布了《国家公务员暂行条例》（以下简称条例），并从当年１０月１日起实施。条例是我国建国以来第一部人事管理方面的综合性法规，是建立和完善我国... 相似文献
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推行国家公务员制度要正确认识和处理好十个关系郭九林一、推行国家公务员制度与转变政府职能的关系建立以国家公务员制度为基本特征的我国人事管理新体制，是转变政府职能的迫切要求。我国现行人事管理制度是计划经济体制的产物，其主要弊端是：（１）职位设置缺乏科学分... 相似文献
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实行国家公务员制度的策略构思吴树君，吕锐锋国家人事部在建立和推行国家公务员制度方面，确立的指导思想是：“方向必须坚定不侈，步骤和方法应审时度势，力求稳妥，”这是我国实行国家公务员制度既积极又稳妥的指导方针，遵循这一方针，我们在推行国家公务员制度的策力... 相似文献
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对国家公务员制度过渡政策的设想皮纯协，余凌云由旧的人事制度向国家公务员制度的转化与过渡，从本质上讲，实际上是社会主义制度自我发展与自我完善的体现。而要实现这一转变，并非一而就，它将受到许多客观因素的制约，主要如下：（一）旧的人事管理制度还将在一个较长... 相似文献