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公务员的社会保障权是指国家制定一系列法律、法规,通过税收、财政等经济政策筹集社会保障资金,公务员因年老、疾病、伤残以及失业等原因无法继续工作或丧失劳动能力时,能获得经济或物质帮助的权利。公务员的社会保障权从总体上可划分为两大部分:一是权益保障;二是社会保障。权益保障主要是针对公务员职业期内相关权益的保障,具体包括工资福利保障、身份保障、工作条件保障、申诉控告保障以及培训保障;社会保障主要针对公务员职业期外的保障和职业期内出现的特许情况的保障问题,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。 相似文献
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为全面建设国家中心城市，广州市外国专家局请来了新加坡南洋理工大学的张志斌、周孙铭、杨建伟3位教授，分别于9月13日、20日、21日，举办了“新加坡政府的战略管理”、“新加坡的社会保障制度”、“新加坡经济转型与产业升级经验”讲座，授课对象主要是来自市直和区县政策研究、发展和改革、城市建设、城市规划、国土房管等相关部门的公务员以及相关领域专家学者。 相似文献
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《中国人力资源社会保障》2011,(10):64-64
南京市玄武区人力资源社会保障局于2010年7月由原玄武区人事局和劳动保障局整合组建而成，承担全区人才管理、公务员管理、促进就业、劳动权益保护和完善社会保障体系等职责。部门组建后，玄武区人力资源社会保障局迅速整合理顺工作职能，科学合理设置机构，积极破解热点难点问题，各项工作步入有序运转的轨道，人力资源社会保障工作取得新进... 相似文献
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国家公务员考录制度是公务员制度体系中的重要组成部分，也是公务员队伍建设的基本保证。目前，随着国家公务员制度的建立和逐步完善，国家机关公务员考录工作开始走上正轨。为使国家机关公务员考录工作尽快实现科学化规范化，下面几个问题值得注意和思考。 一、缘何“博士生考不过硕士生，硕士生考不过本科生” 在公务员考试的第一关，即公务员公共科目笔试（包括基础知识、行政职业能力倾向等）中，人们发现一个普遍性的有趣现象，就是“傅士生考不过硕士生，硕士生考不过本科生”。究其原因；主要有两条：其一，就现行的公务员笔试内容设… 相似文献
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随着我国公务员制度的推行和公务员考试录用的普及，公务员职业正逐步为全体公众所熟知。那么，公务员职业的一般特点有哪些呢？１．鲜明的公务性。公务员的活动，遍及国家行政机关的各个领域，贯穿于政府各个环节。无论是政府决策的制定、执行和监督，还是政府目标的实现和行政效率的提高，一句话，政府的一切活动即国家公务性活动，都是与公务员的工作分不开的。凡政府的活动都是公务性的活动，都是在公务员的参与和推动下进行的；行使国家行政权力、执行国家公务，是公务员最根本的工作职责。因此，鲜明的公务性，是公务员最基本的职业特… 相似文献
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国家公务员申诉控告案件的受理艺术胡怀刚建立国家公务员申诉控告制度，应正确理解其主要内容和特点，掌握和灵活运用高质量的国家公务员申诉控告案件的受理艺术．一、案件受理时的语言艺术国家公务员提出的申诉控告通过一定的形式和经过一定的渠道，向经过组织批准任命和... 相似文献
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2006年我国颁布《中华人民共和国公务员法》,其明确规定了关于聘任制实施的相关情况，2007年1月深圳市开始了公务员制度改革，首次实行公务员聘任制。随着6年的不断实践，深圳市关于聘任制的部分法律法规不断更新、分类管理制度不断科学化、社会保障政策不断完善，然而在绩效考核、职务晋升等方面仍有不足，本文进一步对我国聘任制出现的问题解决措施进行了探讨与研究。 相似文献