论高等学校学生公寓区党建工作的创新

党组织进学生公寓,是党中央对高等学校学生党建工作高度重视的具体体现。高等学校学生党建工作是高等学校党建的重要组成部分,以改革的精神,通过创新工作机制、创新学生党员发展机制、创新学生党员教育管理方法、创新服务载体、创新活动内容等,成为高等学校学生党建工作的有效举措。     

浅析民营企业的思想政治工作创新

思想政治工作是企业发展的灵魂，是凝聚人心提高工作效率的有效方法。如何根据形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。随着改革的不断深入，民营经济在国民经济中的比重越来越大，民营企业员工思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点，这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点。如何把坚持”以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针，进一步做好广大员工的思想政治工作，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。为此，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极探索思想政治工作的创新途径，促进企业健康发展。     

独立学院党建工作的创新与实践

独立学院是我国高等教育办学模式的一种新探索,但目前独立学院党建工作明显滞后。针对独立学院党建工作中所存在的主要问题,提出当前独立学院党建工作应坚持理念创新,充分发挥党的政治核心作用;坚持体制创新,构建坚强的战斗堡垒;坚持方法创新,切实加强独立学院的党建工作。     

论民营企业财务管理的创新

随着经济改革的深入,我国的经济发展环境发生了巨大变化。民营企业面临着新的发展机遇和挑战。现行的财务管理体制与民营企业的发展机遇存在着较大的冲突。要适应新形势的发展变化,民营企业必须在财务管理上进行创新。     

聊城市民营企业融资创新探索

近年来,聊城市民营经济不断增强,产业结构日趋优化,这不仅壮大了聊城综合经济实力,而且也增加了就业,提高了劳动者收入水平.但与山东省其他地市相比,还存在总量小、层次低,发展相对不平衡,发展环境亟待改善等问题.这些问题存在的关键在于企业资金匮乏.因此,以练就内功,构筑融资平台为基础,实现政府职能、金融业务、民营企业协会职能、融资渠道等多方面的创新,是聊城市民营经济不断迈向新台阶的必由之路.     

高校二级党组织学生党建工作创新研究

高校二级党组织学生党建工作,一方面其地位和作用具有战略性的重要性,另一方面其作用发挥和效力体现还远远不够。针对高校二级党组织学生党建工作面临的困难和挑战,从强化组织领导机构、丰富支部设置形式、完善培养教育机制、完善监督激励机制等四个方面提出了思路和对策。     

创新：高校基层党建工作的永恒主题——从我省高校基层党组织建设的现状谈起

随着时代的发展和社会形势的变化,高校基层党建工作呈现出新的特征。当前我省高校基层党组织建设在党员发展、管理体制、组织生活等方面存在着许多问题,其深层原因在于指导体制、制度建设、经费投入、创新体制等方面的不足。需要从工作理念、工作机制、工作方法三个方面实现创新。     

党组织在民营企业中大有作为——走近苏宁电器集团的党建工作

在南京，提起“苏宁电器”，几乎无人不知。年销售规模近400亿元、上缴税收过10亿元、员工近8万人、连锁企业遍及全国25个省市地区，这组激动人心的数据让它成了今日南京人引以为傲的本土品牌，更为它赢得了“中国最具影响力十大企业之一”、“全国民营企业8强”等诸多殊荣。然而，在熠熠生辉的光环之下，还有这样一组数据：截至2005年底，苏宁电器集团共拥有3065名党员、75个党小组、24个党支部分布于全国各地。这让我们看到了，随着苏宁电器集团规模的日益壮大，党组织也牢牢扎在了连锁网络中的每一个节点，为保障和促进企业发展构建了一个更加牢不可破的思想之网、组织之网。     

民营企业集群创新探析

集群品牌营销是民营企业集群的一个创举,它建立在集群产业组织创新和技术创新的基础之上;民营企业集群内部企业之间存在着动态联盟。动态联盟和创新企业是集群内新技术传播的节点,也是集群品牌营销的关键。     

民营企业经营管理创新探微

随着改革开放的深入 ,民营经济取得了长足的发展。加入WTO后 ,民营企业面临新的机会和挑战。本文主要探讨经济全球化时代民营企业的经营管理创新思路 ,并对此提出了一些具体设想     

民营企业管理创新的动力机制研究

管理创新是民营企业发展的内在要求.民营企业要保持管理创新的持久性,就要形成创新的力量源泉,建立创新的动力机制.民营企业管理创新的动力来自两方面:一是企业内部的动力,它是一种主动的创新愿望和要求,主导着管理创新的程度和过程;一是企业外部的动力,它是一种外在的推动力,对企业创新起着支持和引导作用.内力和外力有机结合,共同作用,构成了民营企业管理创新完整的动力机制.     

大学生村官在农村基层党建工作中的作用探析*

选聘高校毕业生到农村任职,是我们党在新的历史时期加强农村基层党组织建设的重要举措,对于有效解决农村基层党组织建设中存在的问题具有十分重要的作用。结合当前农村基层党组织建设中存在的主要问题,对如何充分发挥大学生村官在农村基层党组织建设中的作用进行了论述。     

民营企业创新发展面临的挑战与对策研究

党的二十大明确提出优化民营企业发展环境,促进民营经济发展壮大。民营企业在落实创新驱动发展战略方面显示出很强的发展动能,但仍然面临一些问题：中小民营企业技术创新能力薄弱,融资难、融资贵问题依然严重,创新型人才较为缺乏。建议发挥民营企业创新主体作用,优化创新生态环境;构建全方位、多层次的民营企业金融服务体系;完善人才发展体制,健全人才激励机制。     

论家族民营企业的制度创新

本文分析了我国家族民营企业形成和生存的根源,阐述了家族民营企业进一步发展的制度障碍及进行制度创新的制约条件,提出了我国家族民营企业如何进行制度创新的思路。     

促进社区党建中的组织创新

建设社会主义和谐社区的落脚点在社区党组织。当前．社区党建的滞后和无序已经不适应形势发展的要求．只有加强社区党建，推进社区党建创新才能促进社区和谐。社区党建创新是一个系统工程．而基层党组织建设则是社区党建过程中创新观念建设、制度建设和内容建设的载体．它既是推进社区党建的保证．同时又是构建和谐社区的关键所在。     

中小民营企业制度创新的理论探索

在现实发展中,中小民营企业均面临着产权一元化、家族专权和家族制管理等制度障碍;企业的制度变迁又存在传统"家文化"观念、独特的人际交易模式、社会信任资源短缺、市场发育与法制不健全等供给制约。因此,中小民营企业要谋求可持续发展,就必须在观念更新、产权界定、管理创新等方面作出理性的路径选择。     

高校网络党建工作创新实践

互联网技术的发展推动了高校党建工作的发展,为高校的党建工作搭建了新的平台和开创了新的局面,但是也面临一些新的挑战,抢占网络制高点,努力构建网上党建新阵地,是党建工作的必然要求.文章章阐述高校网络党建工作创新实践的意义和路径.     

我国民营企业产权制度创新的路径

民营企业进行产权制度变迁是一种必然的趋势,要确立产权制度变迁的目标,选择适当的制度变迁方式,明确产权制度变迁中的难点.同时,要实现产权制度的创新,不仅依赖于民营企业自身在微观层面上的自主创新活动,还有赖于各级政府在宏观制度层面上的人力支持.     

基于核心竞争力的民营企业管理创新

管理创新是我国民营企业发展的战略选择。经济全球化、市场的变化、企业管理的丰富实践经验以及我国民营企业制度与管理上的缺陷,为我国民营企业管理创新创造了空间;而核心竞争力既有助于管理创新目标的实现,也决定了管理创新空间的大小,是企业管理创新的基点,民营企业的管理创新必须以核心竞争力为基点,并以提升核心竞争力为目的。对我国民营企业来说,构建共同愿景是其管理创新的出发点,以现代企业制度为主要内容的企业变革是创新的基本条件,而获得核心竞争力则可通过企业外部交易和自身积累来完成。     

刍议加强和改进民营企业党建工作──以衡阳市民营企业为例

民营企业党建工作是基层党组织建设的重要组成部分,它直接关系到民营企业的健康、快速、和谐发展。尤其在当前全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大背景下,民营企业的党建工作成为党建工作的一大亮点。文章主要阐述衡阳民营企业党建工作存在的问题,并提出了相应的对策,从而更好地促使衡阳民营经济健康运行。