张小盒:上班族的光荣与梦想

工作、薪水、金融危机、职场亚健康、压力、未来……现实职场中的一切让人感到如此苦恼、压抑,甚至几近崩溃的边缘.但是,在2006年12月的一天,有这样一群人,把这让人烦恼的职场变成了另一番天地,一切不愉快的情绪仿佛从他们出现的那一刻起灰飞烟灭.     

我剩我快乐

陈哲,女,32岁,毕业于某国内知名院校,投身广告行业整十年,工作勤恳,无任何不良记录。可是令人惋惜的是,这样一个完美的职场人士,至今仍然在设计一线做着普通的设计工作。看到这您要问了,这是在八卦哪个悲剧人物呢?您还别乱猜,我坦白告诉您,这个人就是我。朋友告诉我她最近在做职场剩男剩女的专题,希望有人愿意以亲身经历来谈些观点。OK,我相信,你们所定义的职场剩男剩女——混迹行业多年仍然无法晋升的职场人——实际是一个很大的群体,但到底谁是"剩"     

职场盛行“同代”和“隔一代”的群体交流——“员工职场交流模式”主题调查

身处职场，就必须与不同年龄的同事相处，年龄的差异造成的代沟成为职场中同事间交流的障碍，甚至还可能是一条难以逾越的鸿沟。零点研究咨询集团最新发布的一项调查结果表明：职场员工更愿意与“同代”和“隔一代”的群体交流。在交流的内容上，“80后”的员工相对其他年代的员工会更加“公私分明”：与特定群体交流工作问题，与其他群体交流生活问题或娱乐问题。     

奥运冠军与职场成功之路——熊倪：职场转行与高台空翻一样精彩

作为奋斗在职场的一员,运动员应该是相当特殊的一个群体。普通的职场人,在企业可以削尖了脑袋升职加薪,也可以拿着仅够满足温饱的薄薪平平淡淡过一生。而运动员不同,他们自幼便开始艰苦训练、拼力博杀,肩负着为国争光的特殊使命;他们奋斗在残酷的赛场上，冠军永远只有一个；他们的跳槽转行，选择范围更单一、更狭窄；他们的职场晋升，唯一桥梁就是获取冠军卜运动员生涯发展之路。有苦有痛。有欢笑有泪水。有成功有失败……．而对于所有职场人士来说。这些都是值得自己学习和借鉴的宝贵财富。在2008年北京奥运临近的时刻。《职业》杂志记者挑选了七位具有代表性的奥运健儿．邀请业内的权威职场专家和顾问。     

这个冬天 职场生存靠什么

这是一个不少职场人第一次遇到的“冬天”，有点慌乱，有点不知所措，有点沮丧。网上流行的职场生存“十项注意”、“N不原则”，被当作了生存指南、救命稻草。     

工作,让我们失去了什么?

每日的行色匆匆, 职场中的激烈竞争,办公室中看不见的硝烟,当薪水渐涨的时候,我们却发现在职场中遗失了一些自我和生活的本来面目. 所以,当一年一度的"五一"来临的时候,央视"东方时空"与智联招聘将目光投向了普通的职场人士,在加班、跳槽、性骚扰、四险一金、亚健康这些焦点中,去探究职场人士的现实生存状态.     

盘点中国十大高压职业

最近,中信证券传出一则消息:一位负责法务的员工因脑溢血不治身亡,年仅34岁。职场精英英年早逝使人不禁联想到近来在媒体上频频曝出的过劳死新闻,一个个鲜活的生命在高压工作下走向了亚健康,更有使人扼腕的过劳死亡。职场人工作压力大、熬夜加班是常有     

现代职场女性形象设计与塑造

职场女性作为现代社会受人尊敬的群体之一，其形象历来受到人们关注。传统上，我国职场女性以衣着严谨、举止端庄为其形象基本标准。然而，随着社会向文化多元化、艺术形式多样化发展，现代职场女性的形象观已发生根本性变化，她们要求时尚又不失品味、开放又不失优雅。     

生育对女性职业发展有何影响——智联招聘特别调查

今年是金牛年，也是一个生育高峰年，在金融危机到来的时候，一部分职场人决定在这段期间生育，一方面逃避被裁员的风险，一方面趁工作压力不大的时候完成人生中的这件大事。对此，806％的职场人认为完全没有必要，生孩子不应该是金融危机的产物，19．4％的职场人表示支持。那么女性是否会因为生育使职业发展受到影响呢，据智联招聘的调查，四成职场女性因生育工作受影响，六成职场妈妈为儿苦攒钱。     

拯救职场激情

白领是绝对的现在流行时,他们坐在宽敞明亮装修舒适的办公室里,对着电脑和时尚一起冲浪。他们装扮得体,气质高雅,收入优厚,是令人称羡的一个群体。但激烈的竞争,巨大的压力却又渐渐消蚀了他们的职场激情。想要有出色的工作业绩,高涨的职场激情是必备条件之一。处在工作平台期,进退不得的你,应该主动出击,拯救你的职场激情。     

今年“而立”，80后准备好了吗？

80后是第一代引来如此多争论和关注的群体，随着时间的流逝，80后里的第一批人，即1980年出生者在2010年到来的时候正式步入“而立之年”。1980年出生的人现在生存状态如何？智联招聘开展的特别调查共有8000余名职场人参与，其中80年出生的职场人比例将近七成，这个数据表明80后已经成为职场新人的主力。     

警惕大学生的“焦虑”亚文化

当前，大学生群体因为过于焦虑而处于亚健康状态．如何帮助大学生走出焦虑困境，让他们尽早地去焦虑化，不仅是当前摆在教育工作者面前的重要课题，更是全社会都应该重视的议题。     

我们身体最缺乏的还是营养素

总的来说，我们的身体大约需要五十多种必需营养素，两种必需脂肪酸，8种氨基酸，13种以上维生素，17种以上矿物质……这些中有近一半的营养素在我们的身体中都不充足。什么是亚健康？这就是亚健康，营养素不足导致的亚健康。世界卫生组织调查发现，全世界只有5％的人真正健康，20％的人有病，75％的人是亚健康。     

职场新人避雷手册——职场新人踏雷之：讨价

从七月毕业正式入职以来算起，两月有余，新人们惊叹：一个又一个隐形雷区让人防不胜防!老员工们感慨：如今的新人，雷人雷事特别多。 毕业季的天高云阔转眼就成职场的雷电交加，到底是哪里出了问题？ 职场是门特殊的功课，校园的模式显然无法直接套用。本期《职业》邀请企业HR、职场资深人士特别制作“避雷指南”，指点如何顺利避过最防不胜防的六大雷区，助新人们顺利度过职场磨合期，翱翔职场!     

如何玩转职场交际术

对于刚入职场的菜鸟来说，职场交际无疑是一个必须面对的难题。甚至对一些颇有经验的“老乌”而言，职场交际也经常阻碍他们前进。在错综复杂的职场人际关系中，如何才能打破缄默，左右逢源？下面我们请嘉宾姜俊为大家解读玩转职场交际的秘密。     

2013职场新人工资满意度低——人人校招发布《2013初入职场员工满意度调研报告》

近日，人人公司旗下招聘网站人人校招发布了《2013初入职场员工满意度调研报告》。本次大学生雇主调研针对工作两年内的高校毕业生群体开展员工满意度调查，旨在了解初入职场的90后群体对企业管理的满意情况和关注因素，帮助企业更好地认识自身管理中的问题，优化管理制度，提升企业在校园招聘中的竞争力，同时也帮助高校就业学生更好地了解企业状况，为其提供有价值的就业参考。     

角落不角

当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能体现一个人的真正素质，而在职场角落的时候，才能体现礼仪所在，道德所在。     

锐词

会场情商 开会着装、就坐位置、发言、开会前的准备及会后资料整理等都是学问，这些都是职场情商的一个重要方面。开会能体现出一个人在职场的专业程度，并与职业成长有着微妙的联系。     

技工留学，打造金色蓝领——访北京金蓝人力资源服务有限公司董事长蓝珍

技工也是职场的一员，技工也有属予自已的事业舞台。我们用专业化、职业化、系统化的科学体系，来帮助技工这个群体，让技工人才与企业缺口能真正对接，让中国的技工走出国门，走向世界。     

职场盛行"同代"和"隔一代"的群体交流——"员工职场交流模式"主题调查

身处职场,就必须与不同年龄的同事相处,年龄的差异造成的代沟成为职场中同事间交流的障碍,甚至还可能是一条难以逾越的鸿沟.零点研究咨询集团最新发布的一项调查结果表明:职场员工更愿意与"同代"和"隔一代"的群体交流.在交流的内容上,"80后"的员工相对其他年代的员工会更加"公私分明":与特定群体交流工作问题,与其他群体交流生活问题或娱乐问题.