南江:做好农民工兄弟的"贴心人"

进村入户,送政策到手中 南江县就业局充分利用乡村两级公共就业服务平台,组织人员深入乡(镇)、村广泛开展"送政策、送信息、送服务"活动,通过印制《就业创业政策汇编》《农民工读本》《劳动合同法》等浅显易懂的宣传读本,发放到农民工手中,提高就业服务的针对性和有效性.     

白城市洮北区:七举措推进"就业援助月"活动

为推动就业援助工作长效化,多形式、多渠道促进就业困难人员实现就业.洮北区人力资源社会保障局与区残联在全区组织开展就业援助月专项活动.按照《洮北区2017年就业援助月活动实施方案》要求和就业服务局的统一部署,按照要求确定援助对象,集中为各类就业援助对象送岗位、送培训、送服务、送政策,帮助一批就业困难人员实现就业.期间,走访就业困难人员和"零就业家庭"40户,其中,残疾人家庭5户.帮助就业困难人员实现就业35人.     

蒲江 打通就业服务最后一公里

正今年以来,蒲江县就业局结合党的群众路线教育实践活动,广泛征求意见,查摆群众反映的问题和工作中遇到的难题,制定整改方案和落实整改措施,切实提高就业服务水平和质量。在深入基层调研,了解群众需求的基础上,深入开展了以"走社区送岗位、走园区送服务、走农村送政策"为主要内容的"三走三送"活动,围绕"走基层、解难题、办实事、惠民生"目标,着力打通联系服务群众"最后一公里"问题,切实解决群众在就业方面的实际困难。"三实"服务,促进重点群体就业县就业局按照     

2005大盘点之社会保障

1、2005年元旦到春节，全国范围内开展“再就业援助月”活动 2005年1月1日至1月31日全国范围内开展“再就业援助月”活动，此次援助月活动从以做好“四送一实为”主题。送政策、送岗位、送技能、送服务，落实社会保险补贴政策。送政策，要以落实社会保险补贴政策为重点，将送政策工作做实。送岗位，要开发并掌握一批适合大龄就业困难人员就业的岗位，并通过有效形式使有就业愿望的大龄就业困难人员了解岗位信息，     

行业·资讯交流

为解决下岗失业人员的实际困难，推进就业援助制度化，全面落实再就业扶持政策，劳动和社会保障部办公厅在总结2004年活动经验的基础上，定于2005年元旦、春节期间，继续在全国开展以大龄就业困难对象为重点，以”稳定您的就业，我们共同努力”为主题，以落实社会保险补贴政策为突破口，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“2005再就业援助月”活动。     

业界动态

甘肃就业援助月助7476名就业困难人员就业
　　日前，甘肃省2015年就业援助月活动结束。活动期间，全省人社部门共帮助7476名就业困难人员实现就业，帮助12913名就业困难人员享受优惠政策。
　　在就业援助月活动中，甘肃省人社部门以帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家为目标，积极推动“五送一落实”：送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，落实社会保险补贴。
　　2010年至2015年，甘肃省人社部门累计帮助19.9万名零就业家庭成员实现就业再就业。     

四川就业脱贫攻坚战怎么打

向贫困发起"总攻" ——贫困人口就业困难尤多,四川给资金给政策,一条条突破性思路正成为就业脱贫的有力"武器" 资金投入更多.省人社厅今年首次从中央就业补助资金中专门安排了2亿元分配到88个贫困县,专项支持贫困人口就业.还安排了相关经费,用于县及县以下基层公共就业服务补助,主要用于入户调查、送岗位信息下乡进村等公共就业服务.这些真金白银,成为了贫困户脱贫致富的"火种".     

青白江区三走三送活动促就业

成都市青白江区人社局在实施就业促进工程中大力开展三走三送活动。一是开展走社区送岗位活动。深入群众家庭调查就业情况，宣传讲解相关政策，开展就业巡回服务。二是开展走园区送服务活动。定期走访用人单位，了解服务需求，帮助解决招工难题，指导企业开展岗前培训和技能提升培训。三是开展走农村送政策活动。通过农村劳动力实名制调查，准确掌握基本情况，及时将岗位、培训信息和就业扶持政策送到农村劳动力手中。     

青白江 多措并举促进充分就业

正成都市青白江区不断创新工作思路,积极采取有效措施,全力促进城乡充分就业,今年以来实现城镇新增就业4382人,农村富余劳动力向非农产业转移就业新增5603人。搭建供需平台,促进人岗对接。人力资源市场坚持定期举办现场招聘会,并根据不同求职群体和用工单位的特点举办各类专场招聘会,全力促进招聘岗位和求职人员之间实现无缝对接。组建产业园区、乡镇(街道)劳务用工协会,及时掌握企业用工需求和劳动者的求职意向,促进园区企业和劳动者的有效对接。大力开展"送岗位、送培训、送政策"就业巡回服务     

就业?创业

射洪以十九大精神力促就业创业遂宁市射洪县就业局深入贯彻党的十九大精神,聚力抓实就业创业、就业扶贫工作,力促各项工作再上新 台阶.10月26日,该局在天仙镇文武寺村、玉贞观村开展了送法制、送政策进万家专题活动,现场为百姓提供政策咨询服务,发放宣传资料,送去20余个工种500个就业岗位.     

温江区人力资源和社会保障局党委: 提升党建"软实力"突破人社发展"硬指标"

党员日常管理、领导干部讲党课、就业促精准扶贫……在成都市温江区人力资源和社会保障局党委的"党建任务清单"上,一场场党建活动、一条条惠民政策、一项项民生工程均列在其中.     

遂宁:念好“五字诀”确保疫情期间就业局势稳定

疫情防控期间,遂宁市人社系统上下一心、迅速行动、综合施策,在做好疫情防控工作的同时,积极探索就业服务新模式,念好"五字诀",切实做到"就业服务不打烊,多措并举稳就业"。落实政策"稳"就业市就业局及时出台"防疫情、保服务"配套政策文件,权威发布应对疫情公共就业创业政策二十问二十答,切实做好疫情防控期间公共就业创业服务,全力保障各项"稳就业"政策落实落地;大英县制作四川快板《工作就在大英找》;经开区通过组织村(社区)书记参观辖区企业等方式宣传落实疫情期间就业政策,及时公布失业保险、支持企业稳定岗位返还资金等5项支持中小微企业政策具体办理流程。     

青白江区促进就业措施积极

成都市青白江区劳动保障局今年以来采取多项措施，大力实施就业优先战略并取得实效。该区建立和完善了区、乡镇（街道）、社区（村）三级劳动保障工作平台，大力开展“送培训、送岗位、送政策”到村到户活动；依托市、区网络就业平台和省外劳务基地．收集和储备就业岗位。有效促进城乡劳动力转移输出：大力开发机关企事业单位、乡镇（街道）、社区的公益性岗位．有效解决就业困难人员就业问题；     

宜宾市翠屏区、临港区联合开展“春风送岗助脱贫”活动

为抓好就业扶贫,夯实民生之本,激发农村低收入人口发展内生动力,3月13日,宜宾市翠屏区、临港区在临港智能产业园区联合开展"春风送岗助脱贫"活动。此次活动旨在为建卡贫困户和临港用工企业搭建一站式就业服务平台,对宜宾市临港经开区、翠屏区建卡贫困户家庭中有就业能力的劳动力进行精准动员,采取"就业快递"方式把惠民政策、就业岗位送到贫困户手中,将优质的劳动力送到用工企业,实现双方共赢。据悉,此次共组织了首批272名有意愿找工作的建档立卡贫困户到临港区智能产业园区进行实地参观,由贫困户和企业进行"双向选择",现场就签订就业协议101人。     

西充县：促进实现更高质量就业的“就业梦”

今年以来,西充县就业局坚持以人为本,创新工作机制,认真贯彻落实积极的就业政策,大力抓好“促进就业”这一民生工程,构建劳动者“和谐就业、理性就业、体面就业”的良好氛围,以困难群体就业为重点,以落实优惠政策为保证,以鼓励引导扶持广大城乡劳动者就业为基础,以统筹城乡就业和公共就业服务为手段,扎实推进就业促进工作,取得了成效.落实就业促进政策“不遗余力”.进一步完善就业失业登记制度,按规定为符合条件的人员办理《就业失业登记证》,落实持证人员有关就业优惠扶持政策.充分利用乡镇（社区）就业工作平台,为辖区内的就业困难人员、零就业家庭返乡农民工等建档立册,实行动态管理,提供跟踪服务,促进实现比较稳定的就业.从高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点人群人手,激发全民创业热情,增强创业信心,努力做到“扶上马、送一程、帮到底”.大力开发公益岗位,积极开展就业援助.     

徐州市致力于更加充分更高质量就业

<正>江苏省徐州市人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强领导下,坚持"为民生举善政、为百姓谋福祉",致力于更加充分、更高质量就业,就业创业规模持续扩大,就业局势保持总体稳定,顺利完成"十二五"规划确定主要目标任务。一是政策环境进一步优化。徐州市不断强化就业惠民、创业富民的制度安排和政策驱动,市政府相继出台《关于加快发展家庭服务业的实施意见》《就业和失业登记管理办法》《关于进一步做好新形势下就业创业工作的     

蜀网/巴蜀短波

成都实施高校学生基本医保制度;绵阳大力宣传《劳动合同法》;南充紧扣主线推进就业服务;资阳社保扩面征缴成绩喜人;遂宁整治服务性企业违规用工;攀枝花工伤待遇调整落实到位;广安区改制国企退休人员纳入医保;纳溪区为军属送就业政策信息;北川县军队退役人员社保政策[第一段]     

我国就业政策的内涵、关系和趋势再理解

随着我国就业政策体系的日趋完善,对就业政策的内涵、政策体系结构和不同政策间关系的理解也更加多样化,然而,现有分析模式存在政策全面性不足、指向性缺失和相关性不明的问题,不利于实践中有效选择和运用政策。对此,本文以"成因—结果指向"和"核心—外围"双向维度重构了就业政策的内涵,将不同的就业政策理解模式进行梳理和统一,分析了不同政策模块之间的逻辑关系,并在此基础上对就业政策的发展趋势进行了展望。     

大英县易地搬迁住“新房”就业帮扶当“红娘”

遂宁市大英县就业局通过强化政策服务、扩展就业渠道、创新就业模式等措施,帮助易地搬迁贫困家庭至少有一人稳定就业. 搭建平台,促进搬迁贫困劳动力转移就业.开展上门送政策、送岗位活动,提供“点对点、一站式”服务.积极与经济发达地区对接劳务用工信息,动态搜集岗位信息,拓展就业渠道.与浙江省德清县、广东省珠海市等地签订长期劳务协作协议.搭建网上“春风行动”就业服务平台,采取“不放假”“不下线”等服务举措,24小时在线为招工企业和求职人员服务.     

资讯

成都市新都区按照“人民群众得实惠”的要求，积极创新工作方式，强化工作措施，在全区范围内打造了一张“城镇到农村、现实到网络”的就业服务平台网络。区人力资源市场建立定期走访企业制度．主动搜集空岗信息，实行一条龙全免费就业服务。建立了流动招聘会服务队．下乡入户。打造“零距离”就业服务平台。为求职者提供方便。依托短信通讯平台为群众提供各类用工信息．提升就业服务的时效性。搭建网络平台，提供企业用工信息和就业服务、劳动就业政策，延伸就业服务范围，使群众足不出户就能获得各项服务。