市直基层工会经费预算管理情况调研与思考

工会经费预算管理是基层工会财务管理的中心环节,也是收好、管好、用好基层工会经费的重要手段,工会预算执行的结果,在某种程度上反映了整个工会工作完成的状态。为了加强基层工会经费预算管理,提高基层工会财务管理水平和工会经费的使用效能,进一步增强基层工会组织的实力和活力,     

论完善工会经费审计制度的重要性

随着我国社会主义市场经济的发展,我国的工会组织不断发展壮大,工会经费总量不断增加,工会资产规模不断增大,因此在加强对工会经费监督的同时,还应该强调进一步完善工会经费审计制度的重要性。     

论农村集体财务管理规范化建设

村级财务管理是农经工作的一项基础性工作,直接关系到集体资金和资产的的安全,关系到集体经济组织和农民自身利益的稳定,受到各级党委和政府的高度重视。以农村集体财务规范化管理合格乡（镇）、村创建工作为抓手,开展村级集体财务制度化、规范化建设,不仅能够指导和规范各地认真做好村级财务管理工作,而且对促进农村社会的和谐稳定具有非常重要的意义。     

论政府机关“三公经费”的法律规制

作为当时的热点事件之一,中央部委“三公经费”公开引起公众的广泛关注。分析当前“三公经费”制度存在的问题,通过对其他国家和地区“三公经费”制度规制的介绍和分析,认为“三公经费”公开制度是其使用规范化的制度保证。据此对如何构建和完善我国“三公经费”公开制度提出建议:扩大义务主体,及时公开经费,细化公开项目,拓宽信息渠道,建立救济制度。     

试论高校“三公经费”支出管理存在的问题与对策

阐述了加强高校"三公经费"支出监管的必要性,分析了高校在"三公经费"支出管理中存在的问题及其原因,提出了加强高校对"三公经费"支出管理的对策:严格财务管理规定,做好事前控制;完善财务报销体系,强化事中控制;落实监督问责制度,完善事后控制。     

论“三位一体”的企业创新

创新是现代企业发展的根本动力.指出了建立体制、技术和管理"三位一体"的企业创新模式的重要作用,具体阐述了体制创新是企业发展的前提,技术创新是企业竞争的核心,管理创新是企业生存的基础;提出了要把相互关联的"三个创新"有机地整合在一起,才能形成切实推动企业发展的现实力量.     

上海纺织工会多姿多彩的纺织“四女”联谊会

上海纺织四女联谊会是由业内女领导、女科技人员、女先进、女管理干部自愿参加的女性团体,十多年坚持不懈的联谊活动,使得该团体具有生生不息的吸引力和凝聚力。组织者坚持角色形象引导,把联谊会办成互相学习的乐园;坚持资源共享,把联谊会办成交流工作的平台;坚持紧跟时代节拍,把联谊会办成了解时尚的沙龙;坚持人文情感关怀,把联谊会办成互助友爱的团队。     

第三方会计:国家社科研究“政府资助模式”经费管理困境的消解

基于国家社科研究公共性特征与经费管理"政府失灵""市场失灵"并存的状况,依据新公共管理理论、委托代理理论、交易成本理论等,对全面引入第三方会计师事务所进行国家社科经费管理的可能、障碍、途径进行探讨。可以看出,在国家创新体制改革与会计改革全面推进、市场机制体制完善、国内外探索不断深入的前提下,可以通过完善第三方服务经费管理顶层制度设计、构建以政府监管为主的多级多层的合作监管体系、建立健全竞争性-独立性-制度化的管理会计服务模式等途径,来扫除第三方会计经费管理存在的有限理性、逆向选择、道德风险、供应不足、外部风险性等障碍,优化资源配置效率,形成对国家社科研究的正向激励,提高社会福利。     

农民工工会管理维权模式可行性分析——基于四川“源头入会、城际互联”模式的考察

在对四川地区源头入会,城际互联模式进行现状调查的基础上,本文揭示了农民工工会工作存在的部分问题。通过微观问卷分析,发现四川模式下农民工各项权益维护有喜有忧。深层成因是:相较于传统市场经济国家,中国特色农民工工会在定位上有偏差、在机能上存在缺失。四川模式的未来发展可从横纵两方面进行制度、职能及覆盖面的拓展。同时,随着工会机能、定位的矫正与农民工身份地位的转变,它将逐步实现非特色化的转型。