新时期学生公寓和谐文化建设探析

随着高校后勤社会化改革的发展,高校学生公寓在学生的教育与管理工作中出现了一些新情况和新问题。所以,建设学生公寓和谐文化,对于构建和谐校园、加强和改进大学生思想政治工作、提高大学生综合素质有着重要和现实的意义。建设学生公寓和谐文化,要加强后勤服务管理、制度建设、思想政治教育工作、学生干部队伍建设和社区文化建设等工作。     

浅谈高校后勤文化建设的角色定位

随着后勤社会化改革的不断深入,高校后勤文化建设日益受到关注,把握时代方向、找准角色定位是做好这项工作的一个首要任务.本文从高校后勤文化的内涵和特点入手,探讨了它与外部文化环境的横向关系,进而提出了增强后勤队伍素质、建设知识文化软环境的几点建议.     

论高校后勤社会化改革中的企业文化建设

企业文化建设是高校后勤企业建立和完善现代企业制度、提升企业竞争力、推进企业管理创新和可持续发展、践行“三服务 ,两育人”的宗旨的需要。高校后勤企业文化建设应以培育后勤企业精神为首要任务 ,以人为本、全面提高后勤企业员工整体素质为基准 ,以塑造独具特色的高校后勤企业核心价值观为核心 ,抓住时代特点 ,以树立良好的高校后勤企业形象为重点。     

构建和谐高校后勤刍议

构建和谐高校后勤是构建和谐校园的基础和保障。只有和谐的高校后勤才能提供和谐、快捷、优质的服务,更好的体现服务育人;才能保障学校运行的正常有序,支撑学校的跨越发展。构建和谐高校后勤必须通过高校后勤内部建章立制,树立以人为本、节能高效理念,强化安全责任意识,发挥党员干部先锋模范作用,还要在搞好管理、提升服务质量等方面采取有效措施。     

建设有特色的高校后勤社会化服务体系

高校后勤社会化改革是在我国高等教育迅猛发展的大背景下提出的，它的成功与否对促进高校自身以及整个社会的和谐发展都将起到重要作用。正确面对高校后勤社会化改革过程中的问题，才能有效建立起有特色的高校后勤服务保障体系，实现高校后勤社会化改革目标。为此，从中国当前高校探索后勤社会化改革的特点入手，对高校在实现后勤社会化改革过程中出现的问题进行了分析，并从实际出发，提出了建设有特色的高校后勤社会化服务体系的相关建议和对策。     

论高校后勤企业形象塑造

伴随高校后勤社会化改革的深入发展,塑造后勤企业良好形象,成为高校后勤管理的高层次追求。后勤企业形象是高校后勤企业文化建设的重要内容,也是高校后勤为教学、科研及师生员工提供服务保障的基本要求。通过对后勤企业形象的特点界定与分析,提出了确保后勤企业的长远发展要以塑造良好的后勤企业形象为基础,同时阐述了如何塑造后勤企业形象。     

以“三个代表”重要思想为指导推进高校后勤社会化改革

“三个代表”重要思想是我国新世纪教育工作的根本指导思想 ,更是高校后勤社会化改革必须遵循的基本原则。高校后勤社会化改革工作中践行“三个代表”重要思想 ,就是要不断解放和发展高校后勤生产力 ;要建设一流的后勤企业文化 ;要从根本上维护人民群众的根本利益     

论大学生公寓文化建设

大学生公寓文化于中国是伴随改革开放特别是高校后勤社会化而迅速发展起来的一种新兴文化 ,本文论述了其特征、功能及其文化建设中存在问题及相应对策。     

论队伍建设对高校后勤事业科学发展的重要意义

高校后勤社会化改革已经走过了十个年头。面对新的形势和发展机遇,后勤工作队伍的素质、能力和水平很大程度上决定着高校后勤事业发展的进程。从高校后勤工作队伍建设的重要性、高校后勤队伍的现状、队伍建设途径和方法方面,简要论述了队伍建设对高校后勤事业科学发展的重要意义。     

和谐文化观与档案文化的建设

和谐文化观引领着档案文化的新发展.加强档案文化建设,有利于建设和谐文化,促进社会和谐.文章就和谐文化建设与档案文化的功能作用,以及如何建设和发展档案文化为构建和谐社会服务进行了探讨.     

论社会主义和谐文化的建设

本文探讨了关于社会主义和谐文化的若干理论问题,这些问题是:建设和谐文化与构建和谐社会的关系,和谐文化的性质、建设和谐文化的方法、社会主义核心价值体系在建设和谐文化中的作用。     

浅谈社会主义和谐文化观视野下和谐大学校园文化的建设

和谐社会建设包括和谐文化建设,而和谐校园文化正是和谐社会文化的重要组成部分。社会主义和谐文化观是指导文化建设的重要理论。建设和谐大学校园文化有利于树立共同理想,增强凝聚力;有利于形成和谐思维,培育道德人格;有利于营造和谐环境形成和谐人际关系。为此,要在社会主义和谐文化观的指导下,通过培育和谐校园精神,重视校园和谐人际关系建设、校园环境建设和校园网络文化建设,把校园文化建设纳入学校总体规划,以此来促进和谐大学校园文化的建设。     

和谐文化建设论纲

和谐文化是和谐社会的重要特征,构建和谐社会包括和谐文化建设。本文着重探讨了和谐文化的基本内涵及其现代特征。分析了和谐文化建设的重大意义和当前文化矛盾的主要表现及对和谐社会的影响。阐述了加强和谐文化建设要坚持正确的原则和必须把握的重点。同时提出加强和谐文化建设要坚持以科学的理论为指导,坚持体现“以人为本”的人文精神,培育和谐社会的文化理念,着力构建健康向上,协调进步的文化体系,营造和谐文化的氛围。     

农村和谐文化建设的实践及其思考——基于江西星子县的实证分析

农村和谐文化建设是和谐社会建设的重要精神支撑。本文以在农村和谐文化建设方面有代表性和典型性的江西省九江市星子县为实证,对星子县和谐文化建设的现状与基础、优势与机遇、困难与问题进行了深入的调查,分析了星子县和谐文化建设的基本目标、主要特征和重要作用,提出了农村和谐文化建设的对策与建议。     

论多元文化环境下的和谐文化建设

社会发展需要多元文化。多元文化丰富发展了主流文化的内容,增强了主流文化发展内在动力,有利于满足人们的多种精神需要,有助于社会稳定。多元文化呼唤和谐文化,社会更需要和谐文化。建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,同时也是构建和谐社会的主要内容和基本条件,和谐文化有助于塑造新时代的民族形象,彰显民族风貌。建设和谐文化的方法和途径,不同于某一种具体文化建设的方法和途径。因此,探讨建设和谐文化的方法和途径,对和谐文化的建设以及和谐社会的构建至关重要。     

以和谐文化建设促进社会和谐

建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务.本文就如何以和谐文化建设促进社会和谐进行了初步地分析,并对和谐文化的建设路径进行了探究.     

以和谐文化建设促进社会和谐

建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。本文就如何以和谐文化建设促进社会和谐进行了初步地分析,并对和谐文化的建设路径进行了探究。     

新时代背景下高校后勤内部控制建设研究

新时代背景下,国家治理体系与治理能力现代化建设的具体目标以及高校后勤自身的改革发展,对内部控制建设提出了迫切要求。本文通过分析高校后勤内部控制比较薄弱,存在内部环境不成熟、控制活动不全面、信息沟通不充分、内部监督不到位等问题。提出培育良好的内部文化、健全内部控制制度体系、加强信息化建设、加大监管力度等改进策略与建议。     

和谐文化建设中的制约因素及对策研究

本文阐述了和谐文化的内涵、结构及其功能,分析了我国和谐文化建设中面临的困境,并针对和谐文化建设面临的困境,提出了和谐文化的建设必须在科学发展现的指引下,建设社会主义核心价值体系,坚持文化的"一元化"与"多元化"的和谐发展.大力发展文化事业和文化产业,继承和弘扬中国传统文化中的精髓、积极借鉴世界的文明成果等对策.     

建设和谐文化 构建和谐社会

本文论述了什么是和谐文化,建设和谐文化与和谐社会存在相互联系、相互促进的辩证关系,建设和谐文化,既是构建和谐社会的重要内容,又是构建和谐社会的必要条件。同时,提出了建设和谐文化,必须以社会主义核心价值为根本,树立共同理想,激发社会活力,营造和谐氛围,倡导和谐精神,形成共创和谐的强大力量。