中央人才工作协调小组发出《通知》要求 贯彻落实西部大开发工作会议精神 进一步加强西部地区人才工作

中央人才工作协调小组最近召开会议,审议通过了《关于贯彻落实西部大开发工作会议精神,进一步加强西部地区人才工作的通知》。《通知》指出,中央作出深入实施西部大开发战略的重要部署,对于促进西部地区跨越式发展具有重大意义。西部大开发，人才是关键。     

关于实施西部大开发若干政策措施的通知

实施西部大开发战略，加快中西部地区发展，是我国现代化战略的重要组成部分，是党中央高瞻远瞩、总揽全局、面向新世纪作出的重大决策。具有十分重大的经济和政治意义。为体现国家对西部地区的重点支持，国务院制定了实施西部大开发的若干政策。现将有关问题通知如下：     

西部大开发的经济增长与就业增长关系研究——基于产业经济发展的视角

西部大开发是我国的重大发展战略,其效应是促进西部地区经济增长和社会进步,推动西部地区的就业增长。本文利用1990-2012年中国西部地区12个省(市、区)级面板数据,以产业经济发展视角研究经济增长与就业增长的关系,同时评估西部大开发战略对二者关系的影响。结果显示:西部地区不同产业经济增长与就业增长的关系呈现显著的差异。同时,由于西部大开发的动态发展,不同产业经济增长与就业增长的关系具有阶段性。从未来发展看,须重视产业经济发展的规律,推动有效优化产业结构升级,从而推动西部地区持续稳定的经济增长,并促进西部地区的就业增长。     

向西部人才高地进军

全省人才工作会议是在我省深入实施西部大开发战略、奋力推进“两个加快”的关键时期召开的一次重要会议。会议高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,围绕在新形势下更好地实施人才强省战略,总结交流人才工作经验,表彰优秀创新人才典型,就落实全省中长期人才发展规划纲要、     

拓宽就业路 促西部开发

在西部大开发中，我们劳动保障部门不仅要切实搞好养老、失业、医疗、工伤、生育保险，帮助下岗职工解困，消除职工后顾之忧，推进企业改组、改造，而且承担着培养、配置人才，促进西部大开发的繁重任务。     

陕西人力资源开发分析

对人才开发重视程度不够。部分领导往往是作起报告来重视，遇到实际问题时忽视，实际上把人才问题没有提到战略高度。致使已有的国家有关人才政策落实不到位，不能根据陕西实际及时出台有效政策，使人力资源开发滞后。     

西部地区开放型经济发展中的人才挑战及应对――基于重庆市的经验与启示

开放型经济是贸易、资本和人员可自由跨境流动,从而实现最优资源配置和最高经济效率的经济形态。重庆市在西部地区处于核心战略地位,经济发展的开放程度不断提升,近年来,更是积极调整产业布局,引发了人才数量、结构、素质等需求的变化。调查发现,重庆市战略发展中面临的整体性人才问题和区域性人才问题并存,需要在政府引导下形成各区联动的人才机制,以保证战略目标的实现。重庆市的经验对整个西部地区发展开放型经济过程中认识和应对人才问题有着较大的代表性和启示。     

中共四川省委 四川省人民政府关于授予孔建伟等10名同志第五届“四川杰出创新人才奖”的决定

为贯彻落实“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，深入实施人才强省和科教兴川战略．加快建设西部人才高地和创新型四川，大力促进全社会创新创业创造，省委、省政府决定，     

加快推进企业人才优先开发

人才资源是第一资源，是企业特别是边境欠发达地区企业发展的核心动力。黑河市作为经济欠发达地区，人才短缺，特别是在新一轮人才竞争中更加处于被动和劣势。如何变被动为主动，化劣势为优势，构筑起企业人才竞争优势，是我们必须思考的战略命题。     

人才西迁为哪般

人才迁移或者引进人才,往小了说是满足个体在合适的区域合适的岗位上发展的需求,满足企业在发展过程中的人才需求;往大了说,这关系到一个行业乃至一个地区的经济发展.那么人才西迁究竟受那些因素影响呢？专业人士分析认为,实际上,其最终目的是为了促进人才资源的优化配置,实现地区之间的平衡发展.而这个过程既有国家提出的西部大开发战略的支持;有人才根据自身和区域发展特点做出的个体性的迁移;也有西部地区企业自发地或者在当地政府的引导下,到全国各地搜寻人才的;更有西部各省市地区政府为了引进人才制定的一系列优惠扶持政策     

西部引才谨防的误区

目前，我国西部经济落后，人才匮乏。而东部地区集中着占全国人才总量43．2％的各类专业技术人才，且其中就有344万名专业人才处于闲置状态，相当于全国3年的大学生培养量，因此从东部引进人才这不仅解决了西部人才短缺的问题，还可以合理调整人才分布的结构，避免人才的浪费。但西部在引才时，应谨防陷入某些误区。     

实施人才强省战略 建设西部人才高地

10月13日．全省人才工作会议在成都举行。省委书记、省人大常委会主任刘奇葆出席会议并发表重要讲话，强调要加快推动我省由人力资源大省向人才强省转变，把四川建设成为与西部经济发展高地相适应的西部人才高地。     

汇才聚智助推“人才强市”——遂宁市实施人才开发工程成效显著

人才资源是最重要的战略资源,是经济社会发展的主要推动力。近年来,遂宁市紧紧围绕＂人才强市＂这一战略思想,通过大力实施人才开发工程,使全市的人才工作取得了明显成效,人才环境不断优化,人才队伍不断壮大,整体素质不断提高,为全市经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。     

加强劳动保障执法监察为西部大开发保驾护行

面对西部大开发的历史机遇，如何适应新形势、新特点、新要求，进一步加强劳动保障执法监察，使之为西部大开发保驾护航，已成为劳动保障行政部门和执法监察人员刻不容缓的一项紧迫任务。笔者浅见，当前需要从以下方面切入和下功夫。     

围绕西部大开发做好劳动保障工作

九届人大四次会议通过的国民经济和社会发展第十个五年计划纲要,是新世纪第一个五年各项工作的行动纲领.甘肃省各级劳动保障部门要紧紧围绕西部大开发战略,采取切实有效的措施,全面贯彻落实"十五"计划纲要提出的各项任务,为全省改革发展稳定构筑一张"安全网".     

中国西部培训就业与社会保障研讨会召开

四川省对外友协、四川石油管理局、省职业技能开发学会与德国艾伯特基金会2006年合作项目——中国西部培训就业与社套保障研讨会于10月25日至27日在温江召开。省民政厅民间组织管理局、省社科联有关领导到会祝贺。省对外友协及丈伯特基金会向大会发采贺函。会上。来自省内外的80多位职业技能学校的领导及专家．向大会提交了20多项研究成果。与会人员听取了省社科院人才研究所查有粱教授关于高技能人才的培养与使用．省社科院社会学研究所胡光伟研究员关于培训就业与社会保障热点问题和省委党校黄红教授关于信息时代就业能力的需求与培养三个专题讲座。     

攀枝花市人才服务中心 四川攀西人才市场

攀枝花市人才服务中心，前身为攀枝花市人才开发交流中心，隶属于攀枝花市从事局，是从事人才资源开发、人才流动服务和从事职称考试的综合性人才服务结构。四川攀西人才市场，是四川首家被批准挂牌的省级区域性人才市场，与市人才服务中心合署办公。     

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》解读

为什么要颁布实施人才规划？ 编制并实施人才规划有以下几点考虑：一是落实党和国家更好实施人才强国战略的总体要求。党的十七大把人才强国战略作为经济社会发展的基本战略写进党代会报告和党章,对新时期的人才工作提出了新的更高要求。贯彻落实中央的决策部署,必须科学谋划当前和今后一个时期人才发展的战略目标、指导方针、重大举措和基本路径。     

为区域性经济文化中心提供智力支撑

党的十七大进一步明确了人才工作的战略地位和指导思想，提出要“更好地实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略”，首次把人才强国战略作为党和国家的重大发展战略写进党代会报告、列入修改后的党章，凸显了人才工作的重要性。北安地处黑龙江省北部区域中心，是正在发展中的区域性经济文化中心城市。在加速发展过程中，更加需要人才工作的强力支撑。只有坚持以科学发展观统领人才工作，统筹兼顾、     

省委常委（扩大）会议传达贯彻西部大开发工作会议精神

7月12日，省委召开常委（扩大）会议．传达贯彻西部大开发工作会议精神。省委书记刘奇葆主持会议，省委副书记蒋巨峰、李崇禧出席会议，省政协主席陶武先列席会议。