乡镇企业对新农村建设的贡献度研究

乡镇企业是农村工业化和现代化的主要载体,是新农村建设的主力军。通过1986-2011年乡镇企业统计年鉴的数据,构建乡镇企业对新农村建设贡献的评价指标体系,并利用主成分分析法对乡镇企业对新农村建设的贡献度进行量化分析。分析结果表明,乡镇企业对新农村建设的贡献度逐年增加,起到了促进农村经济发展的作用。此外,进入21世纪后,乡镇企业园区个数对促进农村产业结构的转型的作用较为明显;相反地,从事第三产业乡镇企业占总数比却与促进新农村建设成负相关性,故我们也不能忽视过度发展第三产业等问题。     

乡镇企业经营中的五种病态与医治

支持乡镇企业稳定、健康地发展是我们农村信贷工作的一项主要任务,帮助乡镇企业提高经营管理水平是我们的职责,笔者就目前乡镇企业经营管理中存在的五个病态现象以及如何医治谈一谈自己的看法。 病态现象 现象之一:病急乱投医,盲目靠联营。 这是近几年来乡镇企业中存在的一个较普遍的问题。在原材料无来源、销售无渠     

延安地区乡镇企业发展现状分析与战略思考

党的十一届三中全会以后,全国乡镇企业蓬勃兴起,成为振兴农业经济,建设有中国特色社会主义的伟大创举。延安地区乡镇企业在一九七八年至一九八七年的十年间,也获得了较快发展,为振兴陕北经济作出了贡献。但是,乡镇企业在发展的过程中,也存在不少问题,如何解决这些问题,使乡镇企业展翅腾飞,关键在于确立指导乡镇企业发展的正确的战略思想。本文就是笔者对延安地区乡镇企业发展现状进行的粗浅分析和发展战略思考。     

乡镇企业发展中的人力资源问题

乡镇企业经过20多年的发展,已成为我国市场经济不可或缺的主体.然而,随着我国加入世界贸易组织以及新经济的严峻挑战,人力资源的优化和管理已成为关系到乡镇企业生存和发展的关键问题.本文将通过对当前乡镇企业发展的背景,以及乡镇企业人力资源方面存在问题的分析,试图找到解决乡镇企业人力资源优化和管理的途径.     

当前贵州民族地区乡镇企业发展中存在的问题及其对策

贵州民族地区包括３个民族自治州、１０个民族自治县和分布在汉族地区的２２５个民族乡镇。１９９７年底共有少数民族人口１１８６．３０万人,占全省总人口的３３．９８％。改革开放２０年来,民族地区乡镇企业的发展取得了可喜的成就,人民的经济收入和生活有了显著的提高。但随着改革开放的不断深入,在实践中也出现了一些新的问题。因此,我们应针对当前民族地区的实际,认真研究乡镇企业在发展过程中存在的有关问题,采取积极的态度和有效措施,进一步促进我省民族地区乡镇企业的快速发展。一、当前存在的几个问题。１,从全省来看,乡…     

我国农村股份合作制的实践与理论思考

近年来,随着我国农村经济的全方位发展,农村股份合作制作为农村经济组织的一种新形式应运而生,并展现出强大的生命力.尽管股份合作制还没有在现代经济理论的基础上加以规范,但却从实践上显示了其存在的合理性和优越性.本文就我国农村推行股份合作制的实践与理论作一些探索和思考.一、农村股份合作制问题的提出十一届三中全会以后,随着改革开放的发展,我国农村经济发展迅速,特别是乡镇企业异军突起,许多乡镇企业成为当地龙头企业,在农村经济中占有了十分重要的地位.但是,随着社会主义市场经济的建立和发展,乡镇企业也日益暴露出其深层次的问题.主要表现     

吴忠市乡镇企业的调查和思考

最近,我们对吴忠市乡镇企业进行了调查,从所接触到的一些情况看,既表明了乡镇经济生机勃勃,势头可观;同时也感到问题不少,危机潜在。需要我们认真地研究,并寻求一些切实可行的解决办法。 一、基本情况 十一届三中全会以来,吴忠市乡镇企业的发展是令人鼓舞的。1986年乡镇企业发展到5016个,比1980年的318个增加了4698     

外引内培龙头崛起 基地农户百业俱兴--湖北省宜昌市夷陵区乡镇企业的社会调查

对湖北省宜昌市夷陵区乡镇企业的状况进行了深入细致的调查,总结了夷陵区乡镇企业发展的主要经验,对当前乡镇企业普遍面临的资金问题所产生的原因进行了分析,提出了解决乡镇企业资金短缺问题的主要对策,这对其它地区乡镇企业的发展也有一定的借鉴意义.     

发展跨国经营,提高乡镇企业的国际竞争力

通过对乡镇企业发展跨国经营的必要性和动力分析,并针对目前乡镇企业跨国经营存在的主要问题,从宏观与微观角度对乡镇企业跨国经营提出相应的具体对策,旨在引导和促进乡镇企业健康、稳步、持续地发展。     

镇江市乡镇企业发展的现状、问题及对策

通过对镇江市乡镇企业的调查、分析,从而提出了镇江市乡镇企业在新的发展时期存在的问题和对策。指出镇江市乡镇企业在发展中存在着产权不清晰、结构不合理、技术装备水平低、管理薄弱等问题。系统地分析了镇江市乡镇企业要能适应买方市场,增强自身的竞争能力,须从产权制度改革入手,根据每个企业的特点采用不同方式,朝着产权清晰、投资主体多元化方向发展;并抓好结构调整这项关键工作,指出结构调整要与国家产业政策、小城镇建设、农业产业化发展、第三产业发展相结合;技术创新是经济增长的主要推动力量,要从改进、引进、产学研结合推进乡镇企业技术进步;并指出要从抓好乡镇企业的科学管理中要效益。     

南阳地区乡镇企业的发展优势与发展战略

本文分析了南阳地区乡镇企业的现状，指出了乡镇企业发展中存在的问题．从南阳地区的资源优势和产业构成出发，论述了发展轻工业、矿产开采、传统工艺品加工的优越布局条件，提出了乡镇企业的产业选择、开发途径、经营方式及合理布局等发展战略．对南阳地区的乡镇企业发展具有现实和长远指导作用。     

乡镇企业与小城镇互动机制及发展思路

乡镇企业与小城镇建设是一个互为前提、互相促进的过程,也是我国工业化和城市化进程中特有的带有阶段性的经济问题.本文探讨了乡镇企业和小城镇互动发展的内在机制及其对策思路.这对于构建我国乡镇企业和小城镇的互动发展的政策体系,减少和避免出现误区,推动我国乡镇企业发展和小城镇建设实现良性互动,促进我国农村工业化和城镇化具有一定的理论和实践意义.     

和女企业家谈谈加强乡镇企业党员教育工作

随着我国经济体制改革的日益深化,乡镇企业迅猛发展,数以万计的人投身到乡镇企业,不少共产党员也汇集其中。这给各级党组织提出了一个新课题,即如何加强新形势下乡镇企业党员教育工作。这是加强乡镇企业党员队伍建设的首要任务。 要解决好这个问题,首先必须弄清乡镇企业的党员特点。乡镇企业的党员既不同于产业工人中的党员,又不同于农村中的农民党员,他们自身有五个特点: 1.职业的特殊性。在乡镇企业从事生产经营的党员,绝大多数是农民、兼营农业。这样多数时间、主要精力在企业生产工作,早、晚、公休日又参加农业生产。这种职业的特殊性,利益的双层化,使得正确处理集体利益与人个利益的问题更加突出。 2.党员队伍多元性。乡镇企业党员队伍的构成多数是农民。但随着乡镇企业的发展,又吸收了复员退伍军人、待业青年、退休职工、机关离退休干部,还有招聘的工程技术人员、管理人员。他们有的来自本地,也有的来自异地他乡,而且年龄、文化程度、社会阅历各不相同。接受教育的能力,兴趣趋向、心里过程等呈现出多种差异。这就增加了教育工作的难度和复杂性。     

基层统计工作存在的问题及思考

统计数据是我国社会发展过程中重要的数据资源,对国家发展总结问题和做出决策而言意义深远。而基层统计工作是国家整个统计工作体系中最基础也是最重要的组成部分。做好基层统计工作,不仅有助于国家相关部门确切了解国计民生的真实现状,也有助于更好做出有利于基层发展的决策。本文就目前基层统计工作中存在的问题进行总结,并且提出几点关于加强基层统计工作的建议。     

我国乡镇企业发展问题及对策分析

改革开放30多年来,乡镇企业取得了诸多成就,也面临着一些困难和问题。本文例举了乡镇企业取得的成就,对乡镇企业现存的问题进行了剖析,基此提出促进乡镇企业发展的对策,以期为破解＂三农＂问题提出管中之见。     

经济管理学院继续召开“振兴辽宁经济”研讨会

由辽宁大学经济管理学院主办的双周“振兴辽宁经济”研讨会于1992年1月9日继续召开。这次研讨会的主题是探讨辽宁乡镇企业发展的问题。与会同志首先回顾了辽宁农业及乡镇企业几年来发展的情况和存在的问题。国民经济管理系系主任张今声教授说,改革以来,农业已从经济发展的“绊脚石”转变为“登天石”。我国农业的大发展是改革的奇迹,乡镇企业的发展是又一个奇迹。他说,辽宁的乡镇企业虽然也取得了很大成绩,但也要看到还存在着不小的差距。这主要表现在:发展水平低,技术     

湖北省乡镇企业1978—2002年发展概况、问题及对策研究

1978～2002年,湖北省乡镇企业在企业单位数量、对经济增长贡献及转移农村剩余劳动力等方面对该省经济产生了重要的推动作用。然而,随着市场经济体制的深入发展和不断完善,乡镇企业发展也遇到了前所未有的困难。本文在深入分析当前乡镇企业所面临的问题基础上,提出了乡镇企业未来发展的战略对策。     

推进人力资源社会保障统计信息化建设探讨

随着信息化社会的不断进步,人力资源社会保障的统计工作也逐渐向信息化方向发展。本文对现阶段人力资源社会保障统计信息化建设工作中存在的问题做了简单分析,提出了人力资源社会保障统计信息化建设的措施。     

关于我国乡镇企业发展的宏观分析

大力发展乡镇企业对于我国实现农业现代化、农村城市化具有重大的意义。文章分析了乡镇企业的特征，乡镇企业在国民经济中的地位及对推动社会经济发展的作用，乡镇企业的历史发展及目前存在的问题。指出应客观地、历史地看待乡镇企业发展中出现的问题，采取切实有效的措施帮助、扶持这一新生事物的健康成长     

效率与公平：江苏乡镇企业的合作发展

乡镇企业的发展对新农村建设和增加就业具有重要意义。本文从哲学与管理学相结合的视角，对乡镇企业持续发展存在的问题进行了分析，并针对其存在的问题，提出了合作中发展的战略，并给出了企业合作中效率与公平的分析。