0.3秒，让世界看奥运——访奥运会全球合作伙伴源讯公司执行副总裁帕特里克·艾迪霸

现代奥运之信息技术 现代奥运会的规模不断扩大。毫无疑问,北京2008年奥运会将是最大的一项体育赛事。北京奥运会包括28个大项302个小项,届时将有超过1万名的运动员角逐奥运赛场,同时还有7万名志愿者和3万名残奥会的志愿者提供各项服务。此外,全球数十亿的观众对实时信息的需求非常大．所以对现代奥运会而言．信息技术在奥运会上扮演着非常关键的角色。     

西方国家凭什么吸引外国留学生

出国留学虽然古已有之但直到二次大战结束后留学活动才掀起了一个高潮大量欧亚大陆学生涌入英国、美国求学．自此世界各国的留学生源源不断地赴美英等发达国家学习，使得这些国家的外来留学生逐年增多。美国50年代每年只有留学生3万4千多人60年代增至8万多人进入70年代后猛增到15万人以上到了90年代留学生人数更是成倍增长．达到50多万人。英国1975年接收留学生49032名，至1991年增至88141名。法国1975年招收留学生93750名．到1992年增至138477吕。德国1975年招收留学生58946吕。到1991年增至116474名。澳大利亚1975年只招8356名，到1992年…     

赴美国从事计算机工作问答

美国为解决计算机入才严重匮乏的问题。近日由国会通过了HR3736号法案。该法案批准在1999年至2001年3年内。每年增加5万名外国专业技术人员入美工作。从而使外国技术人员赴美工作的名额从目前每年的65万名增加到115万名．根据上述背景和中智公司与美国公司签订的合同。中智公司将推荐合格的中国计算机专业人员，经美国公司考核、确认、提供在美工作的机氨。现将有关招聘事项以问答形式介绍如下1美国电脑业目前有哪些工作机会。SAPR／3程序员SAPR／3持证书的技术咨询员。有微软证书的系统程序员；ORACLEDBA、ABAP／4发展示台，AS／…     

揽海外人才，助鹏城展翅

本月末,将迎来中国国际人才交流大会首次在深圳召开. 全球将有800多专家组织、培训机构、猎头公司等参展;3000多名国(境)外专家、海外留学人员和专业人才参会;2万多名海外高层次专业人才,3000多名外籍教师的信息供选聘;3万多个中高级职位虚位以待;5000多个高新技术项目、培训项目和引智成果等参会洽谈.     

上海提前完成“第二轮万名海外人才集聚工程”

上海市第二轮“万名海外人才集聚工程”主要有3种对象：留学人员、外国专家和港澳台专才，目标是2年时间完成引进1万名高层次海外人才。自2005年12月1日实施以来，截至2007年2月28日，用了1年零3个月时间引进10324名海外高层次人才，其中留学人员5217名，外国专家4791名，港澳台专才316名，提前9个月完成预定目标。     

企业裁员的“高招妙计”

自去年以来，裁员风暴席卷全球。如全球著名的电信巨人朗讯公司在全球裁减1．6万名员工；通用电气在未来两年内可能裁掉7．5万名员工；戴姆勒·克莱斯勒汽车公司3年内将在全球裁员2．6万人。在国内，以联想为代表的IT企业也期待通过裁员“瘦身”增加效益、促进发展，实现新联想战略。     

企业如何收回培训投资

J公司是一家中外合资日化企业，曾投资3万美元送6名中方经理到其欧洲公司总部接受近六个月的培训，回到中国后，这6名经理负责公司的管理，他们的月薪高达4000美元。     

三问股神巴菲特

北京时间5月3日至5日,巴菲特股东大会在美国小镇奥马哈举行。来自全世界各地的4万名伯克希尔·哈撒韦股东以及上百名媒体记者云集于Century link中心体育馆。大家冒着风雨,前来聆听股神的教诲。本刊特别整理针对中国投资、子女教育以及抄底黄金的三     

国外公务员差异大

自2002年以来,韩国公务员新增了2-3万人．2006年有15万多人报名参加招聘932名公务员的首尔市公务员考试,竞争率高达162比1。7月结束的中央选举管理委员会第9级公务员公丌招聘考试也有8万多人竞争100个职位,竞争率超过800比1。     

永不失鲜的聘任制公务员

据重庆市人力资源和社会保障网消息,近日,重庆面向全国公开招聘聘任制公务员4名,其中市审计局3名,忠县交委1名,年薪从8万到20万不等.(据人民网) 聘任制公务员,已不再是什么新鲜的东西,但每次一有公务员岗位采取聘任制,都会引起大家的高度关注.为什么呢?笔者认为,一方面这些岗位薪酬明显高于一般公务员,有一定的吸引力.另一方面也为那些想进入公务员队伍,但却不想被束缚者提供了一个机会和平台.     

新加坡的外籍就业者

新加坡人力资源匮乏。按照经济平均5%的增长率，新加坡每年创造6万个工作。其中约4万个工作有新加坡人承担，另外的2万个工作则必须有海外人员补充。根据未来几年10%-12%增长的规划，信息通讯业人才的30%需要从国外补充。在未来20年，新加坡将短缺20万就业人口。外籍就业人员现状●新加坡有1/4是外国人。外籍人口的流入使新加坡的人口数量从10年前的300万猛增至400万。●目前有8万多名外籍高、精、尖人才在新加坡工作，主要受雇于在新加坡建立了地区总部的跨国公司(如微软、MAXTOR、CNBC等)。●3万多名信息通讯技术专业人员中超过30％来…     

小心完美的失败

报载浙江上虞有家颇具规模的公司,花费2000多万美元进口了一套先进设备,请来美国公司的3名专家调试和培训操作人员,就花去人民币70多万元。而从事这台洋设备电     

浅析微软的人力资源管理

微软有3万多名正式员工,超过一半的员工是做软件开发的,有1万余人是做营销的,其他几千人分布在各管理职能部门和法律部门。微软一贯的资源战略是,需要时尽量从社会上买资源,不必拥有太多的雇员。所以,微软一直成功避免了臃肿膨胀,没有患上成功企业常见的富贵病。     

体育经纪人:金领职业的领跑者

到2010年中国体育产值至少可达281.2亿元,占GDP的比重可望从1998年的0.2%增加到0.3%。我国有3万多名专职运动员,而体育经纪人却不足百人。在国内新崛起的28个“金领”职业中,体育经纪人榜上有名。据有关专家预测,未来10年我国体育界至少需要7000名体育经纪人。     

郑州市人事局以实际行动支持抗震救灾

四川汶川大地震牵动着郑州市人事局干部职工的心，大家时刻牵挂灾区，关注抗震救灾工作进展情况，并以各种形式投入到抗震救灾活动中。地震发生第3天，全局干部职工就自发为灾区捐款2．3万元。在此基础上，全局党员还纷纷发挥模范带头作用，以交纳“特殊党费”的形式向灾区表达爱心，全局238名党员共交纳“特殊党费”近14万元。搀     

毕业生到企业工作应考虑的问题

据《组织人事报》载,江西省樟树市分流近半的机关干部领办、创办乡镇企业和示范服务基地,500多名懂经济、有专长的人员被企业和乡村吸纳,每年减轻财政负担220万元。又据《人民日报》载,江苏华西村准备在未来3年中接纳1万名机构改革中分流出来的各类人才,一部分马上充实到急需岗位,一部分则为满足未来发展之需。更有浙江温州等地瞄准分流干部,张开臂膀广纳人才。 这一“流”一“纳”,令人感到:机构     

刊中报

仪陇县村村建起人才服务中心南充市仪陇县充分利用村级组织活动阵地,依托农村党员干部现代远程教育站点和"万村书库",整合各类村级资源,在871个村建立了人才服务中心,让3万多名农村人才有了自己真正的"家"。村级人才服务中心重点对村里的农技能人、农民经纪人、专业大户等统一服务、统一管理,帮助提供技术信息、     

高学历人才培养不是摊大饼游戏

改革开放以来,我国研究生教育发展迅速,迄今为止已培养420万名硕士、50万名博士。教育部学位管理与研究生教肓司副司长黄宝印强凋,我国博士培养面临着规模和数量较大但质量严重不足的问题,与欧美发达国家相比仍然存在较大差距。     

人才资讯:高级人才市场的呼唤

1995年1月9日,上海《文汇报》在头版显著位置上刊登了一则惊人的招聘广告:千军易得一将难求,渐江天翁保健品有限公司决心以年薪50万元招聘一名市场部经理。时隔一天之后,上海的另一家大报《解放日报》也在一版重要位置刊登了相同广告,此前,上海两报及该市劳动人事部门有关人员一行接受“天翁”公司邀请。到浙江上虞市这家公司进行了实地考察,确认了50万年薪招聘一事的可信度和可行性。 于是,两报的广告轰动效应席卷了整个上海滩以及邻近省区,在规定的3天报名时间中,有108名本科     

福建武平县成立人才开发促进会

7月20日,武平县隆重召开人才开发促进大会,首批47个团体会员代表参加这次成立大会,会上通过了《武平县人才开发促进会章程》和《资金管理办法》,选举产生了13名理事会成员和3名正副秘书长,理事长由县委组织部部长罗彬同志担任。该会的成立,受到社会各界的关注,成立大会上,有关单位和个人慷慨解囊捐赠近15万元.该会是知识分子的群众组织,其宗