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2012年1月10-11日,襄城县公路管理局分六个组,分别对局属170名离退休干部职工(含襄城宾馆40名)进行了看望慰问,给他们每人送去了大米、小米、花生油、牛奶等过节物品, 相似文献
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2014年年初,洛阳国家高新技术产业开发区地方税务局(以下简称高新区地税局)在洛阳市地税局目标管理考评中,荣获“2013年度绩效考核先进单位”称号。近年来,洛阳高新区地税局全体干部职工凝心聚力、克服困难、坚定信心、顽强拼搏,努力开创地税工作新局面。 相似文献
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郑州高新区地税局在加强党风廉政建设中,把廉政的特殊性与文化的普遍性有机结合,创新廉政文化建设,寓教于文、寓教于理、寓教于乐,以理服人、以德感人、以情动人,强化廉政文化的感染力,使廉政文化入耳、入脑、入心。高新地税廉政文化的潜移默化、润物无声的滴水穿石作用,创造了地税以人为本的人文环境,提升了地税干部的服务质量,规范了地税干部的执法行为,收获了防腐拒蚀的成果,丰富了地税廉政文化建设的内容。 相似文献
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社会主义精神文明建设,是一项长期而艰巨的任务。加强社会主义精神文明建设,是打造纪律严明、作风优良、团结务实、廉洁高效地税干部队伍的先决条件。几年来,建始地税局在从事税收征管、注重物质文明建设的同时,下大力气进行社会主义精神文明建设,取得了一定成绩,也获得了一些成功的经验。经过几年的实践,我们认为,地税机关要想在精神文明建设上有所作为,必须注重四个结合。 相似文献
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近两年来,武昌区地税局按照市局党组关于防范廉政风险,构建安全地税的要求,围绕保证权力行使安全,资金使用安全,干部成长安全目标,不断创新教育管理监督模式,努力打造勤政廉清阳光地税。全省地税系统在区局召开了防范风险工作现场会,《中国税务》刊登了区局“防范廉政风险,构建安全地税”的做法,分别在武汉市纪委全会和市局党风廉政建设工作会上作了交流发言,2010年全市政风行风评议被市局表彰为优秀单位。涌现出全国先进工作者、湖北省“五一”劳动奖得者、感动湖北地税“十佳”人物,有力地推动了区局全面建设。 相似文献
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2013年1月,宿州市地税局办公室科员张辉,以总分第一的成绩顺利通过遴选考试,成为安徽省地税局稽查局工作人员.更早一些时候,他是泗县地税局一名普通公务员.借助这一上行通道,张辉由县局到市局、再到省局,成功实现了"两连跳".
从基层公开遴选优秀青年公务员到省市局机关工作,是安徽省地税系统着意而为的战略举措之一.包括公开遴选在内,竞争上岗、干部交流、绩效考评等一系列的制度创新,不仅激发了全系统干部职工的工作积极性和创造性,而且使各级地税机关更具活力和生机. 相似文献
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过去的一年,江北区地税局在重庆市地税局和江北区委、区府的正确的领导下,抓住本区加快发展、大力推进“六件大事”的历史机遇,坚持把聚财加固,执法为民作为税收工作的根本出发点和落脚点,各方面工作取得了突出成绩,连续5年名列市地税系统目标管理考核第一,同时荣获了全国税务系统文明单位称号。2004年,我局将紧紧抓住“围绕一条主线, 相似文献
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近年来,襄城县农村信用合作联社(以下称襄城县农信社)牢固树立服务"三农"的宗旨,以创建"两大工程"为载体,不断提升支农服务水平,在支持新农村建设和地方经济发展方面作出了突出的贡献,充分发挥了农村金融主力军和联系广大农民最好的金融纽带作用。 相似文献
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五年间,襄阳地税局收入实现翻两番,增幅连续3年居全省第一。如此井喷般的充沛税源,既源自于襄阳市科学发展、跨越发展的大好局面,亦源之于襄阳地税部门改革创新所进发出的蓬勃生机。 相似文献
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六月的襄城大地,到处孕育着成熟的麦香气息,同时又承载了播种的希望。在这个麦收秋种的季节里,记者再一次来到了许昌中凯综合养殖股份有限公司,见证了该公司的成长。“真的没有想到,我会走上养殖这条道路。”在接受采访时,姚凯歌说道。姚凯歌现任许昌中凯综合养殖股份有限公司董事长,回忆起这些年的点点滴滴,他不禁感慨:一步步走来,实属不易。去年12月份,该公司又在天津股权交易所挂牌,这是襄城县唯一一家在天津股权交易所挂牌的公司,不仅扩大了影响力,而且使公司的管理更加规范,当地政府也对该企业加大了扶植力度。 相似文献
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在襄城县这片金色的大地上,有这样一个人:他为在押人员送去帮助、关怀和鼓励,他以人性特有的温情,唤醒人们内心深处的良知和善念;在看守所这个特殊的地方,他燃起“善”的明灯,播撒“爱”的希望,传递“和谐”的力量。他,就是襄城县看守所所长韩金晓。 相似文献