浅析贫困大学生就业难问题

随着我国高等教育规模的扩大,毕业生就业形式越来越严峻,高校贫困生就业问题也日益成为社会关注的焦点.本文从国家整体就业形式、高校就业指导及贫困大学生自身存在的问题等方面进行探析,以期能找到行之有效的途径帮助贫困生解决就业难问题.     

大学生就业难的经济学分析

近几年,大学生就业难的问题表现突出，其原因是多方面的，本文从经济学的视角分析了当代大学生就业难的各方面原因，同时也提出了相应的对策和建议。     

知识分子不再“稀缺”的结果——大学生就业难分析及其解决对策

近年来,随着高校毕业生的日益增多和下岗失业职工的不断增加,大学生就业形势严峻。在“十一五”期间,全国将有2700万普通高校毕业生需要就业,每年将净增70～100万人。有近30％的大学毕业生当年不能实现就业。大学生无法正常就业,不仅造成人才浪费。而且影响社会的稳定。解决大学生就业难,成了全社会关注的紧迫问题。     

传统工科女大学生就业难原因及对策分析

当今大学毕业生就业市场中,女大学生的比例日益增加,在矿业类等传统工科中,女大学生的就业难问题显得较为突出.关注大学生就业,尤其是工科女大学生这个"弱势"群体的就业问题已经刻不容缓.本文分析了矿业类等传统工科女大学生就业现状,剖析工科女大学生就业难的原因,提出相应对策和措施.     

从经济学的角度浅析大学生就业难

随着我国高等教育的大众化，每年大学毕业生的人数持续增加，同时每年有20%左右的高校毕业生落实不了就业单位。大学毕业生就业难究竟难在哪里，本文从经济学的角度进行了分析和探讨。     

大学生就业难问题探析

随着高校逐年扩招,大学毕业生人数也越来越多。自2013年被喻为"史上最难就业季",2014年高校毕业生人数再创新高,达727万人。在就业形势日趋严峻的情况下,大学生就业难的问题被社会舆论推上了风口浪尖。造成大学生就业难的因素主要包括:人才供求结构失衡,经济发展方式结构失衡,大学生就业观念存在问题等。为缓解大学生就业压力提出了:优化高等教育改革,实施就业优先战略,发挥政府作用,大学生端正就业观念等对策建议。     

大学生就业趋势及对策分析

面对严峻就业形势,大学生的就业问题已经成为各高校和社会各界极为关注的重要问题。大学毕业生是国家的宝贵财富,是人力资源的主要来源和组成部分,而人力资源是一个国家发展的第一资源。无论从数据统计还是从实际状况来     

浅谈高校毕业生就业难的现状及改革路径——基于《逆境中的政策制定》的视角

当我国市场经济向纵深发展的时候,就业和失业问题日显突出,在这种背景下,随着高校扩招后毕业生的大量增加,大学生就业难问题也逐渐成为人们关注的热点问题。本文首先分析了高校毕业生就业难的现状及原因,然后用德罗尔政策制定对逆境的反应模式分析了我国应对高校毕业生就业难这一逆境的政策措施,最后用政策制定原则分析了它对我国应对高校毕业生就业难问题的启示。     

大学生就业难我国高等教育改革刻不容缓

大学生就业是当前社会的热门话题。近年来我国大学毕业生就业问题凸现，引起了社会各方面的广泛关注。笔者从大学生就业难分析人手，对高等教育改革谈谈自己看法。     

就业难背景下大学生创业能力培养问题探析

针对大学生就业难的现实困境,分析了培养大学生创业能力的必要性,并从大学生自身、高等院校、社会环境等三个方面,分析了制约大学生创业能力培养的因素,以及培养大学生创业能力的对策和建议。     

浅谈大学生就业难的原因及解决方法

随着高校招生规模的不断扩大，当前大学生“就业难”问题已成为社会普遍现象。本文从社会、用人单位、毕业生及高校等方面分析了当前大学生就业难的原因，并分别提出了解决的对策。     

理性选择理论视阈下的大学生就业难现象分析

当前,大学生就业难问题正引起社会各界广泛关注.该文尝试用理性的观点分析大学生就业难现象产生的原因,并根据理性选择理论,从政府、用人单位、高校、大学生个人四个主体出发,寻求有效应对该问题的策略.     

解决高校毕业生就业难的策略与思考——学校和大学生因素

目前,大学生就业问题已成为社会、学校及大学生最为关注的热点之一.解决就业难问题不仅需要国家的政策支持,还需要学校及毕业生个人的共同努力.学校应面向市场,改革课程设置、重视教学工作、提高人才培养质量,将就业指导工作具体、深入地落到实处;毕业生则需关注政策,降低就业心态.全面提高自身素质,做好"终身教育"和创业的准备.     

高校解决大学生就业难问题的对策

受美国金融危机的影响，中国大学生就业难成为各界共同关注的问题。本文认为，大学生就业难问题，需要政府、高校、用人单位、学生等多方协调解决，本文重点探讨高校及学生自身在大学生就业问题上应采取的对策。首先谈了高校在应对大学生就业方面存在的主要问题。然后，详细阐述了高校解决大学生就业问题应采取的措施。最后，本文详细分析了大学生应如何提高自身能力。本文对高校提高大学生就业率具有较有价值的参考作用。     

从主客观两方面解决当今大学生就业难问题

本文浅析了当今大学生就业难的原因,笔者认为,解决大学生就业问题,对于高校来说,还应从主客观两方面入手,主观上,促进大学生就业理念的改变,客观上,通过对高校内部就业机制的建设为大学生就业创造条件。     

户籍歧视下大学生的就业困境及对策分析

招聘广告上的"限本地生源"、"要求本市户口"对大学毕业生来说是相对熟悉的字眼。这种见怪不怪的招聘条件体现了最具中国特色的就业政策——就业户籍限制。户籍是记载居民和住户基本信息     

就业难问题透视及高等教育发展战略研究

高校毕业生是社会的优质人力资源，他们的就业问题是关系到国计民生的大事。国际范围的金融危机引发了就业难问题，多种社会不利因素和毕业生个人理念上的因素等，更加重了就业的困难，使之成为全社会关注的焦点问题。     

大学生就业中的政府责任

正当前各国政府普遍面临就业难问题,而这一问题对我国这个人口大国来说显得更为棘手,毕业生供需矛盾突出已成为大学生就业难的一个直接原因。由麦可思研究院编写的《2012年中国大学生就业报告》日前发布指出:"2011届大学毕业生在半年后以全职或半职受雇的比例为82.1%,这比麦可思去年公布的2010年数字89.6%大幅下降了逾七个百分点。"这些数字对一些寄望通过教育改变命运的莘莘学子而言,犹如泼了一盆冷水。因而也就成为令每一位在校大学生担忧的话题。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

随着高校招生规模的逐年扩大,就业难已成为当前困扰高校毕业生、学校和社会的一个严峻问题。本文简要分析了造成大学生就业困难的主要原因,同时笔者根据近几年来从事学生就业指导工作所积累的一些经验,提出了对如何提高大学生就业能力的几点见解。     

浅谈女大学生创业教育

随着中国高等教育大众化步伐的日益加快，高校毕业生数量连年创高，2008年全国普通高校毕业生达559万，就业竞争越来越激烈，女大学毕业生就业难问题尤为严重。近期一项调查显示，在相同条件下，女毕业生的就业机会只有男毕业生的87％，女生初次就业率仅为63.4％。很多学者提出，创业是更高层次的就业，