专业教师担任学分制本科生导师优势分析

在本科生中实行导师制,是实施和完善学分制的必要组织保证,是建立新型师生关系,实现因材施教和个性化培养,提高人才培养质量的重要途径。在各高校实施本科生导师制的过程中,如何挑选合适的导师,如何切实发挥本科生导师的作用,一直困扰着高校的学生思想政治工作。本文在对本科生导师制及导师职责概述的基础上,主要针对学分制下的导师选择问题,从专业引导、专业选修、专业发展、专业就业等方面专业分析了一线从事科研和教学活动的专业教师来担任学分制本科生导师的优势。分析认为,专业教师利用自己的专业优势,有助于指导和培养高素质的学分制本科生。     

简析目前我国股票市场资源配置功能

我国股票市场建立二十余年,为国企筹集了大量的资金,促进了我国经济的发展和社会主义市场经济的初步建立。同时,我们应当看到,在股市不断迅速发展的过程中也出现了许多问题,尤其是股票市场资源配置的定价机制与信息传导效应还没有充分发挥。本文以此为研究对象,分析了阻碍我国股票市场优化资源配置功能实现的现实因素,并提出了强化股票市场优化资源配置功能的建议。     

本科生学业导师队伍建设机制探索

学业导师制通过合理配置手段,紧密地将学生与学业导师结合在一起,从而系统性地提高学生的综合素质。这种制度使学生能够获得针对性的个性化指导,不仅考虑了每位学生的未来发展,而且为国家的复兴贡献力量。然而,学业导师队伍的建设在发展过程中面临着新的机遇与挑战。本文综述了学业导师队伍建设中常见的问题,并从学生的角度出发,提出了改善措施,旨在为学业导师队伍的建设及促进学生学业发展提供理论支持。     

国外大学资源配置的借鉴意义——以英国剑桥大学为例

剑桥大学是世界顶尖大学，为英国经济社会发展乃至世界科学与文明发展做出了巨大贡献，其资源优化配置的成功经验具有很强的借鉴意义。本文从学院制、导师制、资金筹措、吸纳输出资源等方面，探讨剑桥大学的资源配置之道，希望对我国高校发展有所帮助。     

学分制条件下地方高校本科生导师制实施效果分析与建议

进入高等教育大众化时代,众多地方高校引入本科生导师制,实施效果不尽如人意。笔者认为本科生导师制本身与大众化高等教育时代特征存在矛盾,抛开共性问题,在地方高校本科生导师制内进行优化与改进,更具现实意义。并结合学分制条件下地方高校本科生导师制实施效果进行了分析,并给出合理化建议。     

谈谈导师制

本科生导师制是伴随着学分制而出现的,实行学分制必须把握好相关的几个环节。实行导师制有利于学生的全面发展,学生综合素质的提高,为学分制式的平稳实施提供了前提条件。同时对教师加强自身素质也起到了积极的作用     

资源配置最优控制模型研究

针对我国当前所面临的资金短缺和劳动力过剩的实际情况,本文从经济发展的内在规律和长期趋势出发,建立经济发展过程中的资源配置最优控制模型,并通过对模型的实证分析,探索在各种资源约束下经济发展最优化的有效途径,为制定经济发展规划、各种资源的最佳配置等方面提供一定的参考。     

我院本科生导师制的实践及再思考

本科生导师制是目前我国高校实行学分制改革后普遍推行的一种人才培养新模式。本文作者从所在学院实行本科生导师制的实践入手,总结了遇到的问题,并对学院进一步完善本科生导师制改革进行了思考,提出了相应的改进措施。     

学分制管理制度下医学院校导师制的实施与管理

高等学校采用学分制的教学管理方式,为培养高质量人才、实施素质教育提供了有力保障。在对医学教育质量作出保证的前提下,本文对学分制管理制度下探索适合医学院教学的导师管理模式和运行机制进行了探讨。     

国有企业劳动力资源配置

<正> 目前,解决企业富余人员主要采取两种模式:一是要求企业内部消化;一是由社会安置富余人员。 要求企业内部消化富余人员,即要求企业的富余人员在企业内自行安置,最多只能推向社会2％。企业内部如何消化?加大投资,发展生产,增加岗位的办法,对于业绩优良的企业是不存在问题的。但是,绝大多数无盈利保证的企业,只好采取劳动力闲置的办法,如企业内部提前退     

资源配置者谭旭光

在打造黄金产业链的征途中，谭旭光没有固步自封，而是借助开放式创新、战略性重组等手段，以强大的战略定力造就了潍柴这艘航母。     

优化资源配置 改善环境质量

实现科学发展跨越发展,应提高认识转变观念,开展规划环评,从源头上优化产业结构、优化环境资源配置、推动产业优化升级,加大减排力度,创新体制机制,促进产业结构调整与发展方式转变。     

辽西地区卫生资源配置现状及对策

笔者从卫生机构配置、床位配置、人力资源配置、卫生资源利用等方面,对辽西地区卫生资源现状进行了调查研究,指出了该地区卫生资源配置存在的主要问题,提出了加大扶持力度、优化卫生资源配置结构、加大医疗机构改革力度等发展策略,希望能为优化辽西地区卫生资源配置提供依据,为相关研究提供参考和借鉴。     

他的灵魂导师叫国学

新入职的员工都要参加培训，由专人来讲解《弟子规》等国学文章。学完后，还会参加统一考试，只有考试合格了，才能算一名合格的员工     

浅谈研究生导师队伍建设

本文探讨了建立研究生指导教师运行机制、完善研究生导师的管理模式和促进研究生导师队伍的和谐发展.     

创新服刑人员劳动力资源配置模式

劳动力是企业发展的关键要素,监狱企业目前存在着劳动资源浪费和劳动效率低下两大问题,在劳动力进入、使用、退出等关键要素方面要突破现行体制性和机制性的障碍,实现服刑人员劳动力资源优化配置,最大体现劳动力资本效益,是监狱企业可持续发展的重要措施。     

财务公司在内部资本市场资源配置中的作用

随着我国经济的发展壮大,一批规模庞大、内部成员众多的企业集团。企业集团内形成的内部资本市场中财务资源的配置成为企业集团创造价值的新着力点。本文从资源配置的角度,分析了财务公司在企业集团内部资本市场中的积极作用,认为财务公司在不同的方面为企业集团创造了价值。