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公务员考评的弊端与对策张兆明随着公务员制度的逐步推广和全面实施，公务员按年度考核、晋升工资已即将实施、刻不容缓。年度考评工作越发显得重要和必需。但综观目前所进行的考评，弊端很多，难以考出实绩，考出水平。如果弄得不好，不仅影响职工情绪、影响工作，而且会... 相似文献
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大力推选国家公务员制度把人事制度改革引向深入李太智随着社会主义市场经济体制的确立，一个新型的干部人事管理制度──公务员制度，即将在我市国家行政机关逐步建立和全面推开，这是全市人民政治生活中的一件大事，是我市人事管理制度方面的一项重大改革、也是建立和完... 相似文献
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对我国公务员制度起步工作的几点考虑顾云昌一、我国公务员制度的建立和完善是一项长期艰巨的任务建立国家公务员制度，应借鉴国外文官制度的成功经验和某些科学方法，但首先要从中国的基本国情出发。什么是中国的国情？一句话，就是我国正处在社会主义初级阶段。一方面，... 相似文献
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正确认识公务员制度的精神实质李连庆去年八月十四日，经李鹏总理签署，我国《国家公务员暂行条例》正式颁布。这标志着我国干部人事制度改革迈出了有决定意义的一步，标志着我国建立和推行国家公务员制度由此进入了关键的实施阶段。国家公务员制度的建立，将时建立一支社... 相似文献
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省直推行国家公务员制度工作座谈会在郑举行省直推行国家公务员制度工作座谈会元月２４日在郑州召开。这次会议的主要目的是：总结交流省直机关推行国家公务员制度的经验，研究解决工作中的问题，推动国家公务员制度实施工作进一步全面、深入地开展。会上，省文化厅、省冶... 相似文献
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我国建立国家公务员制度的目的是促进行政机关工作人员素质的提高和行政效能的提高。如果说建立国家公务员制度与以前的行政机关人事管理制度有什么区别，那么国家公务员制度最根本的就是通过考试考核的办法录用公务员，而随着人事制度改革不断深入和改革力度的不断加大，实施公务员考录制度已不容置疑地成为人事录用工作的主要方式，体现公开、平等、竞争、择优原则和优越性能的考试录用为“不避亲疏、不论贵贱、为才是举”做了新的注释，取得了良好的社会效益和人才效益。但是，随着这项工作的逐步实施，从中也暴露出了考录制度初始阶段的… 相似文献
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国家公务员被辞退后应妥善处理的几个问题刘建华，伊嘉严《国家公务员暂行条例》自１９９３年１０月实施以来，包括国家公务员辞退制度在内的大部分规定，在一些单位开始执行。最近，《国家公务员辞职辞退暂行规定》作为国家公务员制度中的一英重要配套法规出台，使国家公... 相似文献
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实行国家公务员制度的策略构思吴树君，吕锐锋国家人事部在建立和推行国家公务员制度方面，确立的指导思想是：“方向必须坚定不侈，步骤和方法应审时度势，力求稳妥，”这是我国实行国家公务员制度既积极又稳妥的指导方针，遵循这一方针，我们在推行国家公务员制度的策力... 相似文献
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关于实施国家公务员制度的若干思考与建议段畅一、公务员制度的建立有一个过程，不能一蹴而就（一）国家公务员制度的建立，是我国机关人事管理从与高度集中的计划经济体制相适应的管理模式，向与社会主义市场经济相适应的管理模式转换的过程。实现这一转换，不仅新制度本... 相似文献