我国现代企业制度建设的问题把握和解决思路探究

企业的内部控制是企业管理现代化的必然产物,加强内部控制体系建设是建立现代企业制度的内在要求。为了更好地适应新的社会经济环境,为企业创造经济效益,最大限度地发挥内部控制的作用,要求企业内部必须构建一个科学的、符合企业实际发展的、行之有效的内部控制体系。研究我国企业的内部控制体系建设,对于企业防范风险,实现可持续发展,具有非常重要的意义。     

货币资金内部控制研究

货币资金是企业最活跃,流动性能最好,几乎贯穿于所有经济活动中的一个要素.对货币资金的有效控制和利用不仅能降低企业的财务风险,还能提高企业资金的利用效率,降低成本以换取更大的利润,只有一个完整的内部控制体系才能应对各种政策的变化.本文根据内部控制的相关理论,对企业内部状况、资金状况进行分析,找出了存在的关键问题并提出了一些改进意见,为完善企业的货币资金内部控制制度提供参考意见.     

通信企业内部控制建设的思考与启示

通信运营商作为境外上市公司和处于成熟期的企业,在中央企业中属于内部控制建设起步早、内部控制机构和制度健全、内控理念和建设已较成熟的企业。但由于通信运营商普遍处于向现代企业管理过渡阶段,内控建设推行过程中可能存在降低管理效率、重流程程序轻业务实质的问题,因此探讨通信企业如何以提高管理效率为目的,以风险管理为切入点和核心,加强内部控制建设是一个值得认真思考和探讨的问题。     

浅议企业内控环境的构建

在内部控制体系的五个因素中,内控环境是其中一个非常重要的因素,对其他四个因素具有十分重要的支撑和影响作用。当前企业内控环境在治理结构、员工素质、内部审计以及企业文化方面还存在着一些问题,因此,要对其进行改进和完善,提高企业的管理水平。     

会计信息系统内部控制与会计人员职业道德

在新信息环境下,在既有信息技术控制,又有人工控制的情况下,企业更要重视会计人员职业道德建设.会计职业道德与企业内部控制相结合,意味着企业内部控制无形的手段与有形的手段结合,才能更好的实现企业会计信息系统目标,并使企业与员工一同成长.     

浅析行政事业单位内部控制存在的问题及对策

行政单位实行内部会计控制制度,有利于国家对于行政单位的内部会计活动进行监督,对于维护社会主义市场经济秩序的稳定具有重要意义。同时,它对于企业内部财务管理也起着非常重要的作用。近年来,社会各界对于企业的内部控制问题给予了广泛的关注,很多企业投入大量的资金和人员建立内部控制制度,并不断加以完善。但是,与企业比起来,行政事业单位虽然也做出了一定的努力,但是其内部控制制度的建设还相对比较落后,有待于进一步完善。本文针对行政事业单位内部会计控制存在的问题,对完善行政事业单位内部会计控制的措施进行了论述。     

论报业集团的内部会计控制

加强报业集团内部控制从本质上来说是集团企业内部的问题,其根本动力应当来源于报业集团自身。随着报业集团规模的逐步扩大和内部管理的科学化、规范化,内部控制制度也将随报业经济的发展而更加完善和成熟。本文主要就报业集团内部控制体系的建立进行探讨。     

服装加工贸易企业内部控制管理问题研究

内部控制管理是现代企业管理的重要构成,加强内部控制建设对营造良好的内部环境及提高企业经济效益具有重要的作用。国内的服装加工贸易企业大多粗放经营,内部控制管理比较薄弱,在贸易环境日益恶劣的今天,服装加工贸易企业应该完善内部控制管理制度,加强内部审计,提升财会人员职业技能,并促进经营者加强对内部控制管理的认知,这样才利于服装加工贸易企业稳健发展。     

浅论我国企业内部控制

企业内部控制是企业为实现其经营目标,提高会计信息质量,保护资产的安全和完整,确保企业效益和一切经营活动正常而在企业内部所实施的自我调控措施。本文从内部控制的涵义、现行企业内控中存在的主要问题、我国企业内部控制的现状和发挥内部控制的作用等方面提出思考和建议。     

浅论我国企业内部控制

企业内部控制是企业为实现其经营目标,提高会计信息质量,保护资产的安全和完整,确保企业效益和一切经营活动正常而在企业内部所实施的自我调控措施.本文从内部控制的涵义、现行企业内控中存在的主要问题、我国企业内部控制的现状和发挥内部控制的作用等方面提出思考和建议.     

强化社会保险经办管理内部控制的情况调研

广元市苍溪县在落实省、市经办风险管理要求的基础上,结合实际情况创新了一系列举措。近几年,随着省人社厅有关社会保险基金监管的几个文件陆续出台,社保经办管理内部控制制度逐渐完善,内控手段逐渐强劲。广元市苍溪县在落实省、市经办风险管理要求的基础上,结合实际情况创新了一系列举措,做到警示教育鸣心中、廉洁自律不放松、内控管理强手段、经办防控零风险。     

浅谈内部控制与风险防范

信息经济时代背景下,内部控制已成为企业迫切解决的难题.本文从企业内部环境、风险意识、监督机制三方面深入剖析了企业内部控制和风险防范的现状,并针对存在的问题提出对策建议,以期为我国企业内部控制和风险防范提供借鉴.     

内部控制有效性与财务报表重述的案例分析

随着近几年财务报表重述现象的增多,企业也愈发关注并且将内部控制是否有效纳入年度财务报告审计范围.研究发现财务报表重述现象与内部控制有效性存在一定的因果关系,财务报表的正确性受到企业内部控制是否存在重大缺陷的直接影响.本文对我国上市公司内部控制与财务报表重述的关系进行了理论分析,结合上海家化联合股份有限公司财务报表重述案例,从内部控制五要素出发分析内部控制缺陷如何导致了财务报表重述,并阐述了公司所采取的整改措施.最后对企业以及公众如何从内部控制着手预防财务报表重述提出建议.     

平衡五通道:突破企业薪酬体系困境

目前企业正在实行的各种薪酬体系归纳起来可分为六种:基于身份的薪酬体系、基于岗位的薪酬体系、基于技能的薪酬体系、基于市场的薪酬体系、基于绩效的薪酬体系和宽带薪酬体系。每一种薪酬体系的产生都有其一定的历史背景,也都有其一定的合理性。可是,随着企业外部环境、企业内部状况以及员工素质水平和需求层次的不断发展变化,上述六种薪酬体系自身的局限性与企业现实之间的矛盾越来越突出,薪酬体系对企业战略的支撑和保障作用越来越弱,其对员工行为的导向越来越偏离企业的战略目标,有时甚至还起了反作用。可以说,与企业现实不相适应的薪酬…     

加强煤炭企业内部控制建设研究

从科学发展观的角度论述企业内部控制建设的重要意义，通过对企业内部控制现状的研究分析，提出有效加强企业内部控制建设的方法。     

浅析企业内部控制及改进策略

随着经济的高速发展,企业面临的外部竞争压力越来越大,有效的内部控制是企业长期稳定健康发展的重要保障。因此,企业必须严格执行内部控制制度,并且广泛吸收借鉴国外成功经验,全面建立健全本企业的内部控制制度,加强企业内部审计的规范性,注重提升企业员工的综合素养,以促使企业健康有序发展。     

荒唐的内部退养

不久前,芦山县劳动争议仲裁委员会审理了一起因企业内退协议引发的集体争议案,该案反映了企业内部改制中存在的弊端及在今后工作中企业应避免的问题。案情:申诉人乐某、孙某等8人系芦山县某国有控股企业职工。申诉人诉称,他们于1998年12月依据公司《关于职工内部退休事宜暂行规定》和2002年制定的《职工内部退养办法》分别办理了内部退养手续签订了内部退养协议,按月领取内退生活费至达到法定退休年龄止。2004年12月,企业由于改制要终止内退协议,申诉人要求企业继续履行协议未果的情况下,为维护自身的合法权益,请求仲裁委确定《职工内部退休…     

我国商业银行内部控制探析

随着金融自由化、经济一体化程度的不断加深,商业银行的内部控制越来越受到各国银行和监管当局的重视,有效的内控制度在商业银行保障自身稳健运营的过程中发挥着不可替代的作用.我国商业银行在内控体系建设方面起步较晚,在内部控制的许多方面仍然沿袭着旧体制中的一系列规章制度,缺乏对内部控制建设的总体规划,一套完整有效的内控系统远未形成,因此在内部控制工作中存在着诸多问题,影响着内控体系的建设.     

社会保险对企业人力资源管理作用的探讨

目前，人力资源已经成为企业内部最为重要的生产力，企业为了提升人员工作效率、工作主动性，必须采取更为积极有效的人力资源管理手段。在众多管理手段当中，社会保险作为企业员工福利保障的重要内容也因此成为了提升人力资源管理水平的重要研究方向。努力发挥社会保险在人力资源管理中的积极作用必将推动企业人力资源管理水平更上一个新的台阶。本文简要阐述了企业人力资源管理的重要性以及必要性，指出企业人力资源风险管理的对策和建议。     

中国现代企业风险管理的研究

本文通过对企业风险管理基本理论分析,并结合中国企业当前的风险管理现状,来指导企业进行风险管理,从而帮助中国企业开展风险管理工作,提高风险管理水平.