新时期下我国房地产税制法规的几点思考

论文首先从房地产税制立法中存在的问题进行分析，指出我国房地产税收立法层次较低，分税制立法制度不完善。进而重点论述改善房地产税制法规的措施，并得出相应的结论：健全和完善房地产税的税制应该需要综合考虑，将税收改革和整体税制改革有机地结合起来，进一步健全和完善我国房地产税制法规制度，才有利于我国社会主义市场经济和谐有效地发展。     

事业单位职业年金的现实困境与运行策略

在当前我国事业单位进行分类改革的形势下，事业单位原有的养老保险制度已经无法与之相适应，因此必须进行改革。我国企业单位的企业年金改革进行得比较早，已经有了较大的发展，相比而言，我国事业单位在职业年金的制度改革方面就存在着一定的差距。本文结合事业单位年金运行的现实困境，提出了事业单位职业年金的运行策略。     

经济新常态下企业绩效分配改革的路径

绩效分配是企业人力资源管理的重要内容,当前我国经济发展步入新常态,经济增长速度放缓,企业员工的流动变得日益频繁,这对企业的绩效分配提出了很高的要求.为此,本文分析了当前企业绩效分配的局限性,指出企业改革绩效分配体系的意义,为经济新常态下企业实施绩效分配改革指明路径,以帮助企业正确面对新常态、新环境和新挑战.     

我国职业培训制度的法律完善

2015年末,习近平总书记首次提出经济发展的供给侧结构性改革,自此,供给侧改革成为当前及今后一个时期我国经济改革发展的主旋律。供给侧改革实施对劳动关系发展带来了新的影响与挑战,在此背景下,进一步发展与完善我国的职业培训制度成为化解结构性就业矛盾、促进供给侧改革发展的必然选择,因为通过职业培训更能契合供给侧改革发展的要求,而我国现行职业培训制度不论从立法还是运行来看仍然存在诸多不足。当务之急,是充分研究职业培训中的基础理论问题,明确职业培训中政府、用人单位等责任主体的职能定位,不断完善职业培训相关立法。     

从养老金替代率角度探析事业单位养老保险制度改革

事业单位养老保险制度改革政策顶层设计业已明确,当前处于政策落实阶段,从事业单位养老保险改革实践上看,在政策实施过程中,职工最为关心是改革后养老金待遇水平问题.养老金替代率是衡量养老金待遇保障水平的重要指标,也是实现事业单位养老保险制度改革顺利推进的关键因素,研究改革前后的事业单位养老金替代率水平很有必要.     

浅析日本施行的“社会保障和税一揽子改革方案”

日本和我国是一衣带水的邻国，由于经济长期低迷，目前社会保障方面出现了诸多问题。我国当今正大力推进社会保障方面的建设，日本的一些现状，对我们会有一些参考的价值。我本人长期在日本的大学从事课题研究，本文以《浅析日本施行的社会保障和税一揽子改革方案》为题，分析过去日本政府和执政党社会保障改革本部制定的“税和社会保障一揽子改革方案”，探讨日本社会保障财政的方向性。     

收入分配改革:实现发展成果由人民共享——解读《深化收入分配制度改革的若干意见》

国务院近日批转了发展改革委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》(以下简称《若干意见》),要求各地区、各部门认真贯彻执行。逐步形成橄榄型分配结构当前我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段。深化收入分     

浅析医院人事管理制度的创新改革

各级医院面对激烈的竞争，都在广泛招聘人才，借此提高医院的医疗水平和知名度。在这种情况下，以往的人事管理制度就会不可避免地表现出多种弊端，因此，医院人事制度的改革势在必行。本文从分析当前医院人事制度的不足入手，提出人事制度改革的一些创新方案，希望充分发挥医院人事部门的职能，提高医院整体工作效率。     

民办高等教育改革的思考

民办高校经过多年的发展，在我国高等教育体系中具有了一定的地位，对我国的教育事业做出了重大的贡献，但是发展到了今天，民办高校的地位、办学水平依旧没有得到社会的广泛认可，所以亟需通过改革来谋求自身的长远发展；本文将针对性的分析民办高校普遍存在的问题，并提出相关改革的对策建议。     

浅析英国警务及其对中国警务改革的启示

党的十八大三中全会提出全面深化改革，这意味着我国的警务也即将朝着新的方向发展。在改革之际，我们必须慎重，我们必须弄清楚该怎么改，改什么。通过分析英国四次警务改革及取得成就，得出我国现代警务发展方向的几个启示：公安工作实现新的跨越式发展，必须以改革警务方式为突破口；更换思路，引进先进理念和机制；在整合警务资源、降低警务成本上找契点。     

发达国家提高退休年龄的改革对中国的启示

近年来,"延迟退休年龄"成为中国社会保障改革领域热点,但具体方案尚未公布,在此情况下,总结延长退休年龄改革的国际经验对我国开展相关改革十分重要。本文对较早开始延长退休年龄改革的主要发达国家的改革进行分析探讨,对我国制定合理有效的延迟退休年龄政策有一定的启示意义。     

农业供给侧改革背景下我国农村人力资本投资的路径选择

农村人力资本投资有利于提高农民收入,推动农村经济发展,也有利于从根本上破解"三农"问题。当前,农业供给侧改革对农村劳动力素质提出了新的要求,也为农村人力资本投资提出了新的挑战。在农业供给侧改革背景下,本文分析了我国农村人力资本发展现状,提出了加强农村人力资本投资的路径。     

国内高校会计教育现状探讨

本文主要阐述了我国国内高校会计教育的现状,并重点分析了当前教育背景下高校会计教育存在的几个主要问题,并针对这些主要问题提出了合理性的建议,为促进会计教育的改革和发展提供一定指导。     

事业单位岗位设置管理工作的探索和思考

岗位设置是我国事业单位人事制度改革的重要内容之一，科学合理的岗位设置对事业单位工作效率产生重要影响。本文从当前事业单位岗位设置现状出发，意在探究其存在的问题，进而提出针对性的改进意见，以期促进我国事业单位人事改革更进一步。     

浅谈医院财务管理制度的现状及改革

医院财务管理制度是医院内部的一项基本管理制度，是医院经济工作的核心，所以医院财务管理制度必须顺从和适应我国经济体制的改革。本文作者主要针对医院财务管理制度的现状以及改革提出了一些看法和建议。     

共同富裕目标下我国社会保障改革关键问题思考——《社会保险法》实施以来中国社会保障成就与展望

自《社会保险法》颁布实施以来，我国社会保障取得巨大成就。在新的历史发展时期，社会保障应更好发挥收入再分配功能，更加注重公平，推动和助力共同富裕。在简要总结我国社会保障成效和经验的基础上，本文提出共同富裕目标下我国社会保障改革要抓好关键几点。一是要改革完善筹资机制，改革现行职工社会保险按工资为基数缴费的做法，统筹考虑工资性收入、财产性收入、经营性收入和转移性收入核定缴费标准，改革城乡居民定额缴费的做法，按居民可支配收入的一定比例，并考虑家庭收入和财产核定缴费标准,并进一步降低费率。二是扩大社会保障资金筹资渠道，除了继续划转部分国有资本充实社会保障资金，将烟酒税、环保税、个人所得税等以一定比例补充社保基金。应从根本上解决被征地农民失地后的土地权益，保证他们拥有持续的缴费能力。三是要改革社会保险待遇确定和调整机制，落实《社会保险法》提出的建立参加基本养老保险人员因病非因工死亡等的遗属和抚恤待遇，增强社会保险的公平性和再分配能力。四是将社会保险由防范和化解风险，保障基本生活，延伸到保障群众一生。五是建议将《社会保险法》上升为《社会保障法》，通过建立更高质量、更可持续、更加公平、更强调节收入分配功能的社会保障制度，促进共同富裕。     

探索改革路径 提高统筹层次

我国的企业职工基本养老保险目前大部分还是以市、县为统筹单位,层次过低,管理分散,限制了劳动力的流动和社会保险的共济功能。因此,提高统筹层次,实现养老保险基金省级统筹,仍是当前和今后一段时期社会保险制度改革的一项重要任务。     

职业教育供给侧改革:重点突出三大群体

推进职业教育供给侧改革,需要整体推进,更需要重点突破。培养好新技工、过剩工和农民工"三大群体",是当前突破的重点,需要改革的决心和勇气,也需要改革的智慧和技巧。     

谈农村税费改革对乡镇财政的作用

农村税费改革作为减轻农民负担、调动农民生产积极性的重大决策，确实取得了不小的成绩，但同时它也产生的更深远的影响，尤其是对乡镇财政的影响最直接，即有积极作用也有消极作用，使乡镇财政面临尴尬的局面，如果以这种状态持续发展下去乡镇政府还会再次加重农民负担，这样农村税费改革就没有意义了，所以农村税费改革要与乡镇实际发展情况相结合。     

小规模纳税人增值税税制问题探讨

中小企业在国民经济的发展具有举足轻重的地位。本研究主要从公平、效率、政策执行三个视角深入分析小规模纳税人增值税税制存在的问题，并针对问题提出针对性的对策建议，以期为解决我国中小企业税务问题提供借鉴。