浅析男女同工不同酬

我国是以公有制为主体,多种所有制经济并存的社会主义国家,实行的分配制度是按劳分配为主体多种分配方式并存,多劳多得,少劳少得,不劳不得。我国《宪法》也明确规定了男女平等的原则,使妇女在政治、经济、文化等方面享有和男性同等的权利。可是在现实中,歧视则无处不在。我国的就业歧视问题相当普遍,已严重影响了公民的平等就业权。在薪酬方面,性别歧视更为明显,男女同工不同酬问题突出。本文希望通过对男女同工不同酬的问题进行分析,从而能够促进该问题的解决。     

谁家公司福利最“奇葩”?

正据报道,苹果和Facebook将报销女员工的冷冻卵子费用,网友直呼这个福利"太奇葩"。事实上,科技公司诸如此类让人羡慕又大跌眼镜的福利还有很多,"失恋补贴"、男女同时享受"姨妈假",今天我们就来看一下公司福利到底能有多奇葩!【苹果:报销女员工冷冻卵子费】从明年1月起,对全职和临时女员工卵子冷冻过程和存储过程所发生的费用,苹果将给予报销,最多高达2万美元。此举旨在帮那些有意把精力放在工作上又想不影响今后生育孩子的     

五千美元建成世界顶级酒店

1919年,美国青年康拉德·希尔顿想要建造一座以自己的名字命名的酒店.他向评估师描绘了他要建造的酒店蓝图,并咨询所需资金的数量.评估师告诉他,想要建造他规划蓝图中那样的酒店,最少也得要100万美元. 可是,希尔顿当时手里仅有5000美元,别人都嘲笑他不切实际、痴人说梦,他却认认真真地开始筹划建造酒店来.建造酒店得有土地,他看中了市中心的一块土地,可那块土地的主人德米克要价30万美元.希尔顿想,以他现在的资金情况,购买不如租借划算.     

青羊区实施机关事业单位基本养老保险的思考

一、机关事业单位基本养老保险现状基金统筹情况.四川省机关事业单位基本养老保险基金单独建账,实行省级统筹,退休人员待遇发放必须依托机关事业单位基本养老保险基金的征收.但实际养老基金征收与待遇发放之间有巨大缺口.近年来,机关事业单位新进人员数量呈下降趋势,退休人员人数则逐年上升.以青羊区为例,退休人员仅比在职人员少1000多人,实际每年基金征收与待遇发放之间的缺口高达19200万元左右.目前,基金缺口完全依靠同级财政部门兜底,增加了财政负担.     

提前退休“绿灯”不能开!

随着社会养老保险制度改革的深化,退休养老问题已成为当前企业职工的一个热门话题。近几年来,除按法定条件正常退休外,一些职工想方设法提前退休,一些企业也鼓励职工提前退休,有的提前3年或5年一刀切,有的对退休者晋级加薪,有的实行"买断工龄"。上述作法从任何角度看,对国家、对企业、对统一养老保险制度、对再就业工程的实施都不利,应当疾呼:提前退休的"绿灯"不能开!笔者认为,提前退休的弊端主要有以下几方面:一、提前退休,促使企业技术断层加大。我国现有工人2亿多,技术工人7000多万人,占全国工人总数的三分之一,这其中高级技术工人占3.5%,中级技术工人占35%,其余大部分为初级工。在8000多万青年职工中,高级工仅占1%,初级工占70%以上,绝大多数初级工平均技术水平大大低于50、60年代。从文化结构上看,据1992年统计我国2493万工程技术人员中大学本科及以上学历仅占15%,中专学历达37%以     

企业加班费控制策略

<正>在国内,企业因没有对加班进行科学管理,导致加班费过高,不按时和足额发放加班费,这种现象经常出现在新闻报道中。1在欧美和亚洲,这一现象也比较普遍。案例一,2006年3月,3.2万IBM技术服务人员对IBM非法扣押加班费提交集体诉讼,为此IBM被迫支付和解赔偿金6500万美元。案例二,两名曾就职于美国奥克拉荷马市戴尔呼叫中心的销售代表提起集体诉讼,原告在诉讼中称,在任职期间他们每周的工作时间都超过40小时,     

美国钱币的两面 财富连着祸害

在美国,财富永远联着祸害,犹如钱币的两面无法分离。美国联邦调查局的报告说1991年全美银行抢劫案共达9000多起,平均每次被劫款3244美元,是70年代以来最严重的。其中洛杉矶在11月份一个月中就发生2000多起。韦尔斯·法戈银行在90秒钟内就被抢去43.4万美元,这已是该银行的第三次遭劫。抢劫银行毕竟属于大动作,游兵散勇的歹徒,常常把目光驻足在自动取款机上。美国大力推行银行现代化,目前有7.7万台自动取款机,一些歹徒便埋伏在自动取款机附近,发现有人来取款,便会"螳螂捕蝉,黄雀在后"。据纽约市政厅的官方统计,1991年该市自动取款机前发生的持枪抢劫案共743起,就是说平均每天发生两起,一位司法官员取款时被人在后脑勺上击了一枪,经抢救后总算幸免于难。一位退休警官在阻止一起抢劫时被打死在自动取款机前。     

纽约环卫工年薪最高六位数

在人们的印象中,环卫工不需要太多的技能,可能工资也不会很高,可是,纽约的环卫工年薪10万美元,都未必能雇得着!最近,美国媒体报道了两个纽约环卫工莫里纳和桑卡尔的故事,他们的工作时间是从晚上7点上到第二天凌晨3点,无论阴天、晴天、冷天、热天,他们都要正常上班. 纽约市中心通常是晚上开始收垃圾,每个楼门口堆放着小山式的黑色垃圾袋,又脏又臭,这两个垃圾工在垃圾堆里清理过腐烂的鱼、一指长的老鼠、死猪和牛,甚至还在垃圾箱里发现过一条人腿.靠着辛苦工作,他们得到了丰厚回报.莫里纳是垃圾车司机,去年赚了11.2万美元,当助手的桑卡尔也赚了10万美元.     

广角

正沙特外籍劳工超过1000万沙特劳工部副大臣穆夫里吉·侯戈巴尼近日表示,目前在沙特工作的外籍劳工人数已经超过1000万,占沙特人口总数的三分之一,每年的侨汇金额超过1480亿里亚尔(约合390亿美元)。外籍劳工广泛参与到沙特的开发、建筑、服务和生产等各个领域。目前,沙特政府投资2500万美元成立了多个专职委员会,以解决涉及外籍劳工的劳务纠纷,并出台了一项外籍劳工培训计划,帮助他们更好地在当地工作和生活。     

找准培训对象提高就业实效——泸州市纳溪区就业培训工作问题与思考

就业培训是政府促进就业的重要手段,其培训的对象至关重要.就业培训的对象应重点突出符合企业发展、市场需求、政府扶持的有就业愿望的劳动者,并实施针对性的技能培训,才能更好地提高培训实效促进就业. 当前面临的就业形势 "十二五"期间,我国城镇需就业人数平均每年达2500万左右,比"十一五"期间年均增长100万左右,转轨就业、青年就业、农村转移就业"三碰头",令就业工作面临前所未有的更复杂、更严峻形势.     

成都市建筑劳动力市场技工需求走俏

根据成都市建筑劳动学会对成都地区省市13家大中型建筑施工企业的调查资料分析:成都市建筑劳动力市场的人工工资价格,因受去年物价涨幅因素影响普遍有所上涨外,技术工人的工价上涨更快,反映技工需求呈紧俏趋势。成都市建筑劳动力市场综合人工费价格,1994年四季度比1993年四季度平均上涨20%左右;同期综合平均实际收入涨幅更高一些为25.5%;同期最高收入增幅为45.8%(主要是技术工人,1994年四季度月收入已达到700元);同期最低收入增幅仅为13.8%(为无技术普工,增幅远低于物价涨幅,1994年四季度月收入仅330元)。从分项短缺的工种人工费价格看,也反映出技工走俏现象,如市建四     

美国的穷人

据美国人口普查局公布的数据，2004年，美国贫困人口占总人口的比例由2003年的12．5％上升到1 2．7％，总人数从3590万上升到3700万，增加了110万人，平均每8个美国人中就有1人生活在贫困之中。下面我们就来看看美国的穷人到底有多穷。     

中国工人的“时代”价值

2009年末,中国工人和伯南克的名字出现在有着史库之称的美国《时代》杂志年度人物榜单中,立即引发国内外舆论关注,形成有关劳动的新闻热点。《时代》给出的上榜理由是:伯南克倡导的政策行动,平息了骚动的资本市场,拯救了数万亿美元的资产,为美国乃     

广东技术工人缺口大

改革开放以来,广东经济发展迅速,对技术工人特别是中、高级技工的需求不断扩大。但由于各方面原因,广东职工队伍中技术工人的比例一直比较低。据统计,目前广东省的高级技师、技师占工人总数的比重,列全国倒数第二,中级技工比例列倒数第三,高级技工列第15位。近几年来,广东省离、退休职工平均每年以2%左右的速度离岗,企业熟练技工后继乏人,一些行业如机械制造业技术工人青     

美国小企业发展的借鉴意义

美国的所谓小企业是指雇佣员工500人以下的企业.据介绍,美国小企业的发展始于20世纪50年代,80年代末得以迅速发展,每年新增约100万家,目前约有2500万家,所占比例超过美国企业总数的99%,其中有1700万家为个人独资拥有,已经成为美国经济的重要组成部分.其小企业所提供的就业岗位占美国就业总量的60%左右,在新增就业岗位中所占的比例更高达80%以上,销售额占美国销售总额的53.5%,占国民生产总值的39%,主导着美国10个主要行业中的7个行业,其地位和作用日益突出.美国小企业所得到的关心和支持主要包括以下几个方面:     

区域市场差异明显政策调整应有的放矢--2002年我国部分城市劳动力市场供求状况分析

2002年,全国有79个地级城市连续四个季度收集并发布了劳动力市场职业供求信息.从总体上看,2002年度我国劳动力市场供求形势日趋好转.一方面,求人倍率(需求人数/求职人数,体现了求职人数同招聘人数的平衡状况)逐季提高,同时,全年平均求人倍率也比2001年提高了0.08个百分点(见图1、表1).     

推行职业技能鉴定 提高职工技术素质

一、我国现有职工队伍尤其是工人技术素质正在下降目前我国在职职工队伍素质较低,尤其是企业生产一线技术工人的技术素质更低,不仅技术业务理论差而且操作技术能力急剧下降,职工队伍出现了大的技术滑坡和技术断层。造成职工特别是技术工人素质下降的主要原因是:①社会对技术工人的地位重视和尊重不够,对工人的职业技能、技术素质,关心少、宣传少、鼓励少。通常是职工技术比武、工人技能大赛的宣传报道远远不如足球、排球之类的体育活动在报刊电视上的篇幅多、容量大。②商品经济时期的商海浪潮冲击了人们学专业技术的积极性。随着计划经济向市场经济的过渡,人们纷纷下海经商、炒股赚钱,金钱的驱动力把人们的精力和     

按照市场原则加速农村剩余劳动力的合理转移

改革开放以来,我国农业就业人员不断减少,2000年农业就业人数占全社会劳动力的比重首次下降到50%以下.目前我国农业劳动力剩余的问题仍然比较严峻:一是存量规模大,据测算农业部门沉淀着1.5亿左右剩余劳动力,大量农民处在季节性息工的状态之中;二是增量也很可观,今后一个时期每年还新增100多万农村剩余劳动力;三是外出求职的民工增多,据测算"十五"期间每年将有1000万左右的农民加入外出务工者的行列.     

"技工荒",折射出旧人才观的荒谬

近年来,随着我国经济结构调整和产业结构的升级,对技术工人的要求越来越高,需求量也越来越大.但与此相对应的是,我国高技能人才总量不足、结构不合理的现状已经无法适应经济社会快速发展的要求.据统计,在日本,整个产业工人队伍的高级技工占比40%,德国达到50%,而我国这一比例仅为5%左右,全国高级技工缺口近1000万人.     

情系三峡技工教育——记全国技校先进教育工作者四川省万县市劳动局长胡恭仁

毕业于四川师范学院的胡恭仁,曾在中学任教6年,荣获过中共万县地委、万县地区行署授予的先进教师光荣称号。1984年他被任命为云阳县双江区分管教育工作的副区长,1985年底,担任万县地区劳动人事局副局长。从此,他把对教育工作深深地情感,倾注在他分管的技工教育、就业安置培训、工人培训考核等项工作中,情系三峡技工教育,胡恭仁为此付出了许多,许多……。1985年万县地区仅有技工学校两所,在校生不足600人,教职工仅48人。全区每年新进企业的4000-5000新工人,基本未经任何形式的培训就直接上岗操作。面对全区待业人员多,就业安置岗位少,工人素质