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养老是世界性话题,也是我们每一个人在上了年纪以后都将面对的现实问题.在世界上大多数国家,机构养老和居家养老是两大类主要养老模式.也许现在,你风华正茂、意气风发,但每个人都有老去的一天,到那时,您会倾向于选择怎样的方式度过自己的老年时光呢?各国的老人都青睐怎样的养老方式?养老设施通常在哪儿建设?怎样建设?要经过怎样的规划和审批程序呢? 相似文献
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今年40出头的张永安是湖北鄂州的一个普通乡下养猪户,他从1998年开始养猪,但由于市场行情难以掌控,时赚时赔,总的算下来居然一分钱也没赚到.
那是2010年初的一次,张永安去城里参加一个亲人的乔迁宴,席间素菜全被吃光,可很多肉菜却动都没人动,张永安觉得奇怪:这些肉菜挺好吃的呀,为啥大伙儿都不吃呢?他稍稍一想随即就明白了过来,现在的城里人都要减肥,根本不愿意多吃肉,肥肉更是让人抵制.想到这里,张永安突然萌生出了一个主意,人可以通过运动来减肥,猪应该也行吧?既然人们都不喜欢肥肉,我能不能给我的猪减减肥呢?就这样,张永安决定要开发自己的另类养殖方式——让猪跑起来! 相似文献
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一个储满水的木桶,只要抽掉一块木条,木桶里就没水了;假如木桶每根木条参差不齐,那么水的多少只能取决于最矮的那根.这就是耳熟能详的“木桶效应”.这种效应对于企业来说也同样如此.如今的企业不是靠一个人、一种资源、一支广告就能“长治久安”,靠的是企业里上上下下的每一位员工.这里就有一个困扰了太多企业家的问题,怎样才能让自己的每个员工都各司其职地高效率、和谐地办妥每一件事,从而带动企业走向辉煌呢?专业点说,怎样才能更好的提高员工的“执行力”呢?正如上面的木桶,一个企业执行力的高低,从很大程度上来说,取决于执行力最差的那根“木条”. 相似文献
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初入职场成为职场新鲜人,几乎人人都想工作成功,受人欢迎和爱戴,其中一个重要的关键,就是堂堂正正做人.但往往由于涉世不深,许多人与同事、上司都处理不好关系,怎么办?这里谈谈职场中新鲜人做人和处世的九大基本原则和技巧,也是走向成功的秘诀. 相似文献
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现在很多年轻人都选择自己创业.那么创业究竟是什么?其实,创业不是"创"的事,也不是"业"的事,而是一种特别的人生选择.
我有一个朋友,现在做医疗器械的连锁做得非常好.他当初是怎么开始的呢?他结婚之前给一个老板打工. 相似文献
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书籍,是人类进步的阶梯,是人类认识世界和改造世界的重要工具.中国有句成语叫"开卷有益",是不是果真如此呢?我看不尽然,不同类型的书对人的成长起到的作用是不同的,有的书甚至会起反作用.那么,如何认识书籍在人生中的作用,如何去选择读书呢?明代教育家吕坤的读书箴言就颇有见解:道理书尽读;事务书多读;文章书少读;闲杂书休读;邪妄书焚之.读罢此说,思考颇多. 相似文献
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1860年英法联军入侵北京,圆明园作为皇家标志性的建筑被烧,上百万件珍贵历史文物被掠夺.顷刻间,作为万园之园的的圆明园只留下了断壁残垣,成为中国人近代以来国耻的象征.试问,为何侵略者要火烧圆明园?外国侵略者为什么不选择火烧代表着国家权力的紫禁城,而要跑到偏远的郊区去烧圆明园呢?圆明园被联军烧毁掠夺之后就成为了现在我们所见到的一片废墟了吗?我们中国人自己到底有没有参与破坏圆明园的行径呢?圆明园事件又给我们留下了什么样的教训,值得我们反思呢?关于这些疑问,在此给出思考问题的一个方向,以期对相关研究有所裨益. 相似文献
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记者:据说在松下公司有这样一句话:“造物之前先造人”,其中的含义是指什么?申杰:松下公司的创始人松下幸之助先生曾说过:“松下公司是制造人才的地方,也同时制造产品,但在制造产品之前先培育人才。”为什么这么说呢?因为他认为,一个人的能力是有限的,如果只靠一个人的智慧指挥 相似文献
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裘丽蓉,一个普通女工,经过了18年的艰辛创业而成为亿万女富豪,而其所赚的6亿资产,有哪一元钱不是被泪水浸透过呢?她的创业史,或许对蠢蠢欲动想迈出创业这一步又担心下海呛水的人来讲,未尝不是一个深刻而有益的启示? 相似文献
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在整个采访过程中,林传革的憨厚谦虚给人留下了深刻的印象,很难想象这么一个温和的人是一位妥善管理着上百人的项目经理。从弃学从工的小木匠变成国家建设部资格认定的国家一级建筑师,林传革这一路走来有着怎样艰辛与成功的故事呢? 相似文献
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一个阳光明媚的中午,在明尼阿波利斯市区一家叫石邸的餐厅里,一位顾客想吃顿简单的午餐。餐厅就餐的人很多,服务员都非常忙。一位端了一托盘脏碟子的服务员注意到这位刚落座的顾客,便主动上前招呼他。顾客 相似文献
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朋友间常常会对自己与他人的工作进行比较,并进行这样的评价:人家那单位真是不错,大企业,管理比较规范,在那上班也有面子。与此同时,他会认为自己的单位不太好,小公司,管理比较乱,不规范,什么都没有。因而,大多数人比较愿意在管理较规范的企业工作,认为在这里工作有面子。那么,如何能够提升企业管理的规范呢?一般而言,所谓管理规范,往往是指制度流程较为健全,但是, 相似文献
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每个人都有优势,也有劣势,那么在跟面试官交流的时候,你要尽量避免触及自己的不足,不要让自己陷进去.
有些面试官喜欢问类似于"你觉得你自己有哪些缺点呢"一类的问题.遇到这样的情况,你该怎么回答呢?你说自己的缺点就是粗心大意、丢三落四,虽然面试官觉得你很坦诚,但是也会认为你做事不细心、不认真,可能就不会给你机会了. 相似文献