新常态下企业青年职工思想政治工作探析

当前,我国经济发展逐渐步入新常态,实体经济仍然面对转型升级等压力,部分企业不可避免的受大环境影响,进入负重爬坡的关键阶段.在这种形势下,各类企业职工的思想状态势必发生深刻变化.青年职工是职工队伍的主力军,也是企业发展的生力军,加强其思想政治工作,已然成为一项紧迫任务.为此,我们在国有、外资、民营企业集聚,富有代表性的卢龙经济开发区,通过问卷、访谈等途径,对322名企业青年职工的思想状况进行了综合性的摸底调查,以点带面,科学研判,切实掌握他们的最新思想动态.并基于调查结果,提出新常态下加强和改进企业青年职工思想政治工作的对策和建议.     

浅谈政工师如何做好新形势下思想政治工作

思想政治工作适当所特有的政治优势和优良的传统,也是对和谐企业的构建的重要保障。随着我国经济的不断发展和市场竞争的日趋激烈,企业员工的个人思想道德观念和个人行为习惯也发生了深刻的变化。作为一名企业政工师,就要把思想政治的工作更好的融合进入到企业的日常生产和企业的日常管理当中去,笔者通过对新形式的思想政治工作的分析研究,对如何更好地做好思想政治工作提出参考性建议。     

浅析新时期如何做好退休干部思想政治工作

退休干部是我们党和国家的宝贵财富。做好退休干部管理服务工作,既是党的退休干部政策的具体体现,也是退休干部管理服务工作者职责。退休干部长期接受党的教育,具有较高的政治觉悟和政策水平,具有强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位上退了下来,但仍然心系大局,情系人民,关心着国家大事,关心着本单位的改革、发展和稳定。在新时期,要努力实践“三个代表”重要思想,按照“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的要求做好新时期退休干部工作。这项工作做得如何,关系到改革的深化和经济的发展,也关系到退休干部政策落实,全面维护社会的稳定。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

新时期企业思想政治工作必须根据新形势的要求,探索新途径,充实新内容,创新新方式,采用新方法,让政治思想教育更有时代感、吸引力和说服力。因此,明确新形势下企业思想政治工作的方式方法,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。要深化思想教育内容,创新思想政治工作观念和机制,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,同时要大力加强思想政治工作队伍建设。     

高校班主任如何做好大学生就业思想政治工作

当代高校大学生就业形势严峻,文章在对大学生目前面临的就业现状分析,指出了高校班主任做好就业思想政治工作的重要性,提出了通过加强形势与政策指导、加强职业生涯规划教育、加强思想教育转变就业观念等措施.     

企业工会要利用网络做好职工思想政治工作

网络思维的真实性、网络倾诉的直接性、网络沟通的便捷性以及网络表达的虚拟性等,使广大职工接受的信息来源趋于多元化,也使各种思想、思潮不断地影响着职工的思维方式和行为。企业工会要创新新时期的职工宣教工作,一是要增强网络意识,把网络时代的企业职工思想工作和工会宣教工作提上重要的议事日程。二是借助网络速度,强化职工思想工作的时效性。三是利用网络资源,不断丰富职工思想工作的新内容。四是利用网络优势,创新职工思想工作的方式方法,提高其效果和影响力。     

重视做好企业退休人员的思想政治工作

随着企业退休人员管理服务社会化的推进。越来越多的企业离退休人员进入所属社区。他们虽然离开了工作岗位,但在情感上仍把自己视为企业的成员。因此,为离退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件．动员一切积极因素和方式构建社会主义和谐社会．做好离退休人员的思想政治工作．