女大学生就业困境的现状分析

经济发展的减缓，应届毕业生的人数的增加，导致毕业生就业压力激增，而其中女大学生由于多种原因在就业竞争中往往处于弱势，本文从女大学生就业困境的表现、成因，以及解决方法等进行论述。     

贵州艺术类大学生择业心理引导策略初探

目前大学生就业面临着空前的压力和惨烈的竞争,艺术类大学生也同样经历着这样的阵痛。由于心理,家庭等多方面原因,导致艺术类大学生在选择就业的时候产生各种各样的心理问题。本文将跟根据贵州省本地的特殊情况,对贵州艺术生择业心理进行简要论述,希望对毕业生的就业择业心理有一些裨益。     

民办高校毕业生择业就业价值取向特点分析

<正>当前，民办高校正处于转型发展的重要阶段。以陕西省为例，绝大部分独立学院已经转设为独立的普通民办高校，正探索特色发展之路，从规模竞争向质量竞争转变，毕业生的就业质量成为民办高校品牌创建和美誉度的关键。总的来看，毕业生就业的压力仍然存在，结构性的矛盾比较突出。各种各样的因素影响着当代大学生的择业就业价值取向，导致高校毕业生在择业就业的价值取向方面发生了许多变化。在多样化就业形态下，大部分高校毕业生在择业的时候出现选择困难。就业形式复杂多样的情况下，高校毕业生在择业就业的价值取向也发生了变化，就业去向的选择也随之增多，包含直接就业、升学考研、考公考编、出国留学、自主创业、灵活就业、应征入伍、兼职等。     

高等院校大学毕业生心理问题分析及干预措施研究

根据大学毕业生在就业期出现的各式各样的心理问题，分析不同类型大学生毕业生群体及各自心理问题产生的原因，提出合理的心理应激干预措施，将对大学毕业生做出正确职业决策、身心健康成长、规划职业生涯起到至关重要的作用。     

现代学徒制试点大学生就业心理问题的表现与调适

在党的十九大胜利召开之前,毕业生就业工作显得尤为紧迫、重要.面对日趋激烈的就业竞争,现代学徒制试点专业的大学生在就业时出现了诸如自卑、胆怯、焦虑、从众等心理问题,针对试点专业大学生在准备就业和就业过程中表现出了的就业心理问题,可以采取积极暗示、调整就业期望和主动宣泄等方法,同时为现代学徒制试点专业大学毕业生开展心理调适是每一位职业指导人员义不容辞的社会责任,也是深入推进现代学徒制试点工作的一项重要举措.     

独立学院文科毕业生就业问题探析--以西安建筑科技大学华清学院为例

创新独立学院文科毕业生就业工作机制，对提高独立学院整体就业率、促进各专业健康协调发展有着重要意义。本文通过对西安建筑科技大学华清学院文科毕业生相关就业情况进行分析，提出了切实增强文科毕业生就业竞争力有效措施。     

浅谈独立学院毕业生就业中的问题

目前全国有300多所独立学院,在校学生达到100多万人。随着独立学院的发展而带来的"就业歧视"、"就业观念模糊"、"不就业"等问题,对独立学院就业工作提出了新的挑战。进入2009年,在金融风暴的影响下,独立学院学生的就业问题更为严峻。因此,认真分析独立学院学生就业工作中遇到的问题,对学生进行有力、直接的就业指导,帮助毕业生就业,提出解决就业问题的对策,对于保障独立学院的稳定、发展以及维护社会的平稳具有重要意义。     

高校大学生“预就业”模式的构建和运行

大学毕业生的就业情况是衡量高等教育是否成功的一个重要指标。随着高等学校毕业生人数的逐年增加，用人单位对人才的要求也越专业和越全面，毕业生的就业竞争更为激烈，高校就业指导工作也遭遇前所未有的压力和挑战。本文尝试构建高校、大学生、用人单位一体的“预就业”模式，提出高校教育管理促进该模式有效运行的相关对策，为提高毕业生就业能力、解决就业问题等提供切实可行的参考建议。     

基于供求关系理论的大学生就业问题探讨

进入21世纪以来,国内高职高专院校毕业生数量逐年增多,大学生面临严酷的就业形势已是不争的事实,加之经济环境等因素的影响,近年来毕业生的就业压力有增无减,大学生就业问题已成为全社会关注的焦点问题之一。本文从供求关系理论的角度对大学生就业问题进行初步探讨。     

新时代高校大学生就业困难与挑战及其应对策略探究——以A大学B学院为例

<正>毕业季临近，2023届全国高校毕业生预计达到1100余万人。加上受不可抗力因素的影响，高校毕业生就业压力大，就业工作充满挑战。作为学院分管就业工作的辅导员，如何应对挑战，做好就业服务工作？笔者认为首先要认真筛查学院应届毕业生的现状，再整理出若干典型案例，分析成因后逐个寻找解决方案。帮助毕业生筑牢“知识+技能”大厦知识，尤其是专业知识的学习是大学生顺利完成学业的最基本保障。学校应以学风建设为依托强化大学生专业课学习效果。A大学B学院所设专业大都需要学习高等数学、线性代数等科目，     

大学生毕业归何处?

正今年,中国高校毕业生人数首次突破700万。但经过调查发现,实际的就业压力未水涨船高,相反,总体就业压力回落到相当于2012年水平。期待薪资跌至4年最低最近发布的"2014年中国大学生就业压力调查报告发布"显示,虽然高校毕业生人数持续走高,但大学生就业压力却不升反降。同时,对近万名大学生的调查统计显示,今年大学生期望待遇跌至近4年最低点,期望月薪平均3 680元,和3     

大学生非正规部门就业促进机制研究:基于三元劳动力市场格局

随着每年数百万的高校毕业生涌入市场,劳动力市场出现饱和甚至是过剩,而正规部门的就业容量有限,本文通过借鉴中国三元劳动力市场格局,分析大学生在非正规部门就业的障碍和对策,提出大学生在非正规部门就业的促进机制,为转变大学生就业意识、缓解大学生就业压力提供一个思路.     

浅议高校毕业生创业

近年来,伴随着高校扩招和金融危机的影响,我国大学毕业生就业压力持续增加,2013年高校毕业生近700万人,就业压力空前,被称为“史上最难就业的一年”。培养大学生创业精神和创业技能,提倡和鼓励大学生自主创业,不仅可以有效的缓解社会就业的压力,而且是保障经济社会稳定发展的重要战略举措。     

泰兴市“七步并举”促进大学生就业

江苏省泰兴市劳动就业管理处面对高校毕业生就业工作遇到的前所未有的压力专门设立了大学毕业生就业与创业研究小组,对全市应、往届大学生的就业情况做了详细系统的研究。通过对劳动力市场今年应聘的大学生现场调查,了解大学毕业生就业困难的原因以及对其择业的影响因素,并根据其自身特点进一步提高服务的针对性,拓宽高校毕业生的就业渠道．建立起长效的就业服务机制．实行高校毕业生就业服务模式标准化,采取七项措施促进高校毕业生实现就业创业。     

从高校、家庭及学生角度探析农村大学生就业心理问题预防对策

面对严峻的就业形势,农村大学生一直是备受关注的群题,尤其是在他们就业的过程中,容易出现由面临就业而产生的心理问题,不仅阻碍了农村大学生的成长成才,对其身心健康发展有着至关重要的影响。本文从高校、家庭及学生角度探析解决农村大学生就业心理问题原因出发,提出解决就业心理问题的对策。     

大学生创业需要破解哪些难题？

当前形势下，绝大多数高校毕业生认为就业形势严峻，自主创业成了大学生价值取向和择业观念的新动向，尤其在当前经济增速放缓后，就业问题更加凸显，有自主创业意愿的大学生显著增加。大部分毕业生对自己创业压力有一定的心理准备和承受能力，并且愿意参与到社会激烈竞争之中去。大学生自主创业意愿明显增强，但面临的困难值得关注。     

江苏省着力健全五项机制推进高校毕业生充分就业

<正>2015年,江苏省。高校毕业生达55.2万人,同比增加1.1万人,高校毕业生供给压力进一步加大。同时,由于受经济增速放缓影响,岗位需求出现下滑,加之高校学科和专业设置、学历层次等结构性矛盾依然突出,今年高校毕业生总体就业形势不容乐观,促就业任务更加艰巨。江苏省将继续把促进高校毕业生就业作为重中之重,以实施大学生就业促进和大学生创业引领"两大计划"为抓手,精准发力,综合施策,着力健全岗位开发、实     

毕业生起薪八千是否是奢望？

眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，调查显示，超过四成人对月薪的期望是8000元至10000元。大学毕业生的希望起薪是不是过高？     

千余名“三支一扶”大学生为基层注入活力

正随着我国高等教育的快速发展,吉林省每年都有大批高校学生毕业,但是大部分高校毕业生都更倾向于到大城市发展,能到乡镇基层工作的人少之又少。而"三支一扶"计划,不仅促进了大学生转变就业观念,有效缓解了高校毕业生就业压力,为人才的培养和选拔做了很好的储备,而且为提高基层服务水平、改善基层人才队伍结构,加强基层组织建设发挥了积极作用。"三支一扶"工作不但有效拓宽就业渠道,缓解了高校毕业生就业压力,更强     

浅谈大学生职业观念教育

随着经济体制改革的不断深入，我国高等教育逐渐普及，大学生踏入大学的门槛随之降低。我国高等教育开始从过去计划经济体制下的办学模式向适应社会主义市场经济体制的办学模式转变，高等教育从精英化阶段进入到大众化阶段，接受高等教育不再是学生心中遥不可及的梦。大学毕业生的逐年增加，经融危机的影响，造成就业岗位的缺口，使得大学生们面临了就业难的现状。如何将大学生职业观念教育渗透到大学生活中，转变大学生观念，使其能够立足现状，长远规划，以充分的准备应对严峻的就业形势，成为一个值得探讨的话题。