共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
供电企业作为我国的基础性企业,在我国的市场经济当中占有重要的地位。随着时代的发展,我国的供电企业在新时代的背景下想要发展起来,其必须充分的重视党建和精神文明建设工作。供电企业充分的将党建和精神文明建设工作开展起来,才能使员工充分了解并认识到相关的党建知识。本文通过对供电企业目前在党建和精神文明建设工作开展的现状进行了分析,再提出了相关的开展对策。 相似文献
2.
随着我国社会格局的转变,我国的经济实力和科技水平都在不断地提高,作为国计民生的重要保障,电力资源有了越来越大的市场,这给供电企业带来了无限的机遇与挑战,电力企业必须加强电力营销管理工作的力度,采用正确的、适应性强的营销管理策略,才能为用电客户带来卓越的、优质的用电体验。本文主要探讨电力营销管理策略在供电企业的实施,旨在为今后供电企业的供电工作提供理论支持,为供电企业的发展繁荣略尽绵薄之力。 相似文献
3.
随着我国经济发展,现代化程度的提升,电力企业作为服务社会的国计民生命脉型国有大型企业必须意识到自身的紧迫感和责任感。为了服务现代化建设全社会对用电保障和用电安全要求越来越高,同时基于技术进步和设备更新管理理念更新的国家电网内部自身建设都需要加强对企业员工特别是基层企业员工的培训工作。 相似文献
4.
5.
随着企业的发展及经营规模的不断扩大.管理的难度越来越大.对企业管理水平的要求也越来越高。班组作为企业内部最小的基层单位.在企业日常经营管理中有着不可替代的重要作脂。对水电施工企业而言,提高企业管理效能,降低生产成本,必须把管理重心向基层移动,通过加强班组建设,引导和促进班组从过去单一的生产组织型向学习型、管理型班组转变.提高班组自主管理和持续创新的能力.使企业各项管理制度和经营战略扎扎实实地落到实处。因此,如何加强班组建设.提升职工队伍素质.增强企业核心竞争能力,是企业管理中不可忽视的重要课题.有必要不断探索。 相似文献
6.
7.
8.
人本管理的进一步创新了人力资源管理模式,深化人力人力资源管理的重新认识。本文在分析企业人力资源心本管理的特性的基础上,结合供电企业现状,就供电企业实施人力资源心本管理相关对策问题进行探讨,希望对于今后供电企业人力资源管理具有一定帮助。 相似文献
9.
10.
对于企业而言,企业是否能够快速发展,与职工有着紧密的联系。而职工的工作积极性是否被充分调动起来,与工会工作的开展有着直接的联系。作为企业的一个组成部分,工会对调动职工工作的积极性有着不可推卸的责任。通过对当前供电企业工作中存在的问题进行阐释,探讨相应的解决对策,以促进供电企业工会工作的顺利开展。 相似文献
11.
面对煤炭经济形势的持续低迷,煤矿企业基层党支部建设工作也随之发生一系列变化.本文着眼于对经济困难时期煤矿基层党支部建设中的新情况、新问题进行分析研究,并提出了相应对策,以期为煤矿企业更好的发挥基层党支部战斗堡垒作用提供依据. 相似文献
12.
学习型组织就是通过不断学习来改革组织本身的组织,一个企业只有当它是学习型组织的时候,才能有源源不断的创新。才能具备快速适应市场的能力。才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用。[编按] 相似文献
13.
随着社会经济水平的提高,推动了我国电力事业的迅速发展。在供电企业的经营发展中,用电营业管理是其最重要的管理环节。随着社会不断的发展变化,供电企业也不可避免的出现了一些问题。因此,加强供电企业用电营业的管理工作和监管稽查工作,有利于提高企业的社会经济效益。本文分析了供电企业管理中出现的问题,并提出了加强供电企业用电营业管理的解决措施。 相似文献
14.
15.
随着我国经济的不断发展,人们在生产生活中已广泛的使用电力资源,并且越来越依赖电力资源。但是人们却在用电方面有着很多不好的习惯,这些不好的习惯不仅降低了电力企业的经济收益,而且增加了用户用电的危险性。 相似文献
16.
17.
基层党组织建设是全面从严治党的基础工程,新形势下加强党的基层组织建设,必须按照围绕主题、把握主线、突出重点,从整体上推进全面从严治党向基层延伸. 相似文献
18.
19.
20.
基层党组织在社会主义新农村的建设中一直存在着角色定位单一,功能定位不清的问题,常熟蒋巷村是社会主义新农村建设的典型,其由常德盛同志带领的基层党组织通过不断的实践探索与自我完善,已经摸索出一套角色定位完整,功能定位清晰的行之有效的体系,大致包括:上情下达的沟通者、创新创业的带动者、精神文明的引领者、党群关系的维护者、村规民约的践行者、生态环境的守护者. 相似文献