劳动保障

四川举行2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式7月14日,四川省人社厅举行了2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式。仪式上宣读了四川省人社厅《关于2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业的通报》,并对35家企业授予“劳动保障守法诚信A级企业”称号。此次劳动保障守法等级评价工作通过企业自主申报,结合四川省人社厅日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等活动掌握的企业落实劳动保障法律法规情况,并征求住房城乡建设厅、省总工会等部门意见和社会公众意见,最终评选出35家A级企业。     

吉林省侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度政策解答

10月27日,吉林省人社厅印发了《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》、《吉林省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》和《吉林省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》(以下简称"两个实施办法")作为《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》附件下发.     

吉林省建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度

前不久,吉林省人社厅印发了《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》(以下简称《通知》),《吉林省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》和《吉林省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》(以下简称"两个实施办法")作为《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》附件向各地下发.     

乐山评选表彰“劳动保障诚信单位”

乐山市人社局最近通过企业自查、劳动保障监察支队审查企业报送的资料、劳动保障年检、向社会公示等形式．评选了一批严格遵守劳动保障法律法规、切实维护劳动者合法权益的企业为2010年度“劳动保障诚信单位”．并对被授予2010年度“劳动保障诚信单位”称号的四川明星电缆股份有限公司等29户企业予以通报表彰。     

人社部、国际劳工组织与我厅联合举办 劳动保障监察能力建设培训研讨会

日前，人社部、国际劳工组织北京局和省人社厅在黑河市联合举办了劳动保障监察能力建设培训研讨会，人社部劳动监察局李新旺副局长、省人社厅贾辉副厅长出席会议并作重要讲话。国际劳工组织北京局高级官员朱常有先生、人社部劳动科学研究所黄昆博士在会上做了专题讲座。我省各市（地）、县（区）人社局分管劳动保障监察工作的领导、劳动保障监察机构负责人等120余人参加了会议。省劳动保障监察局张国荣副局长主持会议并做了会议总结。     

短波

正天府新区推行企业劳动保障诚信制度建设天府新区成都直管区日前出台《企业劳动保障诚信等级评定管理试行办法》,为创新开展企业劳动保障诚信制度建设打下坚实基础。建立企业劳动保障诚信等级管理制度,是天府新区成都社会事业局按照深化改革要求推出的重大创新项目,对于促进企业依法用工,引导劳动者依法维权,提高企业的法制观念和劳动管理水平,切实保障广大劳动者的合法权益具有重要意义。同时,也是解决劳动监察人员少、任务重矛盾,提高监察执法效能的重要措施。     

吉林省劳动监察五年工作精彩回眸

五年,弹指挥间.回首五年,吉林省人社厅劳动保障监察工作在吉林省委、省政府的正确领导下,在各部门大力支持和协同配合下,认真贯彻落实国家人社部劳动监察局的各项工作部署,秉持"规范、创新、提升、廉洁"的总体思路,改进执法措施、提高执法效能,各项工作成效显著.     

强化舆论监督促进遵章守法我国出台新《办法》重击劳动保障违法行为

为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,日前,人社部印发《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号,以下简称《办法》),《办法》自2017年1月1日起实施,下面我们一起来看一看《办法》打出了哪些"重拳".     

桦甸:开展劳动用工专项检查

吉林省桦甸市人社局根据吉林省人社厅《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》精神,为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规,结合桦甸市用工实际,开展了为期5个月,对全市137家企业用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,通过专项检查取得了阶段性成果,全面促进了企业用工依法依规.     

中国劳动学会劳动保障监察专业委员会在京成立

8月29日,中国劳动学会劳动保障监察专业委员会在京举行成立大会。人社部副部长邱小平出席会议并讲话,全国人大常委会农业与农村委员会委员、中国劳动学会会长华福周出席会议并致辞。邱小平在讲话中指出.当前,我国正处于加快经济社会发展、全面建设小康社会的关键时期.也处于劳动关系矛盾的易发期和凸显期。城市化进程的加快推进,经济发展方式转变和经济结构调整力度的进一步加大,劳动力市场构成的新变化,以及劳动保障法律法规的不断完善.都对依法维护劳动者权益提出了新要求。他强调,进一步推进劳动保障监察事业的发展,仅靠人社部门一家是不够的,需要政府其     

大力推进企业劳动保障诚信体系建设

正原劳动保障部办公厅2003年出台的《关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见》,旨在加强劳动保障监察执法的针对性和有效性,推动各类企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的企业依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式,树立企业诚实守信的社会形象,为经济发展和社会稳定创造良好的法制环境。这些年来,各地积极推行企业劳动保障诚信制度建设,取得了一定成效,但总体社会影响力仍然较小,加强企业劳动保障诚信     

重大劳动保障违法行为可随时向社会公布 ——解读《重大劳动保障违法行为社会公布办法》

9月12日,人社部正式发布了《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(以下简称《办法》).办法规定,明年1月1日起,克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬数额较大的等七类重大劳动保障违法行为要进行社会公布.同时,公布事项中除了公布主要违法事实之外,还要对法定代表人或者负责人进行"指名道姓".     

关于印发《跨地区劳动保障监察案件协查办法》的通知

人社部发〔2010〕103号为规范跨省、自治区、直辖市劳动保障监察案件协查工作,提高劳动保障监察案件办理工作质量和效率,根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动保障部部令第25号）,     

构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会在蓉成功召开

<正>7月7日至7月8日,由人社部劳动科学研究所与四川省人社厅主办、成都市人社局和成都市新都区人民政府承办的构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会在四川省成都市新都区隆重召开。四川省人社厅厅长戴允康、成都市副市长刘宏葆、新都区区委书记刘任远莅会并致辞。人社部劳动关系司司长聂生奎在会上作了重要讲话。新都区区委副书记、区长贺欣、新都区区委常委组织部部长、统战部部长刘怒海分别就新都区开展综合试验区建设情况及企业党建     

我国将着力整治劳动保障领域突出违法问题

3月26日至27日，全国劳动保障监察工作座谈会在山东济南召开。会议总结2012年和过去5年来的劳动保障监察工作，分析面临的新形势、新任务，具体安排2013年推进劳动保障监察效能建设的工作任务。人社部副部长邱小平出席并讲话。     

对劳动保障监察执法的思考

劳动保障监察是劳动纠纷维权的主要行政手段,在劳动法律体系中有特殊地位,对稳定劳动关系、维护双方合法权益有重要作用。但由于目前劳动关系复杂,劳动保障监察制度有待完善,使得劳动保障监察执法在实施过程中面临重重困难。都江堰市劳动保障监察的实践都江堰市劳动保障监察大队受市人社局委托进行劳动保障行政执法。近年来,市劳动保障监察大队严格执行《劳动保障监察条例》的规定,维护劳动者合法权益,指导企业合     

浅谈新冠肺炎疫情对劳动关系的影响及应对思路

<正>人社部及各地人社部门为应对新冠肺炎疫情,及时出台了许多政策文件,在稳定劳动关系、促进企业发展、保障职工权益等方面发挥了积极作用。新冠肺炎疫情对经济社会的劳动关系和县域内劳动关系有一定影响,通过梳理成都市金堂县人社部门稳定劳动关系的举措和劳动争议仲裁部门涉疫案件的情况,可以看到充分发挥联动作用、妥善处理劳动纠纷、助力实现劳资共赢三大措施能解决劳动纠纷难题。疫情对经济社会整体劳动关系的影响裁员减薪现象增多。目前,我国服务业对经济增长贡献率达54%,服务业就业人数已达3.6亿左右,占全部就业人数的比重超46%,服务业已成为吸纳就业最重要的阵地。     

提升服务惠民生构建和谐促发展——成都市温江区创建和谐劳动关系纪实

近年来,成都市温江区坚持"以人为本、规范用工、维护权益、促进发展"的原则,以机制创新为核心,以职工维权为重点,以企业发展为目标,构建"规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定"的新型劳动关系.人社部党组副书记、副部长杨志明,中纪委驻人社部纪检组长袁彦鹏等领导先后深入温江区调研和谐劳动关系工作并给予了充分肯定.     

稳定劳动关系 维护职工权益

为做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,妥善处理疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据人社部有关文件精神,结合四川省实际,四川省人社厅接连出台政策、措施,全力稳定劳动关系,动员广大职工凝心聚力、共克时艰。4部门印发实施意见灵活处理劳动用工问题2月11日.     

如何进一步发挥基层劳动保障平台作用

一、金堂县基层劳动保障所建设情况 金堂县率先在成都市设立乡镇劳动保障所,将劳动保障工作职能向乡镇下移.通过10余年的工作实践证明,乡镇劳动保障所在宣传劳动保障政策、方便群众办事、提供人社服务等方面发挥出越来越大的作用.