韩国德国怎样控制失业率

在世界上其他国家,有关失业和就业的情况是怎样的？哪些国家失业现象比较严重？政府应对失业有什么措施和办法？失业人群的生活又如何保障？     

企业可否根据内部规章制度安排职工内部退养

咨询台： 请教贵刊一个问题：某企业的员工同企业签订了无固定期限劳动合同，那么，在到达法定退休年龄前，用人单位可否根据本企业的规章制度安排员工实行内部退养？企业如果强行这样做．违反国家现行的规定吗？     

没有隐私的时代

在好莱坞电影《国家敌人》中有一句经典台词，“别抬头，因为一抬头就被监视了。”电影运用了艺术的夸张，然而无所不在的“电子监控”也的确日益成为现实。公共空间是否存在个人隐私？为了加强治安管理而采取各国“通行”的电子监控手段是否会对公民隐私权造成侵害？公共管理如何兼顾公民个人隐私？目前这都是颇具争议性的话题。     

“空账”会影响我们领养老金吗？

谁家都有老人，谁都会有老的一天，养老的事始终是个热门话题。2012年年底，国家第九次提高养老金待遇，大家从心里高兴，高兴之余，又有点担心。“未来我们老年的时候有没有保障？”、“到退休的时候，到退休的年纪，能不能正常地享受到养老金，能享受多少？”、“将来能不能保证我们还能维持现在这样的生活水平？或者比现在更高一点儿呢？”……     

应该让带薪休假成为一种文化

实施带薪休假．从劳工方面看,99％的人都应该是举双手赞成的。但职工能不能休成假,一看国家态度,二看老板脸色。在国家层面,国务院早在2007年底就发布了职工带薪休假条例．各种规章与制度也逐年完善。那么,为什么这么多年来,国家鼓励、职工乐意的规定,很多人并没有机会实践？     

构建“全民医保” 造福城乡百姓——成都统筹城乡医疗保险体系建设的调研与思考

医疗保险关系着参保人员的健康权和生命权。成都市是2007年6月国家确定的全国首批统筹城乡综合配套改革试验区,目前的成都市医保体系建设情况如何？近期,笔者对此进行了调研。     

事假中的双休日和节假日是否应该扣除

咨询台： 我们在工作中常常遇到这样的问题，职工因事请事假并经批准连续休假10天，其中有两天是双休日、一天是国家规定的节假日。那么事假应计算为10天还是7天？     

公务员待遇现状调查

编者按：公务员工资一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万名公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年,缺陷日益凸显,改革亟待破局。一边是基层公务员因为收入低大吐苦水,一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”,到底是哪些因素掣肘公务员工资改革？新一轮公务员工资改革怎么改？在收入分配改革全局中应何去何从呢？     

经济高增长为何未带来高就业——国家统计局负责人答记者问

城镇登记失业率已由上升转为稳定 问：长期以来，国家在发展经济、扩大就业方面下了不少功夫，但不少人仍觉得就业越来越难。怎样评价目前的就业状况？     

永远扎根于人民中间--基层优秀共产党员的故事

有时他们被称为“特殊材料制成的人”，但更多时候他们也被凡人琐事包围，也有寻常的喜怒哀乐。这样一个群体的存在，对国家、民族和时代究竟意味着什么？     

从“洪荒少女”看营造良好家庭氛围的重要性

早晨打扫卫生,我突然被电视上一个惊喜而兴奋的声音吸引：“58秒95？哈？我以为是59秒？哈？我有这么快！？我很满意！”“你觉得今天你有保留吗？！”“没有保留！我已经……用了洪荒之力啦！”     

公积金贷款应注意什么？

如何正确使用住房公积金贷款，在办理中有哪些注意事项？对于公积金又有哪些常见的误区呢？下面来做一一解答。
　　第一，用足公积金贷款额度。公积金贷款是国家支持的一项贷款优惠政策，只要符合贷款条件，应尽可能用足公积金贷款额度。从投资理财角度讲，贷款购房应该最大限度地使用公积金贷款。2012年部分城市放松公积金贷款条件，其中山东临沂市9县自2012年6月1日起，住房公积金贷款额度上限将由20万元提高至30万元。贷款人应关注所在地相关政策的变动。     

维权信箱

未婚先孕，能不能享受生育保险待遇？妇女节安排女职工工作需付加班费吗？女职工怀孕能否被辞退？我能获得经济补偿金吗？关于劳动合同到期需不需要提前通知……     

维权信箱

性骚扰事件私了后受害人还能否起诉要求赔偿？；我应如何解除劳动关系？；住院医保费晚交，出事故后保险公司是否应理赔？；动物伤人，主人是否有责任？     

测一测你的“睡商”

每天都要睡觉的你，对于睡眠的知识了解多少呢？那么，来看一个有趣的有关“睡商”测试吧，看看你在睡眠知识方面的智商究竟如何。这里的内容取材于美国国家睡眠基金会进行的一次全国性睡商测试，83％的美国成年人没有能“及格”，一般平均只能给出6个以下的正确答案。现在，轮到你了。请试着判断下面观点的对错吧。     

冷眼反看现代“黄世仁”

你一年之内跳过几次糟？为什么跳糟，金钱、归属感还是老板的问题？你怎么看你的老板？你对你的企业忠诚吗？是不是常觉得公司对不住你？做一个快乐的打工者还是愤青，你应该保持怎样的心态？据某调查显示：一个普通员工，每年有12闪考虑离职，有相当一部分因为与老板的关系；有超过50%的人认为老板是靠不住的；在职业测评公司接受的咨询案例中，80%对老板很有看法。     

社保基数“提档”最挂心的是收益

刚步入2015年，媒体梳理资料就发现：全国已有天津、重庆、福建、江西等地，执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。其中，天津市的社保缴费下限将上涨282元，上限上涨1278元。而此前，十八届三中全会已明确指出，要适时适当降低社会保险费率。国务院副总理马凯日前也表示，养老保险缴费水平偏高。国家层面释放的改革信号是要把企业和个人的社保负担降下去，那又是什么原因促使一些地方还对社保基数“提档”？社会保险是不是真如常言所说的“多缴多好”？     

维权信箱

我爱人不幸去世了．她承包的土地份额她父母可以继承吗？本集体经济组织内部可以发生土地承包经营权的继承吗？我可以将我的土地承包经营权人股到乡镇企业中去吗？我转让我的土地承包经营权时．可以要求受让方对我提高土地生能力的投入给予相应的补偿吗？     

黑手：伸向工程任务

工程建设为什么会出现“豆腐渣”工程，腐败案为什么半数以上发生在建筑领域？没有施工能力，没能资质的个体施工队为什么能接到大型工程项目？技术实力雄厚的国有建筑企业却为什么只能望之兴叹？     

企业如何制定劳动规章制度李某离职后企业能否向其追索全额培训费

问：企业应当如何制定劳动规章制度？企业制定劳动规章制度应遵循哪些原则和程序？答：目前，企业在制定劳动规章制度时存在的主要问题：一是有的企业以罚代管、以罚代教的现象比较严重。如某企业规定，员工每迟到一次罚款50元，衣冠不整罚款50元等。二是部分企业的规定违背国家有关法律法规和政策。如将“厂方可以对职工进行搜身”、“员工在本公司工作期间不准生育”等内容写进企业劳动规章制度。三是有的企业制定和执行劳动规章制度存在较为突出的随意性。四是有的企业劳动规章制度片面强化劳动者的义务。企业劳动规章制度不得与国家现行…