机关照片档案管理工作分析

档案是关于过去和现在的历史记录,包括政治、经济、文化、教育等各项活动的记录。信息时代下,档案管理十分重要。档案管理是对这些有价值的资料的管理,包括档案的收集、整理、保存等,档案管理工作服务于国家和社会的各项工作需要。照片是重要的档案记录,照片档案管理是机关档案管理中的重要内容之一,本文主要探讨关于机关照片的档案管理。     

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于调整工伤职工配置辅助器具项目及费用限额标准的通知

各市（地）人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，哈尔滨铁路局，大庆石油管理局，省龙煤控股集团有限责任公司，中省直有关单位     

关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见

黑人社发〔2011〕132号各市、地人力资源和社会保障局,省农垦总局人力资源和社会保障局,省森工总局人事局、劳动和社会保障局,绥芬河市人事局、劳动和社会保障局,抚远县人力资源和社会保障局:为及时公正处理劳动人事争议案件,依据《中华人民共和     

探析信息化背景下文书档案管理工作的创新

在信息化背景下,加快推动文书档案信息化管理创新是当前档案管理中的重点内容。一方面,能够快速、高效完成文书档案资料的传达,提高文书档案管理工作水平。另一方面,能够满足当前社会公众对文书档案提出的多样化需求,充分发挥档案价值。从本质上来讲,创新文书档案信息化管理模式就是基于先进网络技术收集整理文书档案信息。因文书档案具有涉及内容广泛的特征,因此需要做好内容的分析和记录工作。     

劳动保障数字化档案建设研究

数字化与档案管理 劳动保障部门的专业档案主要包括劳动就业和社会保险两项专业档案。劳动就业专业档案是指劳动行政管理部门及相关企事业单位在进行就业管理、维护劳动权益过程中形成的专业档案。近年来就业再就业工作稳步推进，仅2005年1至3月，全国累计实现城镇新增就业人员270万，共有110万下岗失业人员实现了再就业。这其中，作为保障职工切身权益、记录职工劳动状态的企业职工档案发挥了重要的作用。然而从全国情况看，虽然国有企业职工档案管理普遍比较规范，但在大多数已破产企业、民营企业和外资企业以及个体经营中．企业职工档案的管理基本处于随意状态，存在诸多问题，如管理分散、缺少监督机制，基础设施普遍较差，档案内容缺失严重，转递手续不健全等。社会保险是社会保障体系的核心部分．包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险。社会保险专业档案是指社会保障部门在经办社会保险业务中形成的专业档案。有关数据显示，到2005年3月底．全国基本养老参保人数达16554万人，失业保险为10411万人，基本医疗保险12708万人，工伤保险7009万人．生育保险4488万人，而在相关专业档案管理方面。社保部门形成的件材料数量巨大且管理失衡，管理规章制度亟待建立健全。     

社会保障档案管理的法制化建设探讨

社会保障主要是为那些在生产中暂时或永久丧失劳动能力的人或其家属提供物质帮助的一种途径,在其工作中,主要内容是解决公民个人无法解决的一些困难,从而使社会保障待遇享受者的困难得以改善。在其具体工作中,社会保障制度与民生发展具有紧密的联系,能够安定社会的状态,因此,社会保障也被称为社会的安全网和防护墙。社会保障档案是记录社会保障工作过程的一个形式,也是民生档案的重要部分。近年来,随着改革开放的深化,社会保障档案管理提面临着新的挑战,为了应对当前社会形势的发展和进步,必须要建立一个法制化的社会保障档案管理体制。本文通过对目前的社会保障档案管理工作进行分析,根据其具体情况,探索出社会保障档案管理法制化的实施途径。     

浅谈如何加强医院档案管理

<正>医院档案类别呈多样化特征，涵盖人事、图书、科研及病历等方面。它是医院管理中的组成部分，也是医院历史进程的见证、记录。面对逐渐激烈的竞争，怎样强化医院档案管理，怎样为科研、教学以及医疗服务，使档案管理实现信息化，是当下医院档案人员需深入分析的问题。总的来看，强化医院档案管理可从提升服务意识与水平，获得高度关注；提升档案管理的信息化与标准化水平；强化档案管理培训，提升管理人员综合素质；做好保密工作，确保档案的安全利用等内容开展。     

伊春与昆山市人社局签订合作协议

近日,昆山市人力资源和社会保障局工作组专程到伊春市进行工作考察,交流劳务合作和职业教育相关工作。昆山市人力资源和社会保障局工作组来伊春市考察,目的是进一步发挥两地的人力资源互补优势,达到合作共赢的目的。     

浅析社会保险业务档案管理信息化措施和途径

社会保险业务档案管理随着经济社会的发展而逐渐变的规范化，尤其是计算机技术的发展，给社会保险业务档案管理带来了变革，使档案管理工作实现了无纸化办公。工作人员通过计算机将企业员工的档案信息、基本情况、工作经历、成长经历等一一记载。本文首先简要介绍了信息化是社会保险业务档案管理现代化的内在要求，其次介绍了实现社会保险业务档案管理信息化的具体措施和途径。     

秦皇岛市社会劳动力管理服务中心 一站式服务促就业

秦皇岛市社会劳动力管理服务中心系市人力资源和社会保障局所属公共就业服务机构,是市人力资源经理人协会发起单位。荣获河北省人力资源     

苏州市吴江区劳动就业管理中心 服务发展民生 稳定扩大就业

<正>苏州市吴江区劳动就业管理中心成立于1984年,隶属于苏州市吴江区人力资源和社会保障局。多年来,中心围绕"服务和发展民生,稳定并扩大就业"的宗旨,认真落实各项就业再就业政策、统筹管理城乡劳动力就业和境外人员入境就业、提供失业保险服务和档案托管服务,指导全区公共职介机构开展工作,搭建区级人力资源市场等。中心优质的服务内容、创新的服务手段、优美的服务环境受到社会各界     

人社工作档案管理的重要性分析及其管理策略研究

人社工作档案管理工作,即人力资源和社会保障部门对相关档案进行收集、整理、保管和调用等一系列工作,以此促进人社业务的健康有序发展.本文首先分析了人社工作档案管理的重要性,并对人社工作档案管理中的问题及对策进行了详细阐述.     

行政诉讼一审没有提交的证据不能作为二审判案依据

<正>案情简介■某市人力资源和社会保障局接到举报,称某电子科技有限公司在招工过程中招用了一名未满16周岁的童工,市人力资源和社会保障局立即派劳动保障监察机构对该公司进行了调查。经核实,该公司在一个月前确曾招用一名童工,举报情况属实。于是,市人力资源和社会保障局责令其清退童工,并根据《禁止使用童工规定》的有关规定,对该公司作出了罚款5000元     

攀枝花强化社保档案管理设施建设

攀枝花市社保局投资10万元建成的社会保险档案管理密集架最近安装调试完毕，并正式投入使用。市社保局管理的社会保险档案主要包括参保单位和个人的历年缴费资料、基金收支等业务档案和企业退休人员人事档案共计4万余卷．     

工会困难职工档案管理工作探究

困难职工档案是工会工作档案的重要组成部分,也是社会民生档案的重要组成部分。做好县市困难职工档案工作,对于工会服务社会民生,依法维护职工合法权益,促进社会和谐稳定,都具有十分重要的意义。当前,由于困难职工具有广泛性、动态性等特点,导致建档不完整、不规范,影响了困难职工帮扶工作的开展。加强困难职工档案管理工作,就要进一步提升工会系统档案意识,营造加强困难职工档案管理工作的良好氛围;建立健全困难职工档案三级网络,提高困难职工原始信息准确性;规范档案材料的整理归档工作,提升档案工作质量;加强困难职工档案信息化建设,建立三个档案载体。     

海口市人力资源开发局 推动全市就业工作成绩显著

<正>海口市人力资源开发局(市就业局)隶属于海口市人力资源和社会保障局,是承担政府行政职能的公共就业和人才服务工作机构,负责本市就业与再就业服务(含下岗职工服务)、职业技能培训、失业保险、随军家属就业安置与管理、人才劳动力管理、企业职工档案托管、大中专毕业生服务、职业介绍服务、人事劳动保障事务代理服务、市人力资源市场管理、职业指导和政策咨询等工作,为用工单位和劳动者提供各项公共就业服务。近年来,海口市人力资源开发局在市人力资     

牡丹江老工伤纳入统筹管理

日前，牡丹江市人力资源和社会保障局出台《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》，将国有企业老工伤人员待遇将纳入工伤保险统筹管理。     

浅谈网络环境下如何做好档案管理工作与创新服务

档案管理工作是管理工作的一部分，是提高工作质量和工作效率的必要条件，是一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量一个单位管理水平的重要尺度。网络环境下如何做好档案管理工作，开发和利用档案信息资源，不断创新档案服务机制，积极主动地为经济建设主战场服务，为全面建设小康社会服务是当前档案工作者的重要使命。     

浅谈医院人力资源管理当中档案管理的重要性

随着医院等各项制度的逐渐完备，档案管理在人力资源管理中发挥的作用越来越大，并且关系着医院人力资源的配置与考核。在这样的发展背景之下，分析和研究医院人力资源的档案管理工作是非常有必要的。接下来，本文将对医院人力资源管理当中档案管理的重要性展开探讨。     

如何提高机关档案管理规范化

档案工作是机关真实面貌的记录,目的主要是提高机关单位的工作效率以及工作质量,通过机关档案为未来工作进行有效的预测。随着机关单位的发展,其中的档案管理问题不断暴露出来,档案管理工作需要进一步改革,建立规范化的管理制度,才能促进机关单位的发展。本文在研究机关档案管理现状的基础上,探讨如何提高机关单位档案管理的规范化。