放假回老家遇车祸工伤认定惹官司

职工下班后，先回单位附近的暂住房，再返回老家，不料途遭遇车祸事故受伤。受伤职工是否属于“在上下班途中”受伤？是否应认定为工伤？劳动部门认定是工伤，结果成了被告；一审法院认为不是工伤，撤销劳动部门的认定……     

谁是本案的工伤赔偿责任主体

用人单位变更企业注册地和经营地,实施股权转让,变更法人代表。在这种情形下,谁是本案工伤认定中的用人单位主体?谁是工伤赔偿责任主体?用人单位主体与工伤赔偿责任主体不一致且工商注册地分属不同工伤保险统筹地区时案件管辖权应如何确定?作者从程序法和实体法两个方面作了分析。     

把“拥军爱国”的家风一代代传承下去

<正>“太谢谢你了！要不是你及时伸出援手，孩子可能就没命了。”8月24日，云南抚仙湖两名儿童和一名妇女相继落水，一名男子来不及脱下衣服和鞋就跳下水，最终落水者被他成功营救上岸。之后，这名男子的救人视频在网上迅速流传。经过寻找，确认这名救水英雄是德阳市中江县公安局民警黄忠凯，而他还有另一个不为人知的身份——中国人民志愿军“特级英雄”黄继光的亲侄儿。“当时根本没时间思考，那个情形，谁在现场都会伸出援手，因为那是三条生命，没有什么比生命更重要。”对于黄忠凯来说，自己既是一名人民警察，也是“特级英雄”黄继光的后辈，挺身而出救助群众是他义不容辞的责任，更是“黄家”家风家训的体现。     

不定时工作制到期后加班费的认定

【案例】：2010年，原告张悦与被告北京外企市场营销顾问有限公司（简称北京外企公司）签订劳动合同，约定合同期限自2010年4月2日至2014年4月7日，工作时间为不定时工作制。2009年9月10日，被告北京外企公司实习特殊工时的审批获得通过，期限三年。2013年12月27日，被告再次申请不定时工作制，同年12月30日审批通过，期限三年。原告认为2012年9月10日审批到期后，被告未及时审批，双方应按照标准工时处理。双方发生纠纷，原告申请仲裁，后原告不服仲裁裁决，诉至法院。     

工伤认定应注意的问题及行政应诉的技巧

工伤认定属行政确认,是具体行政行为的一种。只要用人单位、劳动者一方对是否因工伤亡的认定不服提起行政诉讼,劳动保障行政部门就得走上被告席应诉。在行政诉讼中,依照《行政诉讼法》第32条的规定,劳动保障行政部门作为被告对作出的具体行政行为负有举证责任,应当提供作出该具体行政行为的证据和规范性文件。要在行政诉讼中胜诉,劳动保障行政部门需要换位思考,从法院审理案件的角度研究行政诉讼的审理对象、审理内容、审理程序,从而规范工伤认定的程序、事实依据和法律适用。一、法院审查具体行政行为的主要内容1.职权来源审法院审理行政诉…     

历时一年的工伤待遇认定案

2008年10月28日,攀枝花市中级人民法院对唐小英上诉攀枝花市社保局工伤待遇认定案作出终审判决,判决“驳回上诉,维持原判”。至此，这桩历时一年的行政诉讼案最终以市社保局胜诉而画上了句号。     

上班期间斗殴受伤能认定工伤吗?

上班期间斗殴受伤是不会被认定为工伤的。而这起案件的原告却认为自己是为了维持劳动纪律,在履行职务行为时被打伤的,理应属于"工伤",于是他向劳动保障部门申请工伤认定,却被驳回。接着他又向法院提起行政诉讼,状告劳动保障部门,要求撤销其不予认定工伤的决定,并判令被告重新认定。     

用人单位张贴辞退人员身份信息是否构成名誉侵权?

【案情】原告王某原系被告H市某纺织厂工人。2018年10月18日,被告单位以王某“不履行请假手续,无故不上班超过三天”为由作出违纪辞退通知书,并于次日通过保安将该通知书交给原告。原告对被告上述做法有异议,向H市劳动人事仲裁委员会提出劳动仲裁。后被告单位发现原告仍至被告单位员工宿舍浴室洗澡,便将原告身份证复印件交给保安,要求保安不允许原告进入公司。保安将原告身份证复印件粘贴在公司门卫保安室办公桌上,同时在原告身份证复印件上方还另粘贴一纸条,上面书写“特别提示同仁,此人已经被辞退,严禁再入厂区,各班密切留意,关注”。现原告身份证复印件及上述纸条也已被从办公桌上取下。     

职业生涯规划五问

按照5个“W”归零思考模式,从自己是谁开始,顺着往下问自己,回答五个问题,找到他们最高的共同点,就形成了自己的职业生涯规划.5个问题是：1、Whoareyou？“我是谁？”应该对自己作一个深刻的反思,全方位地认识自己.如对自己学历、专业、兴趣、爱好、动机、能力、特长、技能等做个全面的评估,逐一列出.     

开心一刻

1.一电焊工开了个电焊铺，取了一个高大上的铺名--“焊武帝”，大家都夸这铺名起得好！这天他去隔壁的糖果店炫耀，糖果店老板拉着他看了看自己的店名--“糖太宗”，糖果店老板又指了指不远处切糕店的店名--“汉糕祖”，这时，一个掏粪工骑着拉粪车从两人面前经过，拉粪车上赫然写着三个大字———“擒屎皇”。     

从李朝质子事件透析丙子之役后清鲜关系

1636年，清朝进攻朝鲜，此称“丙子之役”。皇太极迫使朝鲜在三田渡签订盟约，并以缔结城下之盟的形式确立朝鲜向清朝称臣。从此中朝关系进入一个新时期。这也是清鲜关系发展的一个特殊时期，之后清朝和朝鲜在斗争中相互妥协，最终使两国走上了传统的宗藩朝贡关系的道路。本文拟围绕李朝质子的三个重要事件即命昭显世子等李朝宗室之子入清为质、世子两次回朝省亲和世子猝死这三个事件来一一透析清鲜关系，以期于了解这一特殊时期清鲜交流的基本状况和特点。     

劳动关系界定应有一个清晰标准

劳动者在工作中受到事故伤害以后,申请工伤认定必须基于一个法律事实:劳动法律关系是否存在,与谁存在劳动关系?在这里需要一个劳动法律关系认定。在对类似案例一的因工作受事故伤害寻求工伤救济的劳动者进行法律援助时,我们法律援助志愿者在管辖选择、被告确立、证据出示等方面     

新形势下构建我国行政诉讼调解制度的可行性探析

《行政诉讼法》第50条明确规定：“人民法院审理行政案件，不适用调解。”正是依据这一规定，行政案件不适用调解作为一项重要原则得以确立。然而，行政审判实践中“变相调解”现象却一直没有停止过。如此高的调解率既缺乏法律依据，在形式上又违背法律的明确规定，这种情况显然不利于维护法院的司法权威和司法公正。因此，笔者认为，我们不能逃避事实，而是应当适应现代行政理念的发展，构建我国行政诉讼调解制度。     

集体合同应该怎么签？

刘莱2002年10月在西安某建设工程有限公司打工，期间工资一直没有结算。公司一项目部向其出具了数额相当的欠条一张，但至今未予兑付。被告某建设工程公司因为主张其和项目部之间属于内部承包经营关系故拒绝给付工资。当事人遂起诉到法院要求被告承担给付责任。该案于2005年2月进行了公开开庭审理，现已审理终结。     

“民工”两个字好辛苦

工余时．地铁站工地的老张找了块能晒着太阳的位置一屁股坐了下来。他抹了一把额头上渗出的的汗珠，问工友：“谁知道这地铁坐起来是啥感!觉”“大家七嘴八舌地说开来，“象坐飞机！”“象城里人坐小轿车。”     

从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近

人生有三个阶段。第一个阶段是“无知无力”，就是你的知识不是很丰富，身体也没长好的时候，你只是一个小孩，还在念书。第三个阶段是“有知无力”，你积累了很多知识经验，可是你年纪大了，有想法也做不动了。只有中间的三十年，是“有知有力”。     

阆中市为返乡民工提供就业服务

阆中市就业局开展“六个一”活动帮助返乡农民工通过各种途径尽快实现就业。一是给返乡农民工发一封信，公开五项就业援助和服务承诺；二是发放一份求职意向调查表，建立返乡农民工信息台账；三是开设一个返乡农民工就业服务专门窗口，提供政策咨询和岗位推荐；四是设置一个“技工人才资源库”为当地企业储备人才资源；     

工伤认定之实质性标准初探——兼论几种特殊工伤的认定

工伤保险法有其特定的调整范围,并非所有的人身损害事故都能适用。除了主体身份的限制外,工伤认定是确定某一伤害事故是否由该法调整的重要前提。工伤不论是用人单位、劳动者、第三人还是意外事故造成的,必须与工作有关。换言之,若劳动者所遭受的人身伤害与劳动者从事的工作无关,则不能构成工伤。工伤的范围应限于与工作有相当关联的程度内,即伤害是因“工”引起的。如何判断损害是否与工作有关将会直接影响到工伤的认定。但在确定工伤的这一关键性标准上,各国立法规定有所不同,学理也有不同见解。工伤认定标准的几种理论学说相当因果关系说…     

风筝制作技法

风筝，又称纸鸢（yuan），或风鸢。相传早在二千多年前，哲学家墨子用三年时间，做了一个“木鸢”，实际上近似一个木制的风筝。后来，鲁班曾“削竹为鹊，成而飞之，三日不下”。这就是史书上最早的风筝，当时名叫“风鸢”。     

大学学费哪里来？

自从20世纪90年代中期我国的大学开始实行高收费政策以后，“高等教育产业化”便成了一个“坚定不移”的“改革”措施。大学的收费标准越来越高，而贫困家庭学生弃学现象也越来越严重。“大学的压力比动力大得多”——这是贫困学生切身而真实的感受。