高校贫困生的就业困境及路径分析

就业是最大的民生。这是习近平总书记在十九大报告中提出的一句话,也是当下中国一个非常明确的民生实事。据教育部统计,近两年全国普通高校毕业生总数均超过800万,其中家庭经济贫困的毕业生占总人数比例约20%,这样一个庞大的基数和比例,使得毕业生就业问题尤为突出。能否促成贫困毕业生顺利就业具有重要的现实意义。解决好贫困生的就业问题,才能使这部分群体改变家庭贫困的现状,实现安居乐业;才能加强学校招生-培养-就业工作的衔接,与人才培养形成良性互动;才能在全社会形成重视教育、重视人才的良好社会风尚。     

高校服务型党组织建设的困境与突破研究

十八大提出建设服务型政党以来,高校服务型党组织建设积极探索实践,取得了一定成效,但仍然存在一些障碍和困境,文章在分析了建设中遇到的困境基础之上,从思想理念、合理定位和联系实际等方面提出了高校服务型党组织建设的路径选择.     

浅谈企业应收账款的困境及对策

企业为提升市场竞争力,提高信誉和利润水平,减少库存,常常会采用赊销的销售策略来达到自己的目的.然而社会信用政策的不完善、法律体系的不健全、企业对应收账款的认识不足、企业的内部控制制度不完善、销售人员欠缺信用风险管理意识、企业人员素质不高、激励考核制度不完善等原因会导致企业深深地陷入资金周转不灵,甚至无法继续生产经营.本文将对企业应收账款陷入困境的原因进行分析,并提出相应的解决措施,有一定的现实指导意义.     

女大学生就业的困境和出路探讨

伴随着近年来我国教育行业的蓬勃发展,我国高校教育事业得到了极大的进步,高校教育水平也得到了较大的提升。面对飞速发展的教育事业,各大高校都在不断地扩招,随之而来的是激增的高校学生数量。现在社会上大学生的数量在不断地增长,本科学历已经越来越无法满足于招工单位的需求,这就使得我国许多大学生在毕业后面临着失业问题,尤其是女大学生的就业形势更加不容乐观。女性在工作方面相较于男性较为弱势,尤其是工科的女大学生,在找工作的时候面临着一定的性别歧视,这样不仅降低了女大学生的就业率,甚至还会给他们造成一定的心理问题。     

企业年金及其发展的思考

企业年金是指以企业为主体,在依法参加基本养老保险的基础上,自愿为职工建立的补充养老保险。目前一些国有大中型企业已建立了企业年金。运行几年来,其作为基本养老保险有益的补充,作为一种崭新的薪酬福利方式,既紧密结合职工贡献大小又体现了企业对职工的关心,对企业建设和社会发展都发挥了很大的作用。     

新形势下大学生就业困境分析与对策研究

本文主要讨论了当下大学生更好开展就业工作的方法。主要的例子选择为印刷包装类学生,并对其就业压力进行了详细的分析,总结出了一套行之有效的就业紧张解决措施。     

石家庄高校计算机专业毕业生就业状况及对策研究——以石家庄学院为例

计算机专业的学生的就业问题成为了各高校面临的一个重要课题。以石家庄高校计算机专业毕业生作为调查对象,从毕业生的工作行业、区域、状况、就业途径、工作待遇以及社会对该类毕业生需求上进行分析,旨在更清楚地了解学校和社会的关系,为学生就业提供就业信息。     

高校人文素质教育实践面临的困境

本文主要从办学理念与人才培养模式、学科结构与课程体系、教材选编与教学方法、人文教师队伍建设与素质提升、教育对象与校园人文环境等方面分析了当前部分高校人文素质教育实践面临的困境,强调应采取切实有效的改革措施,以真正将加强人文素质教育落到实处。     

女大学生就业困境的现状分析

经济发展的减缓,应届毕业生的人数的增加,导致毕业生就业压力激增,而其中女大学生由于多种原因在就业竞争中往往处于弱势,本文从女大学生就业困境的表现、成因,以及解决方法等进行论述。     

发展企业年金制度 促进企业和谐发展

企业年金制度,是指在国家政策指导下,由企业视经济负担能力自主建立的一项养老保险制度,是基本养老保险的重要补充,也被称作养老保险体系三大支柱中的第二支柱,它是企业自主为本企业职工建立的一种养老保险,企业年金作为企业对职工的一项福利保障,补充了社会基本养老保险保障水平的不足,成为资本市场的重要参与者,对稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具重要作用。     

大学生就业指导课教学存在的问题及对策研究

就业指导工作是高等教育的重要组成部分,就业指导课程已纳入高校的教学计划当中。就业指导成为一项长期的、系统工程。本文分析了当今就业指导课程存在的问题,并有针对性提出相应的对策建议。以期为新时期高校大学生就业指导课程模式改革提供有效的参考依据。     

西部地区农村养老保障困境及对策研究

随着人口老龄化加剧和农村剩余劳动力不断转移,西部地区农村养老保障需求和供给矛盾突出。针对西部地区农村养老保障发展困境,提出加快城乡居民基本养老保险一体化和加快养老保障社会化建设的可行性对策。     

农民工养老保险的困境及其影响因素

国家和政府一直关注农民工的齐老保险问题,但是在实际的运行中仍呈现出一系列的问题.其中以参保率低、退保率持高不下为主要的困境.本文通过对政府、企业、农民工三方责任主体的权利和义务的具体分析,找出造成这些困境的原因,相应地提出解决农民工养老保险的对策和建议.     

农民工养老保险的困境及其影响因素

国家和政府一直关注农民工的养老保险问题,但是在实际的运行中仍呈现出一系列的问题。其中以参保率低、退保率持高不下为主要的困境。本文通过对政府、企业、农民工三方责任主体的权利和义务的具体分析,找出造成这些困境的原因,相应地提出解决农民工养老保险的对策和建议。     

大学生参与高校网络自组织现状及其发展对策研究——以安徽师范大学为例

随着社会的发展和网络时代技术的进步,大学生网络自组织的出现成为必然.本文通过对安徽师范大学在校大学生参与高校网络自组织情况的调查,分析了影响大学生参与高校网络自组织的因素,并从政府层面、学校层面,高校网络自组织层面以及大学生自身层面对高校大学生自组织的发展提出了相关意见建议.     

供给侧改革背景下体育俱乐部发展转型研究——以合肥文一篮球俱乐部为例

改革开放后,我国经济发展迅速,各行各业都得到飞速发展,体育行业作为一个新兴行业在近些年取得了很大的进步,但是仍存在着诸多问题,体育行业产业结构不协调,供给不均衡等问题使得其在经济中的作用不甚显著.本文将从合肥文一篮球俱乐部转型发展角度出发,研究供给侧改革与互联网+的双重背景下体育俱乐部发展之路,以期为体育俱乐部的发展提供有力的理论指导,同时我国其他省市的体育俱乐部可以吸取相关的经验.     

高校毕业生的就业特点与趋势分析

包括高校毕业生在内的青年就业是全球性的难题,受到需求端和供给侧多种因素的影响。目前,非标准就业成为全球就业市场的大趋势,但高校毕业生尚难以接受。同时,高校毕业生就业存在易受市场需求变化和相关政策影响、相对收入指数横向比较差异显著、就业分布非均衡化、学历匹配和专业匹配程度均较高、偏好经济价值和个人价值等特点。与此同时,就业结构性矛盾、就业能力不足是影响高校毕业生就业的突出问题。因此,为了促进高校毕业生高质量充分就业,应当发挥有效市场的就业吸纳作用,高度重视和利用民营企业的发展;加强高等教育改革,按市场需求提高学生的学习和就业能力;积极引导高校毕业生转变就业观念‘树立正确的世界观、人生观和价值观;进一步加强对业离校时仍未找到工作的毕业生的帮扶。