并轨了,你的养老金咋领?

2015年1月14日,国务院公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,养老金双轨制在制度上被终结。养老金并轨后,机关事业单位工作人员待遇水平和养老金领取成了全社会热议的话题。近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这意味着,近4000万机关事业单位工作人员将和企业职工一样参保缴费,养老金"双轨制"正式成为历史。机关事业单位基本养老保险费将由单位和个人分别按照     

养老保险双轨制改革的阻力探析与完善对策

目前,我国机关事业单位养老保险和企业职工养老保险存在两套完全不同的养老金制度,即"福利化"的退休金制度和"社会化"的养老保险制度,称为"双轨制"。自2009年人社部下发《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》以来,来自各方的阻力和压力迫使事业单位养老保险制度改革试点搁浅。伴随着2014年7月1日《事业单位人事管理条例》的出台,养老保险双轨制改革的问题又被推到"风头浪尖"。笔者认为,应明确养老保险双轨制改革的价值理念,推进机关公务员与事业单位养老保险同步协调改革;建立并完善全国统一的、多层次的"社会化"公务员养老保险制度;逐步实现公务员群体与其他劳动者群体基本养老金的整合,形成统一的国民基本养老金制度。     

事业单位职业年金制度设计初探

事业单位养老保险改革是中国完善"三支柱"养老保险制度模式的重要方面,而职业年金制度的建立是事业单位养老保险改革的关键环节。职业年金制度设计应处理好基本养老金制度和职业年金制度衔接,事业单位养老保险制度与企业养老保险制度衔接。要遵循三个基本原则:责任分担原则、兼顾公平与效率原则和分步实施原则。职业年金基金筹集应由政府、事业单位和个人承担。职业年金的支付应以降低基础养老金比率为前提,使职业年金成为养老金的主体部分,不同年龄段的工作人员递进过渡。职业年金应设立个人账户,基金管理委托基金公司运营,国家成立基金监管机构,提高基金运营效率。     

国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，（以下简称《决定》）。决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定，是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面深化改革的重要内容，是统筹推进社会保障体系建设，建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。     

高校养老保险改革实践及衔接问题研究

2015年1月4日印发的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(简称《决定》)中明确,改革机关事业单位工作人员养老保险制度,将机关事业单位工作人员退休后的养老金发放方式从原单位转移至社保经办机构发放.2015年9月30日的《天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》,对天津市的养老保险改革进行了具体部署.在养老保险改革实践的具体过程中,从高校经办人员的角度,对其进行了一些思考和研究.     

我国养老保险若干法律问题研究

我国2011年实施的《社会保险法》把养老保险分为五个部分：公务员、事业单位职工、城镇企业职工、城镇无业居民和农民的养老保险。目前我国养老保险存在养老金待遇水平低,不能满足生活需要;公平性不足,覆盖面不全;城镇职工缴费比例高;事业单位养老保险试点改革进展缓慢等问题。为了完善我国的养老保险法律制度,本文提出应适度调整缴费率,以满足生活需要;强制养老保险,排除制度覆盖盲点;变费制模式为税制模式,探索养老保险新筹资方式;坚持社会保障以公平为主,推进事业单位养老保险改革。     

浅谈我国机关事业单位养老保险制度的改革与完善

为推进我国在新一轮社会改革中追求建立一个公平、有序、高效、和谐的社会保险体系,机关、事业单位养老保险制度的改革与完善正在稳步推进.本文阐述了我国机关事业单位养老保险制度的改革方案,分析了推进我国机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题,并对完善机关事业养老保险制度提出了对策和建议.     

从养老金替代率角度探析事业单位养老保险制度改革

事业单位养老保险制度改革政策顶层设计业已明确,当前处于政策落实阶段,从事业单位养老保险改革实践上看,在政策实施过程中,职工最为关心是改革后养老金待遇水平问题.养老金替代率是衡量养老金待遇保障水平的重要指标,也是实现事业单位养老保险制度改革顺利推进的关键因素,研究改革前后的事业单位养老金替代率水平很有必要.     

机关事业单位养老保险制度改革的社会影响

机关事业单位养老保险制度是我国养老保险体系中的一个重要组成部分.2015年1月14日,国务院正式下发了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,并在其中针对机关事业单位如何实施养老保险制度改革进行了相关规定,尤其是明确了改革的方向及主要内容,为打破养老保险的"双轨制"迈出了实质性的一步,无论是对于个人还是社会来讲都具有重要意义.本文通过对山东省机关事业单位养老保险制度改革的社会影响的调查和研究,分析探讨改革产生的主要影响,总结成效和发现问题,以期为机关事业单位养老保险制度改革事业的顺利实施有所助益.     

体制内外人员养老保障公平感实证研究——基于CGSS2012数据分析

受历史、经济发展不平衡等因素影响,国家针对不同的工作人群制定了差别化的养老保险政策.本文基于CGSS2012调查数据,分析比较现阶段我国机关事业单位工作人员与非机关事业单位工作人员养老保险等社会保障待遇公平感方面差异,探究社会公平感与养老保障公平感之间的关系.运用回归模型进行分析,得出体制内的工作人员公平感优于体制外工作人员.     

养老并轨见证改革勇气

随着改革的有序推进,双轨制下"待遇差"的矛盾将逐步得到化解,社会保险将更好地体现制度公平、规则公平。机关事业单位工作人员养老保险制度改革启动实施,养老保险"双轨制"开始破冰,这是我国社会保险体系建设中具有里程碑意义的关键一步,也是全面深化改革的一项重大实践。养老保险双轨制,一直被比作社保领域最难啃的硬骨头。称其"硬",一是由于问题复杂、矛盾突出。企业职工早在上世纪末就实行了养老保险制度,而机关事业单位一直实行原来的退休制度。同属     

共同富裕视角下养老保险制度“并轨”改革实证研究——以浙江省为例

高质量的社会保障体系是实现共同富裕的制度保障。本文以《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》作为准自然实验情景，并借鉴合成控制法的思想将国控单位作为对照组构建双重差分模型，在一定程度上解决了因劳动者素质能力差异而带来的内生性问题。本文从政策冲击对不同地区机关事业单位劳动报酬、消费水平、净收入增长、地区基尼系数等方面的影响，来衡量工资补偿政策对改革收入再分配效应的削减作用，从而考察浙江省养老保险制度“并轨”改革效果。研究结果显示，虽然养老保险制度“并轨”改革取得了一定的成效，但由于采取“增量改革”，其并没有完全破解原有制度困境。最后提出政策建议：深化养老保险改革，加快共同富裕步伐；健全工资合理增长机制；确保养老保障制度公平，加快养老金全国统筹。     

延迟退休需要优先关注社会公平

近年来,我国养老保险制度受到了前所未有的舆论聚焦,延迟退休的议题加剧了"谁为我养老"的集体焦虑。草根阶层与知识精英对此出现了截然不同的声音,网络民调一边倒反映出民众对社会公平的强烈诉求;人口大国严峻的养老形势使得养老金制度改革势在必行。改革的思路在于:整合责任,顺应责任主体多元化的发展趋势;开源节流,弥补养老金缺口;底线公平,建立基础养老金;统筹兼顾,实现养老金制度并轨;分类实施,渐进实现延迟退休;在改革的过程中,对社会公平问题予以高度关注。     

职业年金建立的必要性和可行性研究

2008年3月14日,国务院关于印发《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》的通知(国发〔2008〕10号)提出:为建立多层次的养老保险体系,提高事业单位工作人员退休后的生活水平,增强事业单位人才竞争能力,在参加基本养老保险的基础上,事业单位建立工作人员职业年金制度。本文从分析职业年金以及其相关概念入手,对于建立职业年金的必要性以及可行性做了着重讨论,最后提出建立职业年金制度的对策建议。     

养老金“双轨制”之变

养老金双轨制,是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。但随着改革开放的不断深入,其弊端也越来越明显。因而,"并轨"也从以往的"引而不发"呈现出"不得不发"的态势。近日,养老金并轨的新政一出,便受到万众瞩目。从1993年首次提出建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,到2014年12月份国务院提出"一个统一,五个同步",再到2015年1月14日国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,历经20余年,正式确立了机关事业单位与企业职工养老保险制度合并的改革立项,养老金双轨制在全面深改的洪流中正式被破除。     

统账结合模式下养老金的替代率及多支柱模式研究

养老保险改革是一项世界性的课题。中国也在努力建立新型的养老保险制度,以适应经济体制改革、社会主义市场经济的发展和人口老龄化的到来。1997年7月,国务院正式确定了我国以社会统筹和个人账户相结合的混合型养老保险制度。这一制度体现了公平和效率,但从运行效果上来看,个人账户是空账,每年计划财政收不抵支,并且空账的规模越来越大,在养老金替代率居高不下的情况下,如果不予以解决,所建立的新制度必将失败。从当前的形式可以看出基本养老保险一枝独秀的局面难以维持现状。因此完善统账结合的养老金制度需要发展多支柱的养老保险制度,确定适宜养老金目标替代率水平。     

养老金并轨改革不可能一蹴而就

“养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。目前审议的养老金并轨方案有利于缩小贫富差距，促进社会的公平正义。     

四川机关事业单位人员今后咋养老?

新人新办法老人老办法中人逐步过渡 四川省机关事业单位职工按照改革要求参加基本养老保险后,不管是公务员还是事业单位工作人员,养老待遇都不再和职称、级别挂钩,而是同企业职工一样,在职时单位和个人都要缴费,退休后领取养老金.     

国外公职人员养老保险制度研究及启示

目前,事业单位养老保险制度改革已经成为社会各界关注的一个热点问题。本文主要分析了国外公职人员养老保险制度的现状、存在问题和改革趋势,并结合我国实际情况,指出了其对我国事业单位养老保险制度改革的启示:明确改革的目的和方向、明确改革的对象和内容、建立完善的职业年金制度。     

并轨还需迈过几道坎儿

如今,养老并轨改革终于迈过一大道坎,但靴子只能算是落地了一只,因为养老并轨方案的出台也只是破题之始,养老金待遇差距矛盾突出、养老金支付压力大等不可回避的历史性难题,注定了改革的前路荆棘丛生。岁末年初,机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案正式对外公布,有人感叹"并轨终成真"。这意味着,近4000万的群体养老将告别"免缴费"时代,争议不断的养老"双轨制"在制度上走向终结。