大学生就业难问题研究

随着我国高等教育的普遍化,大学生就业难成为目前最受社会各界关注的问题之一。本文意在通过对高校毕业生就业的多维透视分析,以求得解决大学生就业难问题的对策,实现多数大学生的有效就业。     

关于大学生就业难问题分析与对策研究

近年来,随着我国高校招生规模不断扩大,毕业生人数逐年增加以及国民经济结构性调整造成的传统就业渠道萎缩,＂白领＂就业岗位日益成为＂稀缺资源＂。出现了毕业以后在一段时期内找不到理想工作的大学生人数逐年上升的趋势。本文试从社会、高校、大学生自身三方面入手分析了大学生就业难的原因并提出相应的对策,希望有助于问题解决。     

对大学生就业难问题的思考

本文在充分认识大学生就业问题的基础上,综合分析了大学生就业问题存在的原因,针对原因,从对政府、高校以及毕业生三个角度提出了相应的应对建议,希望对解决大学生就业问题有所裨益.     

对大学生就业难问题的思考

本文在充分认识大学生就业问题的基础上,综合分析了大学生就业问题存在的原因,针对原因,从对政府、高校以及毕业生三个角度提出了相应的应对建议,希望对解决大学生就业问题有所裨益。     

浅析高职院校大学生就业价值取向

随着高职高专招生人数的不断增加,加强对高职高专学生的就业观培养已经迫在眉睫,本文调查分析了高职院校大学生的就业价值取向的影响因素,提出从高职院校的角度,应该就业指导,提高学生的择业竞争意识.从学生的角度,应该注重提高综合素质,保持积极向上的心态.     

当前大学生就业面临的挑战与对策

近年来我国大学生就业形势愈来愈严峻。促进我国大学生就业可以从大学生个人,高校,政府,以及社会四个层面寻求对策。学生个人需要不断提高自身素质,改变原有的就业观;高校需要不断提高办学层次,加强对学生的就业指导;政府主要通过促进经济增长和扩大就业岗位,建立相应的激励保障机制为大学生就业提供优化的制度政策环境;社会方面应该创造好的舆论,用人单位应该做正确的引导。     

浅谈大学生就业指导工作

目前,我国大学生毕业数量远远超过岗位需求的数量,呈现出“就业难”的局面,使大学毕业生的就业压力越来越大,所以就业指导成为高校的一项重要的工作,它能够引导学生获得适合自己的岗位,从而提高毕业生的就业率,还能使高校的知名度得到提高,同时增强了高校的竞争力。     

浅谈大学生就业难和企业招工难问题及对策

随着国家的教育改革,大学教育逐渐大众化发展,导致大学生的就业竞争越来越大,其就业问题已成为社会焦点之一。同时,国家企业招工困难问题也逐渐增大,各大中小企业都存在着用人难、留人难、缺乏劳动力等问题。     

大学生就业难与就业指导现状浅谈

如何实现生产力的跨越式发展,成功地走出一条新型工业化道路,使高校毕业生做到学以致用,真正发挥其应有的作用,本文对当前大学生就业难的种种现象进行了分析并提出解决办法和建议。     

谁来降低大学生就业成本

随着人才大战愈演愈烈，一些潜在的问题也开始浮出水面。首要的一条，便是大学生们居高不下的就业成本。     

女大学生就业困境的现状分析

经济发展的减缓,应届毕业生的人数的增加,导致毕业生就业压力激增,而其中女大学生由于多种原因在就业竞争中往往处于弱势,本文从女大学生就业困境的表现、成因,以及解决方法等进行论述。     

浅谈高校大学生视角下的当代就业形势问题与对策分析

随着中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战。本文从高校大学生角度,浅析当代就业形势、大学生就业难原因以及相应的对策,为大学生的良好就业,提出相关建议。     

浅谈高校在提升农村大学生就业指导的途径研究

随着高校招生制度及就业制度的改革,大量的高校毕业生输入到社会当中,因多层次原因,出现供需不均衡,从而导致大学生就业难问题出现,尤其对于来自农村的大学生,就业问题尤为严峻。在面对大学生就业难问题,教育部门出台多方位制度措施,就高校而言,也逐渐重视针对特殊群体农村大学生的就业指导。     

新形势下大学生的职业素质对成功就业的影响

新形势下,大学生就业形势日益严峻,大学生成功就业难的问题越来越突出,导致大学生成功就业难的原因很值得我们深思.本文将采用文献综述和访谈法相结合的研究方法,分析职业素质对大学生顺利就业并达到成功就业的影响.本文首先会说明当前大学生就业形势的严峻性,同时引入职业素质的概念以及成功就业的标志.接下来,本文将从大学生职业素质方面来分析,并进一步论证大学生职业素质对成功就业的影响,指出职业素质是如何影响大学生成功就业的.最后通过访谈内容并结合自身体会提出能够提高大学生职业素质的新观念,以期为今后大学生的成功就业提供点指导建议和帮助.     

大学生职业规划的现状与对策探讨

当前大学生就业形势越来越严峻,逐步受到了社会各界的广泛关注,如何提升大学生就业竞争力,是我们需要深入思考的课题.在此背景下很多高校都重视帮助大学生作出合理职业生涯规划,但是其中还是有很多问题急需解决,如规划一般停留于纸上,很难真正取得效果.引起这些问题的原因有很多,不仅有社会、学校和家庭的因素,也有学生自己的因素,因此需要各方一起参与进来,这样才有利于实现大学生职业规划.本文将简述当前大学生职业规划的现状,并提出了具体可行的对策.     

大学生就业难 难在哪里

一个不得不面对的问题 在中国计划经济时期，大学生入学和毕业分配由国家全部包办。有“皇帝女儿不愁嫁”的说法。     

新时期大学生就业诚信问题及对策

诚信是中华民族自古以来的优良行为规范和道德修养,具有丰富内涵.当代大学生在就业过程中不诚信现象却时常发生.究竟是学校教育不够?还是学生违约有苦难言?深入调查分析当代大学生就业工作中关于诚信方面的现状,提出有效的解决措施,对倡导社会道德规范,引领大学生立身、立德、立业具有重要意义.     

和谐社会视角下大学生就业问题对策研究

在和谐社会的构建过程中大学生就业工作占有十分重要的地位,随着经济的飞速发展,竞争的日趋激烈,大学生就业形势也日益严峻起来。大学生就业难问题的出现既有社会方面的原因,也有学校以及毕业生个人方面的因素。在构建和谐社会的过程中要更好的解决大学生就业难的问题也要从这三方面入手,寻求根本的解决办法,为高校毕业生的就业开辟出一片新天地。