关于成都市服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知

各服务外包企业： 成都市已被国务院批准为全国20个服务外包示范城市之一,为推动该市服务外包企业积极承接国际业务．促进服务外包产业发展,按照人力资源和社会保障部、商务部《关于服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知》（人社部发[2009]36号）的要求,结合四川省劳动和社会保障厅《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办[2008]44号）的有关规定,现就成都市服务外包企业实行特殊工时制度的有关问题通知如下：     

全面深化农村改革 大力支持农民就业创业

中共四川省委、四川省人民政府近日印发《关于全面深化农村改革努力开创"三农"发展新局面的意见》,全文分7个部分29条,包括:推动农村改革取得突破性进展;加快农业转型升级;改善农村基础条件;促进农民持续增收;建设幸福美丽新村;提升扶贫开发水平;推进农村依法治理。     

高职院校图书馆传统服务的现代转型

高职院校图书馆传统服务理念、方式和手段在信息化时代受到挑战,必须实现现代转型,为师生员工提供个性化定题、学科知识支撑、课题研究顾问服务.     

搭建科技服务平台 促进农业产业发展——郫县构建“1＋3”现代农业人才工作站服务模式的实践与思考

让专家、企业、农民三者之间实现利益联结,达到1＋1＋1〉3的聚集效应．是现代农业科技服务的目标。近年来,郫县坚持“聚集资源、突出重点、形成特色”,大力推进现代都市农业优化提升．初步构建形成了以现代农业人才工作站为平台,3大农业服务板块为支撑的“1＋3”现代农业人才工作站服务新模式并取得一定成效。     

“民工荒”下的企业用工成本及其影响——基于一组调查数据的描述性分析

无限供给和成本低廉的农村剩余劳动力曾是我国制造业国际竞争力的核心来源。但农村剩余劳动力无限供给的状况已被打破,企业正面临着系统性的"民工荒"问题。调研数据显示,"民工荒"在企业中普遍存在,并引起农民工工资水平和福利待遇的持续提高。在此背景下,企业正本能地挖掘自身潜力,积极寻求与自身实际情况相适应的应对措施,这将给中国制造业的转型和升级带来积极影响。     

关于发展东辽循环经济的调查与思考

日前,通过到企业调研和关注一些国外经济社会发展历史后,使笔者感受到东辽县在经济社会发展上还面临着一些问题,主要是废物利用和环境污染等问题。本文将针对发展东辽循环经济做一些简单思考。     

江泽民总书记在十五大报告中有关劳动工作的论述

调整和完善所有制结构。公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。这一制度的确立,是由社会主义性质和初级阶段国情决定的。加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。     

经济转型背景下人力资源市场的深度走向——仅以江苏省句容市为例

随着经济转型步伐的不断加快,我国产业结构有所调整,加之“人口红利”的慢慢终结和“教育红利”时代的逐步开启,人力资源市场出现深度变化与新的走向.招工难与就业难,用工贵与待遇低,高学历与低技术,新增本地劳动力与外来劳动力双向欠饱和,传统产业与新兴产业之间人力资源流动困难等问题并存于转型期的人力资源市场.因此,需要政府、企业...     

经济转型背景下人力资源市场的深度走向——仅以江苏省句容市为例

随着经济转型步伐的不断加快,我国产业结构有所调整,加之＂人口红利＂的慢慢终结和＂教育红利＂时代的逐步开启,人力资源市场出现深度变化与新的走向。招工难与就业难,用工贵与待遇低,高学历与低技术,新增本地劳动力与外来劳动力双向欠饱和,传统产业与新兴产业之间人力资源流动困难等问题并存于转型期的人力资源市场。因此,需要政府、企业与个人三方共同努力,从而更好地应对经济转型条件下人力资源市场发展的新形势。     

对33户企业调查问卷的整理报告

一、调查背景 进入21世纪以来,我国经济体制发生了重大变革,在此背景下,结合我国国情,服务业的重视程度和支持力度在不断加强,新的政策法规不断建立,市场准入条件在一定的监管下得到不断的放宽,这些都为服务业的发展提供了有利契机.服务业在GDP的比重逐年上升,而人力资源服务业成为服务业中的领军者和佼佼者,占有着举足轻重的地位.     

高速公路企业转型发展背景下改进人力资源管理初探

本文从高速公路企业的转型发展概述入手,结合高速公路企业转型发展对人力资源管理提出的具体要求,深入探讨改进和提升高速公路企业人力资源管理的方法和途径,进而助推高速公路企业发展转型.希望本文的研究,能为加快我国高速公路企业的转型发展进程,提供参考性建议.     

“互联网+养老”服务模式推进过程中存在的问题及对策研究

伴随着人口老龄化程度的不断加深,传统的养老方式已不能应对日益严重的养老压力,积极探索实施新型的养老模式成为当务之急。在互联网+模式被广泛应用的时代背景下,借助于先进的信息科技手段,寻找养老服务产业的新突破成为必然要求。本文在阐述互联网+养老服务模式内涵的基础上,分析了我国推进这一新型养老模式中存在的问题,并尝试提出解决问题的方法,以期为我国智慧养老服务模式的进一步发展提供参考与借鉴。     

北京市海淀区社区养老服务问题的调查研究

北京市海淀区社区养老服务的实地调研结果表明,目前,海淀区社区养老服务正在不断发展之中,但其运行机制仍需完善,其中存在着养老服务设施不健全、养老服务投入不足,服务水平地区差异大等问题。本文旨在通过对北京市海淀区社区养老服务现状及问题的研究,阐述发展社区养老服务的必要性及其优势,并提出完善社区养老服务的政策建议。     

上海市松江区社区卫生服务居民满意度的调查与分析

社区卫生服务是我国城乡卫生工作的重要组成部分。发展社区卫生服务是解决当前群众“看病难、看病贵”问题的有效手段,是城市医疗卫生体制改革的重要措施。自1996年试点以来,我国社区卫生服务在政策支持、覆盖面、社区卫生服务站的数量、医护人员的素质和群众意识等方面取得了令人瞩目的成绩。上海市松江区作为医疗改革试点单位,社区卫生服务发展处于全国领先地位。本文对松江区两个社区卫生服务中心的社区卫生服务进行居民满意度调查,结果显示,社区卫生服务的总体满意度较高。但是,城区与郊区的医疗卫生服务满意度需进一步缩小,社区卫生中心的内涵需加强建设。     

关于进一步做好农民工失业保险工作有关问题的通知

根据《社会保险法》等法律、法规规定,按照省委、省政府关于推进统筹城乡发展和加快推进新型城镇化的安排部署,为进一步做好农民工参加失业保险工作．切实保障农民工的失业保险待遇,现就有关事项通知如下：     

泸州市离校未就业高校毕业生就业服务调研报告

受新冠肺炎疫情等因素影响,今年,高校毕业生就业形势更加复杂严峻,就业压力不断增大,这对高质量就业服务管理提出了更多挑战。今年,泸州市应届高校毕业生超过1.8万人,受新冠肺炎疫情等影响,高校毕业生就业形势更加复杂严峻,就业压力不断增大,这对高质量就业服务管理提出了更多挑战。近期,泸州市人社局就加大对高校毕业生,尤其是离校未就业高校毕业生就业服务进行了专题调研。     

上海市松江区社区卫生服务机构居民满意度调查分析

本调查分析是为配合国家卫生部开展的全国社区卫生服务利用者满意度状况调查.同时使上海市松江区卫生局了解卫生综合改革后,居民对社区卫生服务的满意度情况,并总结经验,发现问题和不足,以不断改进和提高松江社区卫生服务水平所做.本调查采用随机抽样的方法,在上海市松江区社区卫生服务机构中随机抽取4所社区卫生服务中心和4所社区卫生服务站,应用卫生部设计的调查问卷进行实地调研.通过调研得出结论,松江区社区卫生服务机构基本得到了居民的认可和肯定,社区卫生服务基本能够满足居民的卫生服务需求.当然,社区居民对社区卫生服务机构的满意程度仍然存在较大的提升空间.     

浅析遂宁市人力资源服务管理发展新方向

民生为本,人才优先。人力资源社会保障部门肩负"促就业保民生"社会责任。建立健全统一规范灵活的公共人力资源市场,切实为更好地服务就业创业发挥重要作用。本文首先阐述了我市人力资源市场体系基本情况,进而对我市"两个市场"发展现状比较及存在问题分析,提出了我市"两个市场"整合建议对策。     

上海市松江区社区卫生服务机构居民满意度调查分析

本调查分析是为配合国家卫生部开展的全国社区卫生服务利用者满意度状况调查,同时使上海市松江区卫生局了解卫生综合改革后,居民对社区卫生服务的满意度情况,并总结经验,发现问题和不足,以不断改进和提高松江社区卫生服务水平所做。本调查采用随机抽样的方法,在上海市松江区社区卫生服务机构中随机抽取4所社区卫生服务中心和4所社区卫生服务站,应用卫生部设计的调查问卷进行实地调研。通过调研得出结论,松江区社区卫生服务机构基本得到了居民的认可和肯定,社区卫生服务基本能够满足居民的卫生服务需求：当然,社区居民对社区卫生服务机构的满意程度仍然存在较大的提升空间